服裝廠管理制度優(yōu)秀及擴(kuò)展資料-wenkub.com
2024-11-06 06:03 本頁面
【正文】 , , 在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。, 不得亂搬床位, 宿舍的鐵床不得私自移動。, 員工若須請假, 必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去, 否則會按不同情況下處分。、配偶之喪給予喪假: 祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。: 如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。第五章工資, 依(勞動契約)規(guī)定辦理。, 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。, 終止勞動契約。, 應(yīng)于接到通知后, 按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù), 并繳驗(yàn)下列資料: 。所有改飛均要管理人員的簽名。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。, 通力合作。, 不得侵占和虧欠公款。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)。、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。, 不得越級呈報(bào), 但緊急或特別情況下不在此限。合同期滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。, 技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外), 也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。違者每次罰款10元。上班必須佩帶工號牌，違法亂紀(jì)者每次罰款5元，涂改、遺失工號牌罰款2元。車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款10元。八、注意安全，夜間不要隨意外出，外出超過十一點(diǎn)將不開門，端正品質(zhì)，他人財(cái)物不可私用，未經(jīng)許可，將廠方產(chǎn)品、用具、圖片帶出門外的，將以盜竊行為處置。四、愛廠如愛家，要節(jié)約一針一線，節(jié)約用電用水，下班時(shí)間照明光管無關(guān)的罰款10元，電車無關(guān)的`罰款50元。四、員工工資發(fā)放規(guī)定：每月月底關(guān)帳，次月15日發(fā)放上月工資，如有員工辭職者須提前15天申請，辭職前必須完成本崗位工作，如未完成者，扣除工資100元，員工辭職后，另半月工資在下月領(lǐng)取。服裝廠管理制度優(yōu)秀2為了發(fā)揮全體員工的積極性，本著多勞多得的39。員工請假時(shí)，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗
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