【正文】 測(cè)試的原則 對(duì)于相對(duì)復(fù)雜的產(chǎn)品或系統(tǒng)來(lái)說(shuō) ， ZeroBug 是一種理想 ， GoodEnough 是我們的原則 。 測(cè)試的定義及目的 軟件測(cè)試就是在軟件投入運(yùn)行前 ， 對(duì)軟件的需求分析 ， 設(shè)計(jì)規(guī)格 說(shuō)明和編碼的最終復(fù)審 ， 是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟 。 css type=text/css/link /head 24 body table width=100% border=1 align=center cellpadding=0 cellspacing=1 bordercolorlight=CCCCCC bordercolor=FFFFFF bordercolordark=FFFFFF tr td height=22 colspan=4 align=left strong class=text13添加培訓(xùn)計(jì)劃 /strong/td /tr form name=educateForm method=post action=/personManager/AddEducateServlet onSubmit=return educateValidate()。添加的信息會(huì)存入后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中，并可以對(duì)培訓(xùn) 總結(jié) 進(jìn)行查詢。 html 界面，并在 修改人員信息 頁(yè)面顯示所選數(shù)據(jù)，然后進(jìn)行修改。 html onSubmit=return userValidate()。 /TR/html4/loose。 jpg tr align=center td height=128 colspan=2 /td 21 /tr tr td width=170 height=31 align=center 用戶名： /td td width=230 height=31 input name=username type=text class=input/td /tr tr td width=170 height=29 align=center密 碼： /td td width=230 height=29 input name=password type=password class=input /td /tr tr td height=70 colspan=2 align=center input type=submit name=Submit value=登陸 class=button input type=reset name=Submit2 value= 重置 class=button/td /tr /table /form /td /tr /table /body /html 圖 52 人力資源管理系統(tǒng)主界面 22 ． 人員管理模塊設(shè)計(jì) 人員管理模塊主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。 dtd html head title人力資源管理系統(tǒng) /title meta equiv=ContentType content=text/html。在登陸時(shí)要根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)的這個(gè)字段來(lái)判斷此用戶是否具有管理員的權(quán)限。 /struts/userGuide/index。 jar 文件全部復(fù)制到項(xiàng)目目錄的 WEBINF/lib 下 ， 如果在多個(gè)項(xiàng)目中都用到了 Struts， 則將上述文件直接復(fù)制到 Tomcat 目錄下的 mon/lib 下 。 每一種 Framework 都有自己的一套明確的實(shí)現(xiàn)機(jī)制 ， 通常在 Framework 結(jié)構(gòu)中都會(huì)包含一個(gè) “ 命令和控制 ” 組件 (“mand and control”ponent)， 類似于工業(yè)生產(chǎn)中的 “ 控制中心 ”， 開(kāi)發(fā)人員通過(guò)它可以很容易地控制 ， 擴(kuò)充和實(shí)現(xiàn)該 Framework 上的開(kāi)發(fā)結(jié)構(gòu) 。 開(kāi)發(fā)架構(gòu) 設(shè)計(jì) 軟件開(kāi)發(fā)架構(gòu)的意義 組件復(fù)用是 面向?qū)ο缶幊趟枷氲慕Y(jié)晶 ， 而在軟件架構(gòu)的基礎(chǔ)上進(jìn)行開(kāi)發(fā)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)組件的復(fù)用 。該功能方便了企業(yè)對(duì)人員薪金的管理。如圖所示， 當(dāng)有新人進(jìn)入公司的時(shí)候可以通過(guò)添加人員信息將新員工的信息添加到 企業(yè) 的數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中去，如在添加時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，可點(diǎn)擊“重置”進(jìn)行重新設(shè)置；如果要查看人員信息可通過(guò)瀏覽人員 信息功能來(lái)實(shí)現(xiàn)，在瀏覽的過(guò)程中也可對(duì)人員信息進(jìn)行修改和刪除。 圖 32 獎(jiǎng)懲管理文件架構(gòu)圖 說(shuō)明： 通過(guò)該功能模塊企業(yè)可以對(duì)員工的獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行更方便的管理。 招聘管理： 主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細(xì)查看、刪除、添加以及信息入庫(kù)。 (9) 系統(tǒng)最大限度地實(shí)現(xiàn)了易安裝性、 易維護(hù)性和易操作性 。 (5) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)信息全程跟蹤的功能。具體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)如下： 14 (1) 實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息進(jìn)行全面管理的功能。 13 第三章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)是在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上由抽象到具體的過(guò)程。 (2) 成本降低 ， 選擇更多 大家都知道 windows 在桌面電腦上幾乎一統(tǒng)天下 ， 瀏覽器成為了標(biāo)準(zhǔn)配置 ， 但在服務(wù)器操作系統(tǒng)上 windows 并不是處于絕對(duì)的統(tǒng)治地位 。 無(wú)論用戶的規(guī)模有多大 ， 有多少分支機(jī)構(gòu)都不會(huì)增加任何維護(hù)升級(jí)的工作量 ， 所有的操作只需要針對(duì)服務(wù)器進(jìn)行；如果是異地 ， 只需要把服務(wù)器連接專網(wǎng)即可 ， 實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程維護(hù)、升級(jí)和共享 。它是一次性到位的開(kāi)發(fā)，能實(shí)現(xiàn)不同的人員，從不同的 地點(diǎn)，以不同的接入方式（比如 LAN， WAN， Inter/Intra 等）訪問(wèn)和操作共同的數(shù)據(jù)庫(kù)；它能有效地保護(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái)和管理訪問(wèn)權(quán)限，服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)也很安全。它是隨著 Inter 技術(shù)的興起，對(duì) C/S結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。 1GA+Lomboz+emf， Dreamweaver8 (5) 外部包 :Struts。Eclipse3。 操作可行性 對(duì)于用戶來(lái)說(shuō)，本系統(tǒng)只要求使 用者掌握一定的上網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)仔細(xì)設(shè)計(jì)和測(cè)試之后的系統(tǒng)具有操作簡(jiǎn)單，方便靈活等優(yōu)點(diǎn)，足可以滿足各種用戶的不同需求，同時(shí)也方便了公司的內(nèi)部管理。 雖然 NT 的 OS 占據(jù)了很大的市場(chǎng)的份額 ， 但在服務(wù)器方面 UNIX 的優(yōu)勢(shì)仍然很大 。 使用 JSP標(biāo)識(shí)或者小腳本來(lái)生成頁(yè)面上的動(dòng)態(tài)內(nèi)容 。 因?yàn)樵撓到y(tǒng)并沒(méi)有原有的基礎(chǔ)平臺(tái)需要擴(kuò)展 ， 也不需要與其他系統(tǒng)進(jìn)行太多的交互 ，所以使用 J2EE 的模式并不能夠體現(xiàn)出 J2EE 本身的優(yōu)勢(shì) ， 而 JSP 又是 J2EE 的核心技術(shù)之一 ， 可以隨時(shí)升級(jí)為 J2EE 程序 ， 這里暫時(shí)不考慮采用 J2EE， 這樣只需要在 ASP 和 JSP中進(jìn)行選擇 。 在 ASP 的程序開(kāi)發(fā)中 ， 它所用的腳本語(yǔ)言是 JavaScript 和 VBScript， 在默認(rèn)情況下使用的是 VBscript， 它是 VB 程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言的一個(gè)子集 ， 語(yǔ)法與 VB基本相同 。 NET 版 。 因此 ASP 與一般的腳本語(yǔ)言相比要安全得多 。而選擇 Leaf 作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)，則是考慮到了其高速的開(kāi)發(fā)效率，及代碼重用性高，易于維護(hù)等各種優(yōu)勢(shì)。 所有程序操作都在服務(wù)器端運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)上傳送給客戶端的僅是得到的結(jié)果，與客戶端的瀏覽器無(wú)關(guān)，因此， JSP稱為 Serverside Language。 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，單純的靜態(tài)頁(yè)面已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需要，因?yàn)殪o態(tài)頁(yè)面是用單純的 HTML 語(yǔ)言組成的，它沒(méi) 有交互性。 ? 在相應(yīng)的權(quán)限下，刪除數(shù)據(jù)方便簡(jiǎn)單，數(shù)據(jù)穩(wěn)定性好。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，專門的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)， 員工 可以 直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn) 和 挖掘自身的潛能， 及時(shí) 與自己的上級(jí) 、 下屬 、同事 進(jìn)行的溝通與交流 ，同心協(xié)作 ，積極為企業(yè)的發(fā)展與決策貢獻(xiàn)力量 。 0； (4) JSP 服務(wù)器： Tomcat； (5) 瀏覽器： IE6。 6GHZ； (2) 內(nèi)存： 1G 以上 。 (5) 有利于建立和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一個(gè)企業(yè)只有擁有第一流的人才，才能充分 而有效地把握和應(yīng)用第一流現(xiàn)代化技術(shù)，創(chuàng)造出第一流的產(chǎn)品。所以，合理組織勞動(dòng)力，科學(xué)配置人力資源，可以促使企業(yè)以最小的勞動(dòng)消耗取得最大的經(jīng)濟(jì)成果。因此，企業(yè)必須善于處理好物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、行為激勵(lì)以及思想教育工作三方面的關(guān)系，使企業(yè)員工始終保持旺盛的工作熱情，充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，努力學(xué)習(xí)技術(shù)和鉆研業(yè)務(wù)，不斷改進(jìn)工作，從而達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的。 現(xiàn)代人力資源管理對(duì)企業(yè)的意義，主要有以下幾方面： (1) 有利于促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵的核心工作是做好人力資源的開(kāi)發(fā)投資和管理工作 ， 這是一個(gè)基礎(chǔ)和必備條件。人才的競(jìng)爭(zhēng) ， 是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，這是大家的共識(shí)。后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)具有高度的擴(kuò)充性，能夠根據(jù)需要對(duì)欄目、類別的增、刪、修改。 (2) 采取電腦管理人的方法，為企業(yè)節(jié)省人力、物力。通過(guò)人力資源的有效管理，掌握最新的、準(zhǔn)確的企業(yè)人力資源信息，并對(duì)其進(jìn)行復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)與 分析，從而充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多元化拓展，企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)于企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)擴(kuò)展、企業(yè)品牌形象等提供了更高的要求。 This project use JSP language as fundamental， choose Tomcat as server platform， and EclipseJ， introduces in detail the management system of requirement analysis， system analysis， general design， detailed design and so on the entire development process。 However just may be human resource bottleneck hindered the further development of the enterprise。 Modern enterprise39。本項(xiàng)目使用 JSP 語(yǔ)言作為根本，選用 Tomcat 作為服務(wù)器平臺(tái)，并用 EclipseJ，詳細(xì)介紹了本管理系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程。然而恰恰可能是人力資源的瓶頸阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，人力資源管理已成為我們現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。 1 免責(zé)聲明：本文檔來(lái)自網(wǎng)絡(luò)并經(jīng)精心整理，提供免費(fèi)閱讀，文章版權(quán)屬于原創(chuàng)者，請(qǐng)注意保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，請(qǐng)您下載后勿作商用，只可學(xué)習(xí)交流使用。 現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展受眾多因素影響和制約。 人力資源管理即 員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對(duì)大量的人事信息，采用人工處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。 關(guān)鍵字： 人才 人力資源 JSP 數(shù)據(jù)庫(kù) 管理 2 Abstract Along with the socialist market economic system， gradually establish and perfect our country many enterprises increasingly recognize that the fierce market petition and enhance the petitiveness of enterprises of urgency。s survival and development being affected by many factors and restraint。 Human resources management is staff information management is an important part of enterprise information management， facing a lot of human resources information by using artificial processing namely waste time， and a waste of manpower and material resources， and the accuracy of the data is low。 Keywords： Talent human resource JSP database management 3 目錄 摘要 ............................................................