【正文】 第十二條批評建議需會(huì)長簽字后有效。2）工作總結(jié)馬虎了事的酌情扣1—2分。（五）工作總結(jié)（20分）（12分）能認(rèn)真寫總結(jié)并按時(shí)（活動(dòng)結(jié)束后 3天內(nèi)）上交。（10分）第4/5頁及時(shí)總結(jié)工作中的得失并提出解決方案,合理評價(jià)自己的在工作中的狀態(tài)。（15分）1）活動(dòng)因主觀原因沒能按計(jì)劃完成的酌情扣1—5分。（10分）1）工作有條不紊，能較好完成的酌情加1—2分。2）在籌備工作中由于主觀原因沒按計(jì)劃進(jìn)度完成的酌情扣1—5分。（5分）1）能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加1—2分。（5分）1）遲交計(jì)劃書的酌情扣 1—2分。能計(jì)劃出活動(dòng)中各項(xiàng)工作的進(jìn)度和時(shí)間表以及人員的安排。如發(fā)現(xiàn)有包庇、隱瞞等現(xiàn)象，可向協(xié)會(huì)會(huì)長反映。各部門干事考評由各部門部長進(jìn)行考核，各部長由會(huì)長團(tuán)進(jìn)行考核?？雌渌麩o關(guān)書籍或者玩手機(jī)扣2分。，安排工作后卻找理由推脫的扣5分。（請假次數(shù)超過五次，一次扣2分）遲到一次扣2分 早退扣2分。，優(yōu)質(zhì)完成工作的加5分?？己藢ο螅簠f(xié)會(huì)全體成員第二章 考核內(nèi)容第一條 思想品行考核積極貫徹執(zhí)行孝行協(xié)會(huì)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成臺(tái)球協(xié)會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。新媒體中心協(xié)會(huì) 二〇一五年三月一日第五篇：協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度第一章 總則為加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使本協(xié)會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度。策劃制訂重大新聞報(bào)道實(shí)施方案。深挖校園內(nèi)典型實(shí)例，定期組織專題采訪，營造積極向上的校園文化氛圍。（三）協(xié)助會(huì)長運(yùn)營協(xié)會(huì)在新媒體中心的官方平臺(tái)。其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。（1）其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。（三）各部長對各部干事進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。（二）對會(huì)長助理和部長進(jìn)行語言表達(dá)培訓(xùn)。）社長在任期間如有三次工作報(bào)告不被通過，即可由全體干事在副社長中重新選舉社長。會(huì)長需認(rèn)真做好統(tǒng)籌各部門的工作。（干事），有一定獨(dú)立思想、創(chuàng)新意識者優(yōu)先。所有檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案。協(xié)會(huì)的檔案管理工作由秘書部負(fù)責(zé)整理上交辦公室存檔（一式多份制），對協(xié)會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡報(bào)、各部門重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。協(xié)會(huì)會(huì)長由選舉產(chǎn)生或確認(rèn)，協(xié)會(huì)成員的調(diào)整由協(xié)會(huì)辦公室決定。備注： 〈1〉 無故曠會(huì)三次或三次以上者，自動(dòng)被列入有意退會(huì)或勸其退會(huì)者行列，由會(huì)長做出相應(yīng)處理；〈2〉 每學(xué)期參加會(huì)議提前不請假而遲到15分鐘以上達(dá)2或2次以上者，取消個(gè)人評優(yōu)資格，對各部門有兩人或兩人以上在開會(huì)時(shí)遲到15分鐘以上達(dá)2次或2次以上者，取消部門評優(yōu)資格；〈3〉在開會(huì)時(shí)，對不遵守會(huì)場秩序者，給予通報(bào)批評。一、會(huì)議制度：（建檔）會(huì)員大會(huì)是由會(huì)長，副會(huì)長及全體成員參加的會(huì)議，此會(huì)是因工作需要召開的會(huì)議，聯(lián)絡(luò)部在會(huì)前通知到每位成員。1愛心助學(xué)部① 與后勤處溝通為會(huì)員爭取有償服務(wù)機(jī)會(huì)； ② 組織會(huì)員參與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的有償服務(wù)活動(dòng)； ③ 做好合法所得合理分配計(jì)劃交由理事會(huì)審核； ④ 分配會(huì)員勞動(dòng)所得； ⑤ 其他相關(guān)工作。辦公室① 會(huì)員與管理人員考評、會(huì)議簽到與會(huì)議記錄等； ② 財(cái)務(wù)管理：物品采購、協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理等； ③ 協(xié)會(huì)規(guī)章制度的制定與修改、監(jiān)督執(zhí)行；④ 匯總各部門工作計(jì)劃、總結(jié)，撰寫協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)； ⑤ 其他相關(guān)工作。代表理事會(huì)審批各項(xiàng)計(jì)劃、方案。理事會(huì)有權(quán)力對組織的重大計(jì)劃、方案進(jìn)行審議、表決；對組織的干部進(jìn)行評估、獎(jiǎng)懲、任免，在必要的時(shí)候，對組織的章程提出修改的議案，并提交會(huì)員大會(huì)審議表決。八、協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職能會(huì)員大會(huì)會(huì)員大會(huì)由本協(xié)會(huì)全體會(huì)員組成，原則上每學(xué)期至少召開兩次。七、培訓(xùn)制度會(huì)長負(fù)責(zé)對新招的會(huì)長助理、部長培訓(xùn)。本會(huì)會(huì)員需積極參加環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)開展活動(dòng)次數(shù)的60%，兩次以上缺席者視為自動(dòng)退出環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)，本協(xié)會(huì)將不予退還會(huì)費(fèi)。招新要求:實(shí)事求是，態(tài)度端正，認(rèn)真審核。（若有需要可跨部門推薦）四、招新制度新學(xué)年初，由會(huì)長制定招新方案，各部長集體討論后通過。三、交接制度會(huì)長、副會(huì)長選舉制度：由會(huì)長、副會(huì)長直接推薦，但會(huì)長需給出推薦理由。存檔要求：。（集體會(huì)議由辦公室記錄，各部門也將記錄好會(huì)議的主要內(nèi)容）部長負(fù)責(zé)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)到本部門未與會(huì)者，部長沒來由辦公室通知部長。（要求：1 具體通知到每個(gè)人；2 一般會(huì)議提前一個(gè)小時(shí)通知，緊急會(huì)議提前兩個(gè)小時(shí)通知；3 通知后向會(huì)長匯報(bào)情況）宣傳部提前寫好會(huì)議板書。生物化工學(xué)院園林園藝協(xié)會(huì)第三篇：環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度一、會(huì)議制度參加環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)議的成員，均需按時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺席、遲到、早退。（6）遵守本會(huì)章程及會(huì)規(guī)，維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益，執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議，完成協(xié)會(huì)委托的工作，向協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。（2）收集有關(guān)園藝知識及信息，積極宣傳園藝知識?；顒?dòng)開支發(fā)票由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)清算?；顒?dòng)開展期間該項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有具體的活動(dòng)推進(jìn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)開支記錄。入賬后財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好賬目整理。發(fā)票收據(jù)應(yīng)注明單位、日期和內(nèi)容。附則會(huì)議召開不得占用會(huì)員的上課時(shí)間，不得與正常上課時(shí)間相沖突，且會(huì)議召開時(shí)間根據(jù)各種情況選擇合理些。各部室在活動(dòng)完后認(rèn)真做好工作總結(jié)，交辦公室審閱，并存檔。缺席未到，又無假條或無口頭請假一次者作好登記處理并調(diào)查原因；兩次則作警告處理，并登記下來；三次則作退會(huì)處理。協(xié)會(huì)每周至少召開一次例會(huì)，主要總結(jié)上一周的工作，并對本周工作安排做出布置，計(jì)劃下周工作安排。第三條：為規(guī)范協(xié)會(huì)活動(dòng)，繁榮校園文化，給會(huì)員們創(chuàng)造施展才能好的舞臺(tái)，引導(dǎo)協(xié)會(huì)的健康發(fā)展，特制