【正文】 資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ............................................................................................ 18 第五章 系統(tǒng)界面設(shè)計 ...................................................................................................................... 20 ．系統(tǒng)登陸界面 ................................................................................................................... 20 ．人員管理模塊設(shè)計 ............................................................................................................ 22 ．員工培訓(xùn)管理模塊 ............................................................................................................ 23 第六章 系統(tǒng)實施維護與測試 ........................................................................................................... 25 測試的定義及目的 .............................................................................................................. 25 測試的原則 ........................................................................................................................ 25 測試的方法 ........................................................................................................................ 25 界面測試 ....................................................................................................................... 25 功能測試 ....................................................................................................................... 26 4 需求測試 ....................................................................................................................... 26 性能測試 ....................................................................................................................... 26 測試中其他要注意的地方 ................................................................................................... 27 人力資源管理系統(tǒng)的測試 ................................................................................................... 27 第七章 總結(jié) .................................................................................................................................... 28 系統(tǒng)設(shè)計小結(jié) ........................................................................................................................... 28 致謝 ......................................................................................................................................... 29 參考文獻 .................................................................................................................................. 30 5 引言 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的趨勢。 1． 項目目標與期望 樹立全新企業(yè)形象 ： 許多人知道，一個公司的所有和員工有關(guān)的運作，包括加薪、出差、請假，人員的調(diào)動、離任等等都由人力資源部門來完成，如果是一家擁有上千人的大型企業(yè)，這個工作量是相當驚人的。 6 第一章 系統(tǒng)概述 1． 1 項目開發(fā)背景 國家的競爭是綜合實力的競爭，企業(yè)之間的競爭 ， 是經(jīng)濟實力的競爭 。由此 ， 我們能認識到一個企業(yè)的強盛 ， 可以在多個方面體現(xiàn) ， 也可以在某一方面突出體現(xiàn) ， 但都離不開教育這個基礎(chǔ) ， 離不開人力資源開發(fā)與管理那就是人力資本的提升。 (3) 有利于減少勞動耗費，提高經(jīng)濟效益并使企業(yè)的資產(chǎn)保值。不具備優(yōu)秀的管理者和勞動者，企業(yè)的先進設(shè)備和技術(shù)只會付諸東流。 2） 軟件環(huán)境 (1) 操作系統(tǒng)： Windows XP/Windows 2021； (2) 數(shù)據(jù)庫： MySql 5。 通過網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)人力資源進行管理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時代的發(fā)展要求，大大提高了企業(yè)的核心竟爭力。因此，為了滿足實際的需要，許多網(wǎng)頁文件擴展名不再只是“ htm”，“ html”，出現(xiàn)了以“ php”，“ asp”，“ jsp”，“ shtml”等為后綴的網(wǎng)頁文件，這些都是采用動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)制作出來的。其最終目的是希望提高系統(tǒng)底層業(yè)務(wù)邏輯的可重用性，增加系統(tǒng)的可擴展性，降低系統(tǒng)維護成本。 對很多人來說 ， 用 ASP 來創(chuàng)建 Windows 服務(wù)器平臺上的動態(tài) Web 網(wǎng)頁 ，整個站點和基于 Web的應(yīng)用程序已經(jīng)成為及其自然的方法 。 在進行了諸多因素的比較之后 ， 最終認為目前這個階段比較合適的是 JSP，而選擇 Struts 架構(gòu)作為開發(fā)的主體框架 ， 選用 Hibernate 作為數(shù)據(jù)持續(xù)性處理層 ， 則是考慮到了其高速的開發(fā)效率 ， 及代碼重用性高 ， 易于維護等各種優(yōu)勢 。 從一個平臺移植到另一個平臺 ， JSP 和 JavaBeans 甚至不用重新編譯 ， 因為 Java 字節(jié)碼都是標注的字節(jié)碼與平臺無關(guān) 。 1。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過 WWW 瀏覽器來實現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在前端（ Browser）實現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端（ Server）實現(xiàn)，形成所謂三層 3tier 結(jié)構(gòu)。 所以客戶機越來越“瘦” ， 而服務(wù)器越來越“胖”是將來信息化發(fā)展的主流方向 。主要目標是將系統(tǒng)分析階段所提出的反映了信息需求的系統(tǒng)邏輯方案轉(zhuǎn)換成可以實施的基于計算機與通信系統(tǒng)的物理（技術(shù)）方案，為下一階段系統(tǒng)實施提供必要的技術(shù)資料，應(yīng)符合系統(tǒng)性、靈活性、可靠性、經(jīng)濟性的要求。 (6) 實現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。 培訓(xùn)管理： 主要包括培訓(xùn)計劃的詳細信息、信息刪除、添加培訓(xùn)計劃和填寫培訓(xùn)總結(jié)。該功能方便了企業(yè)對人員的管理。 在大型 、 多層結(jié)構(gòu)的軟件開發(fā)項目中 ， 開發(fā)和使用具有可重用性 ， 可擴展性 ， 經(jīng)過良好測試的軟件組織 ， 可以使開發(fā)者從大量繁瑣的代碼工作中解脫出來 ， 專注于軟件設(shè)計和業(yè)務(wù)邏輯的實現(xiàn) 。 ③ 將對應(yīng)的 lib 目錄下的 struts。 (2) 關(guān)鍵代碼 在網(wǎng)頁里添寫用戶名和密碼后點擊【登陸】按鈕，網(wǎng)頁會訪問一個 URL，這個 URL 是“ jsp” ，代碼如下： !DOCTYPE HTML PUBLIC //W3C//DTD HTML 4。各項管理工作都是在用戶成功登陸后的管理頁面進行的，在管理控制頁面的左側(cè)是各項的相關(guān)鏈接，右側(cè)是操作平臺。 tr td width=33% height=22 align=center 人員姓名： /td td height=22 align=left input name=username type=text class=input/td /tr tr td width=33% height=22 align=center 登陸密碼： /td td height=22 align=left input name=password type=text class=input /td /tr tr td width=33% height=22 align=center 性 別：/td td height=22 align=left input name=sex type=radio value=1 checked 男 input name=sex type=radio value=0 女 /td /tr 23 tr td width=33% height=22 align=center 出生 日期： /td td height=22 align=left input name=birthday type=text class=input /td /tr tr td width=33% height=22 align=center 是否管理員： /td td width=67% height=22 align=left input name=isadminhelp type=checkbox onClick=javascript:adminChecked()。 其中“添加”功能代碼如下： html head title人力資源管理系統(tǒng) /title meta equiv=ContentType content=text/html。 如果要給軟件測試下定義 ， 可以這樣將軟件測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程 。 測試的目標是以最少的時間和人力找出 軟件中潛在的各種錯誤和缺陷 。 /css/css。然后可以 在最后一 列的 執(zhí)行操作框中 ，對 人員信息 進行操作，點擊修改按鈕跳轉(zhuǎn)到 updateuser。 01 Transitional//EN w3。 /TR/html4/loose。 以上資源可以從 apache。 相同類型問題的解決方案進行抽象 ， 即可提取形成一個應(yīng)用程序框架 ， 即 Framework。如圖所示，企業(yè)可通過添加薪金數(shù)據(jù)將員工的薪金添加到企業(yè)的數(shù)據(jù)庫當中，當輸入錯誤時可通過“重置”重新輸入；要瀏覽員工薪金情況，可通過瀏覽薪金列表 來實現(xiàn)，在此功能當中，可以對員工的薪金進行修改和刪除。 薪金管理： 主要包括薪金的修改、 添加、刪除。 (8) 系統(tǒng)用戶信息的管理。具體地講，人力資源管理系統(tǒng)就是通過人力資源規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產(chǎn)率，最終達到發(fā)展目標的一種管理行為。 因此 ， 維護和升級革命的方式是“瘦”客戶機 ， “胖”服務(wù)器 。以目前的技術(shù)看，局域網(wǎng)建立 B/S結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，并通過 Inter/Intra 模式下數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，相對易于把握、成本也是較低的。 1。 Sun 公司還提供了 JDBCODBC 的橋連方式 ， 因此 Java 也可以訪問帶有ODBC 驅(qū)動的數(shù)據(jù)庫 ， 目前大多數(shù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)都帶有 ODBC 驅(qū)動 ， 所以 Java 能訪問諸如Oracle， Sybase， MS SQL Server 和 Access 等類型的數(shù)據(jù)庫 。 語言優(yōu)勢 (1)將內(nèi)容的生成和顯示進行分離 使用 JSP 技術(shù) ， We