工資集體協(xié)商協(xié)議(要約)-文庫吧
2024-11-09 04:21 本頁面
【正文】 可提前終止。第十六條本協(xié)議一式四份。甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。甲方乙方江蘇騰龍實業(yè)集團江蘇騰龍實業(yè)集團工會首席代表：首席代表:2014年 5月 30日2014年 5月 30日江蘇騰龍實業(yè)集團工資集體協(xié)商的要約董事長（總經(jīng)理）：為建立協(xié)商穩(wěn)定的勞動關(guān)系，在維護公司的整體利益的同時，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，企業(yè)工會方代表職工方提出開展工資集體協(xié)商的要求。為使協(xié)商工作順利進行，特提出如下建議：一、協(xié)商的主要內(nèi)容：工資分配的基本原則和政策。工資分酏制度、工資分配標準和工資分配形式。職工年度平均工資水平及調(diào)整。部分工種的勞動定額、工價。本公司最低工資標準。超時加班工資的發(fā)放。7工資發(fā)放辦法、時間。二、正式協(xié)商時間、地點：時間：2014年3月8日。地點：公司四樓會議室。三、確定雙方代表：工會方代表為：沈德云主席等7人。四、有利于協(xié)商工作，請?zhí)峁┥夏甓嚷毠すべY總額、職工平均工資及各類人員的平均收入等資料。以上建議望公司采納，并于20日內(nèi)書面答復(fù)。江蘇騰龍實業(yè)集團工會2014年2月16日關(guān)于對江蘇騰龍實業(yè)集團工會工資協(xié)商事宜的答復(fù)江蘇騰龍實業(yè)集團工會：你會于2014年2月16日發(fā)出的：“工資協(xié)商要約”已收悉，現(xiàn)就要約中所及內(nèi)容作如下答復(fù)：同意意向書中提出的建議協(xié)商內(nèi)容，另根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營及勞動力市場需求情況，可協(xié)商增加技術(shù)工人工資的方法途徑及幅度：同意意向書提出的具體時間：同意意向書提出的地點：公司行政方代表確定為：首席代表總經(jīng)理、董事長等7人；公司行政方將有關(guān)資料準備好，屆時協(xié)商一并提交。以上答復(fù)如有異議，請及時溝通。此復(fù)董事長（總經(jīng)理）：2014年3月1日第二篇：工資集體協(xié)商要約書2018工資集體協(xié)商要約書XXXXXXX有限公司：為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本企業(yè)實際，建議就工會如何組織動員職工為提高企業(yè)經(jīng)濟效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關(guān)事項進行集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1