服裝廠管理制度優(yōu)秀及擴展資料(更新版)
【正文】 能力及工作性質(zhì)而定)。:早上8:00 到12:00中午2:00 到18:00晚上19:00起至22:00(加班)。, 調(diào)動員工工作時不得拒絕。, 每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。違者每次對車間主任罰款50元擴展資料：服裝廠管理制度第一章總則服裝廠管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。嚴(yán)禁帶小孩和外人進入車間，違者對當(dāng)事人罰款5元。七、上班未滿兩個月而自行離開的不予計算工資，辭工須經(jīng)辦公室同意后一個月并把工作交接清楚方可離開。三、全體員工必須遵守請假制度，如有事必須提前請假，如未請假，無故不來者，按曠工處理，罰款10元。父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。公傷病假：經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。凡在本廠已做多過一年的員工：除每年法定假10天之外，本廠會提供多10天假期給員工，薪金照發(fā)。規(guī)定從即日起執(zhí)行20xx年6月20日服裝廠管理制度優(yōu)秀3為更好的創(chuàng)造一個安全有序的工作環(huán)境，保證質(zhì)量，提高工作效益，特制定以下制度，希全體員工共同遵守：一、服從管理，聽從安排，認(rèn)真做好本職工作，不要以時間為敷衍，明確責(zé)任，誰出錯誰負(fù)責(zé)，不得互相推托。服裝廠管理制度優(yōu)秀4工作時間不允許串崗，違者每次罰款5元。違者，每次罰款10元。如果還無法解決, 由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。, 不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙: 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食。不簽工號者, 取消此扎工序的工資。, 本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。:(i)每月沒有遲到或早退, 全月沒請假會發(fā)給$(含公司規(guī)定加班時)。: 可辦停薪留職, 但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。不得在沖涼房大小便, 節(jié)約用水用電, 嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。
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