服裝廠管理制度優(yōu)秀及擴(kuò)展資料-全文預(yù)覽
【正文】 能正式生產(chǎn)。嚴(yán)禁留客住宿。除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。, 每個(gè)員工均需訂合同。違者每次對(duì)車間主任罰款50元擴(kuò)展資料：服裝廠管理制度第一章總則服裝廠管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款5元。上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，帶安全帽，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元。七、上班未滿兩個(gè)月而自行離開的不予計(jì)算工資，辭工須經(jīng)辦公室同意后一個(gè)月并把工作交接清楚方可離開。二、上班時(shí)間要守時(shí)，不遲到不早退，不隨意竄位閑談，不玩耍推讓，不打瞌睡，手機(jī)慎用！三、工作場所嚴(yán)禁吸煙，吃零食，上班時(shí)間吸煙者罰款50元，在車位吃零食者罰款10元，注意衛(wèi)生，煙頭雜物等不要亂丟。三、全體員工必須遵守請(qǐng)假制度，如有事必須提前請(qǐng)假，如未請(qǐng)假，無故不來者，按曠工處理，罰款10元。1在加班趕貨期間，員工若須請(qǐng)假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會(huì)按不同情況下處分。父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。未住院者全年不得超過規(guī)定十日。公傷病假：經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會(huì)支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。喪假：員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請(qǐng)喪假，可得有薪工資。凡在本廠已做多過一年的員工：除每年法定假10天之外，本廠會(huì)提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。二、全體員工必須遵守工作時(shí)間，早上：8：30分上班，中午休息半小時(shí)（注：住廠里人員）晚上加班到22時(shí)（注：旺季另行通知），遲到或早退者，罰款5元。規(guī)定從即日起執(zhí)行20xx年6月20日服裝廠管理制度優(yōu)秀3為更好的創(chuàng)造一個(gè)安全有序的工作環(huán)境，保證質(zhì)量，提高工作效益，特制定以下制度，希全體員工共同遵守：一
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