【正文】 滿分：4 分，在（）階段我國(guó)開(kāi)始把社會(huì)保障制度的建立和改革作為經(jīng)濟(jì)體制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行研究和推進(jìn)。滿分：4 分：確保企業(yè)在（）和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。滿分：4 分（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。滿分：4 分，考評(píng)人員的問(wèn)題大致來(lái)自于（）方面。這表明動(dòng)機(jī)的（）特性。滿分：4 分（）。滿分：4 分。滿分：4 分（）。滿分：4 分、程序和條件進(jìn)行。滿分：4 分，包括（）、（）、（）等項(xiàng)目。）V （）。滿分：4 分（）不同，所以績(jī)效考核的內(nèi)容也不相同。滿分：4 分《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》將我國(guó)法定的職業(yè)病劃分為（）。滿分：4 分，這是指人力資源的（）特點(diǎn)。滿分：4 分（）。滿分：4 分，勞動(dòng)立法要求企業(yè)勞動(dòng)合同必須具備的條款是（）。D滿分：4 分，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求包括（）。滿分：4 分二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。滿分：4 分（）基本類型。滿分：4 分。滿分：4 分（）方面來(lái)進(jìn)行。滿分：4 分，將員工績(jī)效分成若干等級(jí)，每一等級(jí)強(qiáng)制規(guī)定一個(gè)類似正態(tài)分布的百分比，然后按照每個(gè)人的相對(duì)優(yōu)劣程度，列入其中一定等級(jí)。滿分：4 分，心理測(cè)驗(yàn)的地位越來(lái)越突出。滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。滿分：4 分（）。滿分：4 分，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度是（）。滿分：4 分，總是指向一定目標(biāo)。滿分：4 分，往往不是一次性完成的，而是經(jīng)歷需要——滿足——不滿足——需要，這樣周而復(fù)始不斷反復(fù)地持續(xù)性的周期運(yùn)動(dòng)。滿分：4 分（）。滿分：4 分，企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)要有吸引力，才足以戰(zhàn)勝其他企業(yè)，招到所需要的人才。）V （）方面。滿分：4 分（）問(wèn)題進(jìn)行咨詢。滿分：4 分（）。滿分：4 分，從人才閑置的地方向人才急需的地方流動(dòng)，從效益差的地方向效益好的地方流動(dòng)，以促進(jìn)人才供需關(guān)系的平衡。滿分：4 分（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分（）部分構(gòu)成。滿分：4 分（）?！捌髽I(yè)人”、“公司人”的塑造滿分：4 分（）和個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障。）V 1.（）是人力資源總體規(guī)劃的展開(kāi)和具體化。滿分：4 分，也不能太低。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面意義？（）,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益滿分：4 分、榮譽(yù)感特別強(qiáng)的人，在由于失敗、失足、犯錯(cuò)誤而受人冷落和歧視時(shí)，其需要結(jié)構(gòu)模式可能為（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、家庭、個(gè)人出力支持興辦。滿分：4 分，用簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確的文字對(duì)本職工作進(jìn)行概括是指（）。滿分：4 分、勞動(dòng)保護(hù)的需要，確定科學(xué)的工作時(shí)間和休假制度，減少和避免在休息時(shí)間內(nèi)加班加點(diǎn)。滿分：4 分，我國(guó)把崗位評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容歸納為（）。）V ，行為可以分為（）。滿分：4 分、程序和條件進(jìn)行。（）。滿分：4 分（）。這體現(xiàn)了社會(huì)保障確立的（）,量力而行的原則滿分：4 分，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目標(biāo)。滿分：4 分（）問(wèn)題。滿分：4 分，規(guī)定某職務(wù)的任務(wù)、權(quán)力、責(zé)任，以及在組織中與其他職務(wù)關(guān)系的過(guò)程稱為（）。滿分：4 分（）。）V ，符合下列哪些條件的女性員工可以退休（）。要廣泛動(dòng)員社會(huì)一切力量，改變國(guó)家、企業(yè)一手包辦的局面。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)的（）特性。滿分：4 分，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計(jì)方法稱為（）。A.“激勵(lì)效應(yīng)遞減”B.“激勵(lì)效應(yīng)回收”C.“激勵(lì)效應(yīng)遞增”D.“激勵(lì)效應(yīng)遞減邊際回收”滿分：4 分，不受年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等條件的限制，越級(jí)加以晉升。滿分：4 分，為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，避免有毒、有害物質(zhì)的侵害，防止發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)中毒而采取的措施的總稱是（）。滿分：4 分，以本人的職位說(shuō)明書(shū)和工作計(jì)劃的具體要求作為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，即按同一尺度去衡量相同職位上的人的方法是（）。滿分：4 分（）。）V ，（）、財(cái)、物、（）共同組成了決定企業(yè)興衰的四大要素。滿分：4 分，人力資源信息越詳細(xì)越（），但這會(huì)增加企業(yè)管理成本。滿分：4 分，管理者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，減少或避免工作中的誤差，提高管理工作效率。滿分：4 分、職位的縱向分類和（）。這體現(xiàn)了人事調(diào)整的（）原則。這稱為（）。滿分：4 分4.（）作為補(bǔ)充渠道或作為補(bǔ)充特殊人才的渠道。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。滿分：4 分，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。滿分：4 分，與獲得成果的情況有關(guān)（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分，對(duì)象是對(duì)國(guó)家和人民有功的人員（）。）V 、吸引求職者，填補(bǔ)空缺職位的過(guò)程是（）。滿分：4 分（）方面。滿分：4 分《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》將我國(guó)法定的職業(yè)病劃分為（）。滿分：4 分（）基本類型。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)的（）特性。滿分：4 分（）方面。這種面談方式稱為（）。滿分：4 分（）要素構(gòu)成。滿分：4 分（）。）V ，員工的個(gè)體勞動(dòng)差異表現(xiàn)在（）。滿分：4 分（）。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新（）。滿分：4 分，（）是考評(píng)工作的基本原則。滿分：4 分，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國(guó)外通常稱為（）。滿分：4 分，應(yīng)當(dāng)在查清事實(shí)、明辨是非的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定進(jìn)行處理。滿分：4 分、招聘渠道或方法的選擇、招聘時(shí)間的確定等工作在以下哪一階段完成。滿分：4 分（）。）V （）。滿分：4 分，在人們的多種需要中，只有已經(jīng)出現(xiàn)又（）滿分：4 分、職能部門、工程技術(shù)部門人員、崗位操作人員對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度是（）。滿分：4 分13.（）是決定選擇哪一種征召來(lái)源的重要因素。滿分：4 分（）。這體現(xiàn)了（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。滿分：4 分（）。滿分：4 分，在國(guó)家統(tǒng)一政策的指導(dǎo)下，通過(guò)一定的組織手續(xù)改變（），重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動(dòng)。滿分：4 分，即雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)稱為（）。滿分：4 分、中兩個(gè)班組織生產(chǎn)，工人不上夜班，這是（）。這是訂立勞動(dòng)合同的（）階段。滿分：4 分，企業(yè)可采取兼職、講學(xué)、咨詢、技術(shù)入股以及聯(lián)合進(jìn)行課題攻關(guān)等方式，將其所掌握的知識(shí)為企業(yè)所用。）V （）。A 。 、____、____三個(gè)要素構(gòu)成ABC ，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的解散條件包括_ABCD_。 ,必須符合的條件包括_ABC。）V ，下列各項(xiàng)中，屬于破產(chǎn)費(fèi)用的是_ABC。B ，股票出質(zhì)后，_D_。 ：若該職員在本公司工作滿一年，則加薪5%。） 正確答案：D ，招標(biāo)就是擇優(yōu)。 正確答案：，質(zhì)量穩(wěn)定 正確答案：： 正確答案：，是進(jìn)行維修、改進(jìn)、擴(kuò)建時(shí)的重要依據(jù)，也是必要時(shí)對(duì)工程進(jìn)行復(fù)查的重要依據(jù)。 正確答案：D ____。 正確答案：:____。 正確答案：D 。A.“凡進(jìn)必考” 正確答案：D :____。