服裝廠管理制度優(yōu)秀及擴展資料(文件)
【正文】 , 不合格者不予雇用, 試用人員在試用期間, 如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。、居民身份證的復(fù)印件。, 致工廠發(fā)生損害者。, 依本規(guī)定預(yù)告本工廠, 并辦理離職手續(xù)。, 每月發(fā)給。(依職位或職稱分別給予)。標準則按每車位每月生產(chǎn)值, 若生產(chǎn)于$700$1000者, 將按工資10%提成, 而生產(chǎn)值于$1000以上者, 將按工資15%提成作獎勵。, 應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù), 方可離開工作崗位, 或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。第七章飯?zhí)?、宿舍守則, 在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。晚上12:00準時作息, 12:00 后不得進出廠門, 作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。, 除工休病假人員允許進宿舍, 其余人員一律不準進入宿舍停留, 離職員工辦好離廠手續(xù)后, 需在當(dāng)日由保安確認其物品后, 搬離宿舍。, 宿舍嚴禁亂拉亂接電線, 嚴禁明火, 嚴禁倒水, 不得掛濕衣服, 晾曬衣服要在指定地方, 廠區(qū)內(nèi)嚴禁聚賭, 打架, 不得男女同宿及帶外人進廠留宿。: 除每年法定假10天之外, 本廠會提供多10天假期給員工, 薪金照發(fā)。: 員工依本列規(guī)定, 可提出合法證明申請喪假, 可得有薪工資。: 經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者, 其治療期間而給予傷病假, 本廠會支付有薪假期, 而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。(ii)而全年每月有全勤獎?wù)? 年底有年終獎, 年終獎則按全勤獎總和。:(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。, 第一次會有口頭語警告, 再犯者會依照廠規(guī)處罰。:早上8:00 到12:00中午2:00 到18:00晚上19:00起至22:00(加班)。, 又無適當(dāng)工作可供安置時。, 調(diào)動員工工作時不得拒絕。(物)者。如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴肅處理。, 每天開工以前必須先擦車臺、試車才
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