服裝廠管理制度優(yōu)秀及擴(kuò)展資料-wenkub
2024-11-06 06 本頁(yè)面
【正文】 位，或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。住院者不能超過(guò)政府規(guī)定的醫(yī)療期。正文：服裝廠管理制度優(yōu)秀服裝廠管理制度優(yōu)秀服裝廠管理制度優(yōu)秀1婚假：?jiǎn)T工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假，本廠會(huì)支付一周有薪假期。超過(guò)時(shí)效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。凡在本廠己有懷孕員工：本廠會(huì)提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。原則，便于更好的管理，特規(guī)定如下：一、全體員工必須服從管理人員的工作安排，在工作過(guò)程中必須按管理人員的要求去做，未按要求去做的，必須返工，給服裝廠造成損失的，須按價(jià)賠償。五、全體員工在工作過(guò)程中，須按規(guī)定安全生產(chǎn)，人離車關(guān)，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定者罰款5元。五、上下班要擦車、滴油，注意生產(chǎn)工具的衛(wèi)生清潔工作和保養(yǎng)，車貨時(shí)應(yīng)自檢自查，返工產(chǎn)品及時(shí)處理完成。九、未經(jīng)同意，不可私自帶外人進(jìn)廠，違者將予以嚴(yán)懲。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次罰款2元。, 將提交本廠高級(jí)行政同事商討。辭職人員工資按正常工資發(fā)放時(shí)間發(fā)放。, 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。, 不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。(特殊用途不在此限)機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源, 請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或, 不能私自亂動(dòng)。, 文明用語(yǔ), 不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。而每個(gè)部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。第一章雇用、調(diào)動(dòng), 并經(jīng)審查核定才得雇用, 應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個(gè)月), 試用期間, 經(jīng)考核
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