【正文】 學?，F(xiàn)有內(nèi)設機構及科級職數(shù)多于編辦核定的職數(shù)是由于歷史原因形成的，建議給予理順，同時，隨著學校規(guī)模的擴大，建議增加教學與學生管理內(nèi)設機構和科級職數(shù)。對人民法院拖延拒不采納民行檢察建議，其中符合抗訴條件的，檢察機關仍應提出抗訴。三是附卷存查。規(guī)范檢察建議程序。四是暫緩執(zhí)行檢察建議。調(diào)解書作為人民法院審判活動的結果，一經(jīng)送達當事人，即與判決、裁定具有同等的法律效力，從法理的角度講，對確有錯誤的調(diào)解書，檢察機關無疑可以抗訴，但根據(jù)民事訴訟法規(guī)定，調(diào)解書不屬抗訴范圍，因此可以用檢察建議的方式進行監(jiān)督。民行檢察建議作為補充法律規(guī)定的不足有其積極的方面，但要防止其應用的主觀隨意性，必須在法律上對其適用范圍和條件加以界定和限制，筆者認為應當注意把握如下幾條標準：一是標的小，影響不大不需要抗訴的民行申訴案件。二、對策針對上述問題，筆者結合近年來辦案中運用檢察建議的實際，談一下解決問題對策。辦案程序不規(guī)范。從人民法院角度看，民行檢察建議既然是建議，則可以接受，也可以不采納，糾正與不糾正，再審與否，主動權在法院，有的法院甚至將檢察建議以當事人申訴案件對待，使民行檢察建議難以達到監(jiān)督目的，更難以在公眾中樹立法律監(jiān)督機關的威望。第四篇：民行監(jiān)督中檢察建議應用存在的問題及對策百有論文網(wǎng)（）民行監(jiān)督中檢察建議應用存在的問題及對策百有免費在線資料庫（）收集在民行檢察監(jiān)督工作中，除了充分行使抗訴監(jiān)督權外，還大量使用民事行政檢察建議這種形式來解決民事行政訴訟活動中出現(xiàn)的某些問題和案件判決、裁定及調(diào)解存在的錯誤。（七）嚴格把好黨員發(fā)展關口，保持黨員隊伍的純潔性 在注意發(fā)展黨員，壯大黨員隊伍的同時，要切實保證黨員發(fā)展質(zhì)量。要重點加強激勵約束機制建設，加強對領導干部定期考核制度，嚴格考核程序，完善考核方式，重視民主評議，從德、能、勤、績、廉幾個方面對黨員領導干部進行全面考核評定；要利用精神和物質(zhì)雙重手段，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣；要加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，對違反制度的行為，做到“有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究”，確保制度落到實處，使制度在黨員干部作風建設中能夠有效地發(fā)揮教育、引導和懲治作用。要定期開展“評先評優(yōu)”活動，大張旗鼓地表彰在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員和先進工作者，以模范黨員干部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大黨員干部，強化黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，自覺以先進典型為榜樣，認真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進。要使理論學習要做到“三個結合”：一是“理論學習與工作實踐相結合”，做到理論聯(lián)系實際，學以致用，把理論學習成果轉化為對公司發(fā)展的新認識、指導工作的新理念、破解難題的新思路；二是“個人學習與集中輔導、討論相結合”，通過個人自學與集體輔導、討論相結合，達到加深理解，相互啟發(fā)，增強效果的目的；三是“學習與多樣活動相結合”，將學習與組織參觀學習、社會調(diào)研、經(jīng)驗交流、有獎征文、知識競賽等活動相結合，擴展和豐富學習形式，充分調(diào)動黨員干部學習的積極性。因此，要把加強政治理論學習作為黨員干部堅定理想信念的必由之路，真正解決從思想上入黨的問題，解決世界觀、人生觀和價值觀問題。三、對策建議要針對當前黨員干部思想作風方面存在的突出問題和深層次原因，進一步加強教育，培養(yǎng)自覺學習、勤奮學習、終身學習的理念。政治學習的自覺性和主動性不夠。一是責任心不強，講待遇多，講奉獻少，不能很好利用自己的崗位職責做更多的貢獻，滿足于工作任務的一般完成，不注重工作質(zhì)量的提高；二是思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠思想；三是少數(shù)黨員干部滿足于已有成績，不求上進，不思發(fā)展；四是少數(shù)黨員干部驕氣有余，謙虛不夠，聽不進別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。古浪縣監(jiān)察局二00九年二月二十六日第三篇：思想作風方面存在問題及對策建議思想作風方面存在問題及對策建議近幾年來，各級黨組織在黨員教育和黨風建設方面工作成效明顯，黨員干部思想素質(zhì)有了明顯提高，但有些黨員干部還存在著以下一些思想和作風方面的突出問題：一、黨性觀念不夠強（一）部分黨員黨性意識比較淡薄，淡忘了黨的性質(zhì)、宗旨、使命，以及黨的綱領和任務；未能真正樹立馬克思主義、共產(chǎn)主義理想信念，對中國特色社會主義理論理解不深，對社會發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認識不清，從而對黨的事業(yè)喪失信心，甚至滿腹牢騷，因而不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；（二）不注重自身的黨性修養(yǎng)，思想覺悟退化。五、加大懲戒力度，嚴肅責任追究。同時，對審批事項的審批標準、條件、責任、權限、時限等做進一步規(guī)范，積極實施“一站式”服務的陽光政務工程，加快電子政務建設。六是要健全行政投訴制度。四是建立重大行政處罰案件、行政許可備案制度。要對規(guī)范性文件的合法性、合理性全面審查，防止問題文件的出臺和實施。三、加強監(jiān)督檢查，推進依法行政。所有行政執(zhí)法人員每年必須參加一定課時的執(zhí)法培訓。沒有一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍，依法行政就會成為一句空話。要加強對行政機關工作人員，特別是領導干部的法制宣傳教育，促使行政機關工作人員特別是領導干部轉變思想觀念，清除官本位、專斷作風、特權思想等封建專制意識的影響，牢固樹立法律權威至上的觀念。一些部門之間有利爭著上，無利躲 著走，爭管轄，爭權力，爭罰款，造成重罰輕管，以罰代管。有些行政機關頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳；有些行政機關越權執(zhí)法，實施了不屬于行政管理范圍內(nèi)的行為。一些行政機關依法行政工作還只是停留在會議上，文件中，流于形式，并沒有真正落實到行動當中。第二篇：依法行政存在問題和對策建議全縣依法行政工作存在的問題和對策建議2005年以來，縣監(jiān)察局在縣委、縣政府的正確領導下，以經(jīng)濟建設為中心，以提高行政機關為民服務水平為根本，通過維護行政紀律，推進依法行政，改善行政管理，提高行政效能，促進了依法行政能力的提高，對密切干群關系、構建和諧社會、提高執(zhí)政