服裝廠管理制度優(yōu)秀及擴(kuò)展資料-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 、服從管理，聽從安排，認(rèn)真做好本職工作，不要以時(shí)間為敷衍，明確責(zé)任，誰(shuí)出錯(cuò)誰(shuí)負(fù)責(zé)，不得互相推托。六、上班時(shí)間不得請(qǐng)假，個(gè)別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可，領(lǐng)月工資的按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣除工資，如未經(jīng)同意離開或無(wú)故曠工的，車工每天罰款50元，領(lǐng)月工資的按每天工資雙倍罰款。服裝廠管理制度優(yōu)秀4工作時(shí)間不允許串崗，違者每次罰款5元。偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。違者，每次罰款10元。1中午、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖信車間大門，關(guān)閉總電源。如果還無(wú)法解決, 由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。第二章廠規(guī)守則, 服從各級(jí)主管人員的合理安排, 而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值。, 不得私自攜帶公共財(cái)物出廠, 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。, 不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位, 桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。, 不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙: 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下), 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責(zé)任自負(fù)。不簽工號(hào)者, 取消此扎工序的工資。、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者, 廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。, 本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。第二章工作時(shí)間及休息, 未經(jīng)組長(zhǎng)允許不可擅自離開工作崗位。, 但公司有權(quán)提前或順延, 但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。:(i)每月沒有遲到或早退, 全月沒請(qǐng)假會(huì)發(fā)給$(含公司規(guī)定加班時(shí))。第六章請(qǐng)假: 員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者, 并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假, 本廠會(huì)支付一周有薪假期。: 可辦停薪留職, 但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。: 本廠會(huì)提供90天產(chǎn)假期, 并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。不得在沖涼房大小便, 節(jié)約用水用電, 嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。, 不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。
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