【正文】 *停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：重新就業(yè)的；應征服兵役的，移居境外的；享受基本養(yǎng)老保險待遇的；報盤行首兼執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；有法律規(guī)定的其他情形的。時間安排上，前期一般為一月一次，中后期一般為兩個月或一季度一次。了解培訓機構培訓養(yǎng)老護理員情況了解養(yǎng)老護理員工作情況 *養(yǎng)老護理服務的主要內容為健康老人提供必要的生理、心理、社會服務；為患病老人或有肢體、器官功能障礙的老人提供基本生活服務、初級保健和肢體輔助功能鍛煉。把握活動的內容與形式的結合務求實效 *政策宣傳、咨詢活動的主要形式以傳媒為載體的形式以組織開展活動為載體的形式以基層管理服務工作為載體的形式 *政策宣傳、咨詢活動的主要方法集中學習研討(1)動員報告、（2）總結報告、（3）專題報告、（4）座談討論 *策劃、組織大型宣傳、咨詢活動步驟制訂方案（確立活動主題、確定活動形式、明確活動內容、安排時間地點、落實責任分工）實地查看部門間協(xié)調調度現(xiàn)場調度情況匯總*個案工作以個人或家庭中的個人為主要工作對象 *個案工作的基本方式 1會談、2訪視、3記錄*提供有針對性政策指導方法個體而談指導群體面授指導實地場景觀摩指導影像資料觀摩指導*實施精細化援助服務的程序了解特點和需求確定援助方式擬定援助方案簽訂援助協(xié)議實施分類幫扶進行跟蹤回訪 *開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的主要渠道收集轄區(qū)內崗位信息開發(fā)社區(qū)服務崗位興辦服務實體收集轄區(qū)外崗位信息 *開發(fā)社區(qū)公益性崗位公益性崗位是指主要由政府作為出資主體，扶持或通過社會籌集資金開發(fā)的，以安置就業(yè)困難人員為主，符合社會公共利益需要的服務性崗位和協(xié)助管理崗位。*使用excel進行數據日常動態(tài)管理創(chuàng)建表格設立項目輸入信息保存表格查詢信息分類匯總 *統(tǒng)計分析常指對收集到的有關數據資料進行整理歸類并解釋的過程 *統(tǒng)計分析的作用和特點運用統(tǒng)計分析可以透過現(xiàn)象表面的數量特征認識其內在數量規(guī)律性，揭示其本質特征。*信息管理臺賬的作用提高資料的準確性系統(tǒng)積累資料為編報統(tǒng)計報表作準備、*臺賬編制的基礎知識臺賬的表格的上下兩端應以粗線繪制，表內縱橫以細線繪制，表格的左右兩端一般不畫線，采用“開口式”。二、對調查方案進行可行性研究的方法邏輯分析經驗判斷試驗調查三、開展試驗調查的工作程序選擇適當的試查對象組織精干的調查隊伍參加對象：調查的領導者、組織者和調查方案的設計者，若干有經驗的調查人員、吸收少量缺乏經驗的調查人員采用靈活的調查方法進行多點的對比調查四、澄清：您說的究竟是什么意思？、你這樣說的理由有哪些？、請解釋一下您的意思。六、勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的具體事項用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況 第六章：社區(qū)工作者與基層勞動就業(yè)社會保障工作一、社區(qū)的構成要素人口要素地域要素組織結構要素文化心理要素公共服務設施二、社區(qū)服務的基本原則堅持以人為本的原則堅持社會化的原則堅持分類指導的原則三、任務職責：街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務中心（所）１、政策法規(guī)咨詢公共就業(yè)服務社會保障服務勞動關系協(xié)調指導監(jiān)督管理承辦其他工作第七章：統(tǒng)計與社會調查一、統(tǒng)計工作的過程統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析二、社會調查的過程按工作性質劃分：準備、實施、總結三個階段 第八章：公共利益與人際溝通一、自我介紹與介紹他人介紹他人時，要先介紹身份較低的一方，然后再介紹身份較高的一方。（6）、勞動報酬（7）、社會保險三、勞動者可以立刻解除勞動合同的情形用人單位未及時足額支付勞動者報酬用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。（1）、用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。三、企業(yè)退休人員社會化管理服務的基本形式是社區(qū)管理。（2）、按性質和功能分類，可分為基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。2）結構性失業(yè) 3）季節(jié)性失業(yè) 4）周期性失業(yè) 5）隱性失業(yè)自愿失業(yè)四、就業(yè)服務的種類按照提供服務主體的不同，就業(yè)服務可分為兩類：一類是由公共就業(yè)服務機構提供的公益性就業(yè)服務；另一類是由職業(yè)中介機構提供的經營性為主的就業(yè)服務。第二章：勞動就業(yè)一、就業(yè)的概念：就業(yè)就是指法定勞動年齡，具有勞動能力的人員，依法從事獲得相應的勞動報酬或經營收入的社會經濟活動。調整職業(yè)關系，為共同的目標努力奮斗選擇正確的工作態(tài)度和行為，在職業(yè)實踐中實現(xiàn)人生價值通過職業(yè)崗位傳遞道德情操，提高整個社會的道德風尚四、職業(yè)道德修養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)是指從業(yè)人員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質以及應達到的職業(yè)道德境界。二、職業(yè)道的的基本特征鮮明的職業(yè)性職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，它反映各行各業(yè)的職業(yè)特點，鮮明地表達著職業(yè)義務、職業(yè)責任以及職業(yè)行為上的道德準則。考評人員與考生配比理論知識考試考評人員與考生配比為1：20，每個標準教室不少于2名考評人員；專業(yè)能力考核考評員與考生配比為1：20，且不少于2名考評員。按專業(yè)化的方向加強勞動保障協(xié)理員隊伍建設，有三個意義：一是進一步推進基層平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用，將就業(yè)和社會保障服務提高到一個新水平；二是實現(xiàn)就業(yè)服務新三化和人本服務，更好地滿足下崗失業(yè)人員、退休人員對勞動保障高質量服務的需求；三是為勞動保障協(xié)理員職業(yè)從業(yè)者實現(xiàn)自身價值、建立個人職業(yè)生涯發(fā)展通道的需要。2004年10月30日在北京啟動了勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能師資培訓工作，開展為期一周培訓。職業(yè)概況自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設有了一個大發(fā)展。（3）具有大學?？萍耙陨蠈W歷（含同等學歷）。它的職業(yè)等級是國家職業(yè)資格四級（中級）、國家職業(yè)資格三級（高級）。按專業(yè)化的方向加強勞動保障協(xié)理員隊伍建設，有三個意義：一是進一步推進基層平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用，將就業(yè)和社會保障服務提高到一個新水平；二是實現(xiàn)就業(yè)服務新三化和人本服務，更好地滿足下崗失業(yè)人員、退休人員對勞動保障高質量服務的需求；三是為勞動保障協(xié)理員職業(yè)從業(yè)者實現(xiàn)自身價值、建立個人職業(yè)生涯發(fā)展通道的需要。2004年10月30日在北京啟動了勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能師資培訓工作，開展為期一周培訓。自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設有了一個大發(fā)展。99.（X）持再就業(yè)優(yōu)惠證人員和城鎮(zhèn)復員轉業(yè)退役軍人從事個體經營或合伙經營和組織起來就業(yè)申請小額擔保貸款從事微利項目的，由地方財政據實全額貼息。95.（O）創(chuàng)業(yè)培訓的方法主要有：專業(yè)教師授課、專家專題講座、組織教學答疑、企業(yè)家現(xiàn)身說法、實地參觀考察、實例分析。91.（X）信息動態(tài)管理主要是通過原始記錄、抽樣估測和統(tǒng)計報表等方法來管理信息。87.（X）法定性是勞動保障監(jiān)察的特征之一。83.（X）我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、社會促進就業(yè)”。A、退休人員原所在單位 B、勞動保障行政部門C、所在地街道社區(qū) D、支付其基本養(yǎng)老金的銀行二、判斷題（81~100題）81.（X）勞動保障協(xié)理員小武在接待殘疾人劉強的政策咨詢時，由于已經過了下班時間，他告訴劉強第二天再來咨詢。A、企業(yè)在職職工 B、軍人 C、機關干部D、中小學學生[2007]35號文件對在境外及港澳臺居住退休人員領取養(yǎng)老金資格認證做了明確規(guī)定，該文件是由外交部等（D）個部門聯(lián)合印發(fā)的。A、固定資產購置 B、家庭消費 C、上繳稅費 D、流動資金，由轉出地社會保險經辦機構對相關申請進行審核后開具（A）。A、戶口轉移年月 B、結婚年月、C、培訓年月 D、出生年月 ，應及時辦理（C）。A、殘疾等級的評估 B、殘疾康復指導和康復訓練 C、兒童保健 D、老年保健，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供健康教育內容的是（A）。A、定期組織退休人員讀書、看報 B、定期組織退休人員開展健身活動 C、定期組織退休人員參加文體活動 D、定期組織退休人員文藝匯演 ，日常文體娛樂活動的主要組織形式是（C）。A、職業(yè)生涯設計 B、職業(yè)知識培訓 C、科普知識培訓 D、學歷證書培訓58.（A）的主要內容是創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)計劃培訓。A、通過社區(qū)用工信息欄 B、通過親友相互傳遞 C、通過開辦培訓班 D、發(fā)放求職登記表 （A）。A、機構設置 B、崗位工種 C、崗位代碼 D、身高要求 （B）。A、農村家庭 B、個人 C、城市居民 D、城市居民家庭 ：申報事由、崗位名稱、（B）上崗條件、工資待遇等。A、產假 B、醫(yī)療保險 C、產假工資 D、生育醫(yī)療服務 （B）原因導致成為就業(yè)困難人員。個人帳戶儲存額（D），終止基本養(yǎng)老保險關系。A、發(fā)放宣傳資料 B、書信或電子郵件 C、口頭解答服務 D、設立宣傳窗（欄）35.（D）既是對勞動保障協(xié)理員的第一要求，也是在提供政策咨詢服務時的首要要求。A、文章 B、新聞 C、文種 D、報表、（D）情況和就業(yè)再就業(yè)動態(tài)情況。A、時間 B、種類 C、結構 D、單位，不屬于退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡正面內容的是（C）。A、興趣及愛好 B、居住情況C、檔案存放地點 D、發(fā)揮作用情況23.（B）是指對所采集的信息進行科學的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過程。A、勞動人口 B、軍隊服役人口 C、經濟活動人口 D、就業(yè)人口（B）劃分，從業(yè)人員可分為單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、勞務輸出就業(yè)、公益崗位就業(yè)等。A、準確性 B、單一性 C、開放性 D、隱蔽性，在溝通的過程中必須遵循清晰、簡明、準確、（A）、有建設性、禮貌六大原則。A、將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務機構納入定點醫(yī)療機構范圍 B、加強街道和社區(qū)黨建工作 C、落實退休人員社會保險待遇D、指導街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作、（B）、協(xié)作