工資集體協(xié)商協(xié)議(要約)-wenkub.com
2024-11-09 04:21 本頁面
【正文】 五、請在收到本要約書之日起15日內(nèi)予以書面答復。我方協(xié)商首席代表是，職務是。（公章）企業(yè)法人代表（簽字）：年月日企業(yè)工資集體協(xié)商要約書同意要約書中提出的協(xié)商內(nèi)容。本企業(yè)上職工工資總額和職工平均工資。四、為了便于協(xié)商的順利開展，請?zhí)峁┮韵虏牧希罕酒髽I(yè)上和當年的銷售收入。獎金、津貼、補貼等分配方法。職工平均工資水平及其調(diào)整幅度。（企業(yè)/企業(yè)工會）蓋章___年___月___日第四篇：工資集體協(xié)商要約書工資集體協(xié)商要約書總經(jīng)理（董事長）：：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《河南省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定和職工要求，結(jié)合本企業(yè)實際情況，建議企業(yè)與職工雙方就工資問題進行協(xié)商。三、本次協(xié)商的時間、地點1．時間：建議定于___年___月___日進行首輪協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進展確定下輪協(xié)商時間，但最后一輪協(xié)商時間不宜超過___年___月___日。為使本次協(xié)商順利進行，提出如下建議：一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容□企業(yè)工資分配制度、（職位）工種工資標準和分配關(guān)系 □企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度 □企業(yè)職工工資發(fā)放時間和支付辦法□企業(yè)職工獎金、津貼、補貼發(fā)放標準和辦法□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等期間工資待遇及參加社會活動等特殊情況下的工資待遇 □與勞動報酬相關(guān)的工作時間、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護和企業(yè)獎懲制度等內(nèi)容； □變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件、程序及責任 □職工福利以及其他有關(guān)事項雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問題________。職工方協(xié)商代表：工會主席 XXXX 為首席代表，其他代表分別為：XXXXXX請企業(yè)方盡快確定首席代表和其他協(xié)商代表，并于3月1日前書面告知工會，以便溝通和做好協(xié)商的準備工作。為使協(xié)商工作順利進行，現(xiàn)提出如下要約：一、協(xié)商的主要內(nèi)容職工工資總收入、工資調(diào)整辦法、工資正常增長水平及分配形式；企業(yè)各崗位的勞動定額、實行計件工資制的計件單價、工資分配形式；獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付的項目、標準、形式以及支付時間；職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；加班加點工資計算標準和法定假期工資支付標準；企業(yè)最低工資標準；職工保險福利待遇；雙方認為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事
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