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課內比教學總結-wenkub.com

2024-10-29 07:36 本頁面
   

【正文】 這段時間來,那些精彩的課堂畫面,那些聰明可愛的學生,那些愛崗敬業(yè)的老師……讓我們每個參與者都銘記心間,感動發(fā)自肺腑,未來的路上,將繼續(xù)發(fā)揚“課內比教學”之精氣神,奮然前行?!凹殹弊稚献鑫恼?,“實”字上下功夫,在后面的這段時間,我們將按照學校統(tǒng)一部署和生物組的要求,進行量化評分、資料歸檔等工作。教師潛心研究,自我反思,溝通交流,同伴互動,共同發(fā)展,業(yè)務素質得到較快提高。音樂科:楊瓊老師執(zhí)教的《小小雨點》榮獲一等獎。數(shù)學科:王莉老師執(zhí)教的《可能性》榮獲一等獎;光輝老師執(zhí)教的《行程問題》榮獲二等獎;許澤秀老師執(zhí)教的《6的乘法口訣》榮獲二等獎;吳紅玲、程秀娟、方梅榮獲三等獎。在教學中體現(xiàn)學生的主體性,激發(fā)學生的學習熱情。做好“課內比教學”活動檔案的搜集與整理工作。自“課內比教學”活動開展以來,學校教導處既是活動的組織者、實施者又是指導者,在過程管理上,我們做到認真組織、熱情服務、悉心指導、細致整理。聽課老師也聽得入迷,大家認真做好筆記,形成了濃厚的學習氛圍。教師潛心研究,自我反思,溝通交流,同伴互動,共同發(fā)展,業(yè)務素質得到較快提高。二、真實有效開展活動,提高教師專業(yè)水平精心做好課前準備上課前,教師們自覺查找相關的資料,有效整合資源,自己制作課件。為加強對“課內比教學”活動的領導,學校成立了領導小組,李佑武校長任組長,分管教學的校長任副組長,學校班子成員為成員的領導小組。在這次“課內比教學”活動中,我們欣喜看到教師們改變了以往 滿堂灌的課堂教學模式,教師角色從演員轉變?yōu)閷а?,學生成為課堂 的主角,使每一節(jié)課都成為生動、快樂、高效的課堂。組織全體語文教師全程參與聽課并且參與打分。我相信,我鎮(zhèn)所有的教師都會在本次教學比武活動中有所收獲,有所 反思,也必會為我鎮(zhèn)打造高效課堂活動的深入實施增添濃墨重彩的一 筆。我校年輕的女教師李 曉芳講的《桂花雨》一課,生動、富有感染力的教學語言充分調動起 了在場學生的學習積極性,課中,她引領學生欣賞了美麗的桂花雨,體驗了難忘的搖花樂,再現(xiàn)了作者童年的快樂,感受到了濃濃的思鄉(xiāng) 情。實現(xiàn)了課堂角色轉換 在課堂中,以往那種“滿堂灌”的課堂教學方法不復存在,教師 角色從演員轉變?yōu)閷а?,學生成為課堂的主角,發(fā)揮教師的主導作用,學生的主體性得到體現(xiàn),給了學生思考的空間和展示自我的機會。9 月,我校隆重舉行“課內比教學”活動的啟動儀式。第五篇:課內比教學 總結下載文檔 收藏課內課內比教學活動總結小學“課內比教學活動” 小學“課內比教學活動”第一階段語文組活動小結 小學我校的“課內比教學”活動正在如火如荼進行中,為了不斷豐 富教學比武的內容和形式,深入持久地開展教學比賽,全面展示“比 武”成果。在工作中,我總覺得平時馬虎點沒關系,比賽的時候認真一些就行了。其三,多向優(yōu)秀教師學習,虛心請教。其次,應該抓住每個鍛煉的機會,不斷地磨礪自己。首先,自我閉塞,不抓緊學習,對于我們教師來說是很危險的。2:注重對學生學情的分析,采取層次教學,由淺入深,層層遞進。四、交流回顧、總結經驗在本次活動中有一些值得學習的亮點:1:體現(xiàn)了“以生為本、生生互動、互幫互學”的精神。在活動過程中,參加教師都能充分運用教學新理念,以嶄新的視角進行教學,善于虛擬教學場景,做到了師生互動、生生互動,完全置身于真實課堂。首先組織教師外出學習,返校后進行匯報,先后召開動員大會,李陽紅校長親自帶領教科處和教務處實施,分別組織了各教研組召開研討會,大力宣傳發(fā)動,校長、主任親自上陣,營造良好的教研氛圍。學校的命脈是學生的成績,教師的工作能力是決定學生成績的關鍵,教學工作是一項常抓不懈的工作決不能靠一節(jié)課,一個人的力量,所以,全面提高教師隊伍的素質是教導處工作的重中之重,業(yè)務學習自然成了我們工作的突破口,在本學期里教導處組織了專項會議和看優(yōu)秀教師課堂錄像,通過系列業(yè)務學習,教師更新了教學理念,推動了我校課堂教學工作。積極進行課堂教學改革,實現(xiàn)由知識型向素質型的轉軌。二、抓課內外活動,促進教學創(chuàng)新。試卷評完后,由教導處嚴格檢查,把好質量關,出現(xiàn)問題及時究正,實現(xiàn)了期中、期末考試無問題的目標。開學生座談會和問卷調查是反饋的主要渠道,通過反饋信息客觀地評價教師一學期的工作,根據(jù)這些信息來安排和指導工作有一定的益處,為鎮(zhèn)小教學工作的整體提升起到了推動作用。早自習安排專人輔導,午自習個別輔導,培優(yōu)補差,這樣各個班級的成績都穩(wěn)中有升。教學工作指導到位。在本學期里,教導處對各學年組的教師工作的槍柄及時到位。一學期的工作雖然緊張、忙碌,但工作安排合理,井然不序,各項工作都有條不紊地進行,通過一學期的努力,學校教導處工作有了新起色,新氣象,工作有聲有色,開創(chuàng)了學校教學工作的新局面?!蔽視诼n改路上繼續(xù)探究,尋找成功經驗。(五)注重個人修養(yǎng),提高業(yè)務能力。文化長廊的建設,激發(fā)了學生讀書興趣,一到課間,學生就自發(fā)來到長廊品讀古詩詞,了解各科知識,感受祖國文化底蘊,現(xiàn)在學生課前提集體誦讀古詩詞已成為一種習慣。(四)抓實學校特色教育,提升育人品味作為教導主任,我能正確定位,努力做好校長的助手,協(xié)調各種工作,做好以下幾方面的工作:關心全體學生的全面發(fā)展,安排好學科興趣小組活動,組織好學生的競賽活動。教科研是教學的源泉,是教改的先導,我十分重視課題研究、管理。通過開展語、數(shù)集體備課-上課-聽課評課研討這樣的教研活動觀摩,讓更多的教師參與到校本教研活動中來,增強了教研活動的實效性,提高了教師的課堂教學水平。學校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍,同樣教師今后要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領。我始終認真落實學校制定的教學教研常規(guī),不斷規(guī)范教師教學行為。最后做到“理解”二字,即通過學生的眼睛看事物。其次以平常的心態(tài)對待:后進生也是孩子,厭惡、責罵只能適得其反,他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主,也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。所以,一年來,我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作:用發(fā)展的觀點看學生。有意識地以學生為主體,教師為主導,通過各種游戲、比賽等教學手段,充分調動他們的學習興趣及學習積極性。聽公開課多次,使我明確了今后講課的方向和以后語文課該怎么教和怎么講。針對低年級學生特點,以愉快式教學為主,不搞滿堂灌,堅持學生為主體,教師為主導、教學為主線,注重講練結合。平時認真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材,準確把握難重點。借用老舍先生的一句話就是:“有喜有憂,有笑有淚,有花有果,有香有色,既須勞動,又長見識”,這就是工作的樂趣。三是老師在放手讓學生學,將學習的自主權交給學生這點上還做得不夠。另外,老師充分發(fā)揮課件的優(yōu)勢,利用圖像的感染作用,幫助學生理解課文,超越了文本的局限性。多元解讀,突出亮點。老師抓住“了不起的父與子”品讀全文,及其它重點句,如“他挖了8小時,12小時,24小時,36小時,沒人再來阻擋他。教學中,老師能緊扣文本,設定目標的時候,力求做到簡明,引導學生在反復觸摸文本的過程中獲得豐富的感受,實現(xiàn)三維目標的有效達成。賽課中,老師們在授課中的細心、耐心和精心,讓我由衷地欽佩?!氨取薄霸L”貴在持之以恒,“比”“訪”活動開展得轟轟烈烈,但是如何讓這項活動成為全民練兵的沙場,而不是個別優(yōu)秀教師展示的舞臺?如何通過這項活動重建校內教學教研管理制度和德育工作制度,而不僅僅是停留在活動的表象層面?如何通過這項活動洗凈身上的社會灰塵,重拾教者的良知和責任,重聚教育
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