【正文】 考核采取平時(shí)考核和集中考核相結(jié)合，集中考核每年組織一次。“不合格”，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級教師職務(wù)；同時(shí)學(xué)校和教育局組織專項(xiàng)師德培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核仍不合格的，將根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定予以解聘。、法規(guī)的；，或暗示、推薦、強(qiáng)迫學(xué)生參加各種機(jī)構(gòu)補(bǔ)習(xí)的，在社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職或兼課從事中小學(xué)學(xué)科類補(bǔ)習(xí)活動(dòng)并從中獲利的；，工作效益差，服務(wù)態(tài)度不好，學(xué)生、家長或其他教師意見較大，在學(xué)生、家長、同事中或社會(huì)上造成不良影響的；、招生、考試及職稱評定等工作中弄虛作假，或教唆學(xué)生作弊的；、離職或工作失職造成學(xué)生安全事故的；、要求家長辦私事、向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料等商品造成不良影響的；，在網(wǎng)絡(luò)上散布虛假、不良言論，或以非正常方式表達(dá)利益訴求的；，蓄意辱罵或威脅他人的；、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，或?yàn)E用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響的；，被投訴后查實(shí)的；、司法部門處理，及違反“五嚴(yán)、六嚴(yán)”規(guī)定和“五個(gè)不準(zhǔn)”，給學(xué)校造成不良影響的；（二）凡因違法違規(guī)正處于被調(diào)查階段的，當(dāng)年師德考核確定為“不定格次”。學(xué)?？梢酝ㄟ^召開家長會(huì)等形式向家長通報(bào)師德考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)及工作情況，同時(shí)組織進(jìn)行家長評議，家長（不少于班級學(xué)生數(shù)的50%）評議采取電話調(diào)查或現(xiàn)場問卷調(diào)查的形式，可以利用期中家長會(huì)等契機(jī)提前進(jìn)行。參會(huì)教職工針對每位教師述職情況進(jìn)行互評。師德考核采用百分制，分為三個(gè)等次：優(yōu)秀、合格、不合格。評議分教師互評、學(xué)生評議、家長評議和考核小組評議等四個(gè)方面進(jìn)行?？己诵〗M成員由學(xué)校教干和教師代表組成，成員不少于9人，其中教職工民主推選的教師代表不少于2人。嚴(yán)格的管理，公正的評價(jià)，讓實(shí)干的人不吃虧、沉默的人不寂寞，激發(fā)實(shí)驗(yàn)人同心同向、勠力同心；優(yōu)良的師德師風(fēng)，鑄就了實(shí)驗(yàn)人為黨育人、為國育才的奮進(jìn)風(fēng)貌。選取貼近學(xué)校和教師實(shí)際的廉潔自律、規(guī)范辦學(xué)行為、教師責(zé)任事故認(rèn)定等師德師風(fēng)案例進(jìn)行宣傳教育，或組織觀看紀(jì)錄片、警示片，或通報(bào)文件，警鐘長鳴，教育教師守住師德“底線”，遠(yuǎn)離師德“紅線”，不斷自我教育、自我提高、自我完善。學(xué)校積極組織部分師生走進(jìn)舞鋼虎頭山、鋼鐵公司，開展以“慎終追遠(yuǎn)、緬懷先輩、奮發(fā)有為”為主題的研學(xué)活動(dòng)。思考深刻、入情入理，使人獲益。開展“萬名師生同上一堂黨史思政課”活動(dòng)。還專門印制了《平頂山市實(shí)驗(yàn)高中學(xué)習(xí)筆記》，含有讀書目標(biāo)，學(xué)習(xí)時(shí)間，內(nèi)容摘要，學(xué)習(xí)感悟?！睂W(xué)校制定了《平頂山市實(shí)驗(yàn)高中師德師風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案》和《師德師風(fēng)考核細(xì)則》，出臺(tái)了《平頂山市實(shí)驗(yàn)高中教師責(zé)任考核實(shí)施方案》《教師責(zé)任考核細(xì)則》《實(shí)驗(yàn)高中教師學(xué)習(xí)制度》，制定了《平頂山市實(shí)驗(yàn)高中教師廉潔從教、服務(wù)學(xué)生十不準(zhǔn)》，簽訂了《禁止教師有償補(bǔ)課責(zé)任書》，建章立制，有章可依，有規(guī)可循，明是非，標(biāo)底線，任何人不可以觸碰。同時(shí)，抓牢班子典范力，因?yàn)榈浞读κ穷I(lǐng)導(dǎo)力的靈魂，最好的訓(xùn)誡是以身作則。成天下之才者在教化，務(wù)教化之本者在教師。學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)與考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊(duì)伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。召開教職工會(huì)。三、抓住重點(diǎn)，自查自糾針對師德師風(fēng)教育活動(dòng)的重點(diǎn)我們主要采取了以下措施開展對照檢查，整改。首先，抓住身邊的典型。不同階段我們又確定了不同的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，主要學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。新世紀(jì)做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，希望廣大教師能夠一如既往的支持學(xué)校工作，我相信只要扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，我們猴場中學(xué)的明天會(huì)更美好。四、師德師風(fēng)建設(shè)結(jié)碩果經(jīng)過全體師生共同努力，師德師風(fēng)建設(shè)結(jié)出可喜的成果。王麗麗教師在少先隊(duì)工作中做了大量工作。我們要求全校教師自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。行動(dòng)上聽從指揮按照要求去做。現(xiàn)對開展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作以下階段性工作總結(jié)：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入開展師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)，作為新形勢下推進(jìn)教育良好風(fēng)氣的必要手段，是促進(jìn)依法執(zhí)教、文明施教的重要保證。構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)工程，努力創(chuàng)造教師新形象。從接到通知之日起直至今天，節(jié)假日不休息，恪盡職守，靠前指揮。因此，教師一定注意自我形象的塑造。社會(huì)反映，是師德師風(fēng)成效好壞的一面鏡子，近一時(shí)期來，社會(huì)反映較好，問卷調(diào)查到家長中去，收效較好，對學(xué)校不信任的少了，對教師有成見的少了，關(guān)心學(xué)校，愛護(hù)教師，支持學(xué)校工作的多了，社會(huì)狀態(tài)平穩(wěn)，學(xué)校工作順利、正常。領(lǐng)導(dǎo)、教師人人自查自擺，開展民主生活會(huì)，批評與自我批評，從嚴(yán)治校，嚴(yán)肅管理，從現(xiàn)在做起，從我做起，領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度明確，公正治校，發(fā)現(xiàn)什么問題就處理什么問題，以助人、救人的基礎(chǔ)把工作做實(shí)、做嚴(yán)、做細(xì)。榜樣示范專欄“包含榜樣學(xué)生的彩色照片，學(xué)生基本情況簡介，榜樣學(xué)生興趣、愛好、性格特點(diǎn)、以及他們最喜歡的名言和獲獎(jiǎng)證書的設(shè)計(jì)等等。在活動(dòng)中以學(xué)生為中心，以情境為中心，精心設(shè)計(jì)各項(xiàng)活動(dòng)。就是說善于當(dāng)老師的，要使他的理論和知識完美，又要使他的行為謹(jǐn)慎，做到言行一致，以此來感染學(xué)生，教師的外在形象也是教師形象一個(gè)重要方面。良好的校風(fēng)不僅塑造學(xué)生，也不斷提升教師。校園文化形成了自己的特色。打造師德師風(fēng)健康向上的立體環(huán)境。三曰：關(guān)懷風(fēng)。充分發(fā)揮教代會(huì)的職能。學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中引導(dǎo)教職工“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣。既使教師工作按部就班，又使學(xué)校工作井然有序。學(xué)校的每一項(xiàng)工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結(jié)果。事事處處給教職工做榜樣。制度落實(shí)。我們還采取多種形式，主動(dòng)出擊，爭取學(xué)生家長和社會(huì)各界的監(jiān)督和支持。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們制定了《同仁小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)