【正文】 靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險后，按照省級政府規(guī)定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養(yǎng)老保險費，也可按季、半年、合并繳納養(yǎng)老保險費；繳費時間可累積計算。對首次參加醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，可規(guī)定其參加基本醫(yī)療保險到開始享受相關醫(yī)療保險待遇的期限。從統籌基金起步的地區(qū)，可參照當地的基本保險建立統籌基金的繳費水平確定。其他靈活就業(yè)人員，要以個人身份繳費參保。社會保險補貼資金申請報告應附申請人居民身份證復印件、再就業(yè)優(yōu)惠證復印件、就業(yè)困難人員認定證明材料、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構出具的靈活就業(yè)證明或個體營業(yè)執(zhí)照復印件等級相關就業(yè)證明、社會保險征繳經辦機構出具的上季度社會保險費繳費單據等憑證。8跟蹤管理。4簽署意見或出具證明。沒有設立就業(yè)人員登記表的，要在失業(yè)人員登記表（人力資源登記表）就業(yè)再就業(yè)情況記錄欄內填寫就業(yè)再就業(yè)狀況。就業(yè)登記和失業(yè)登記的基本內容有哪些：就業(yè)登記內容，1各類用人單位辦理錄用備案。特困，一般劃定特困線（活命線）、貧困線（溫飽線）、脫貧線（發(fā)展線）作為判定標準。也有的地區(qū)視當地居民生活水平和老年人的平均年齡適當調高了年齡標準，如將年齡在75以上的企業(yè)退休人員認定為高齡?？梢砸敫偁帣C制，同時選擇幾家社區(qū)衛(wèi)生服務機構為退休人員建立健康檔案，評估其工作情況。9調整檔案內容。5簽訂協議。1登記服務機構。4與部分參加活動的退休人員進行面對面交流，聽取他們對本次活動的意見和今后舉辦類似活動的建議?？偨Y文體娛樂，1將實際對加活動的人數與計劃進行比較，總結計劃制訂的準確性。如準備好一些急性病的藥品。2如人數有變動，則對原計劃進行適當調整。3對修訂后的計劃進行公示，廣泛聽取退休坐吃山空的意見和建議。進行分析，制定初步計劃。2簡述退休人員文體娛樂活動的計劃、組織和總結過程：制[一文體娛樂活動計劃，一般是按照年和月的時間周期來制定。職業(yè)資格證書的作用是：1職業(yè)資格證書作用或社會功能，由國家法律賦予。同時結合本地的實際，根據學員的需要，增加和充實政策、項目、工商和稅務等培訓內容。創(chuàng)業(yè)培訓的主要內容，按照培養(yǎng)目標的不同，分為“產生你的創(chuàng)業(yè)構思”（GYB）、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）、“改善你的企業(yè)”（IYB）、“擴大你的企業(yè)”（EYB）四類。1如何正確理解職業(yè)介紹過程中科學匹配的含義：職業(yè)介紹過程中科學匹配就是根據供需雙方的需求，給予匹配，、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓的主要內容是：職業(yè)培訓是按照不同職業(yè)崗位的要求對接受培訓的人員進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，傳授職業(yè)知識，培養(yǎng)職業(yè)技能，進行職業(yè)指導的職業(yè)教育活動。3求職者技能特長，4崗位待遇要求。3招用人員數量、技能要求、職業(yè)素質等。4信息發(fā)布，5推薦就業(yè)和招騁。社區(qū)工作人員上門送信息。通過召開座談會。指導用人單位編寫招娉簡章。聽取用人單位對單位基本情況的描述。4與求職者進行具體的溝通交流，對比求職者的相關職業(yè)能力和求職愿望之間的異同，供求職者作出判斷。4介紹就業(yè)崗位需求信息情況，供求職者參考對照。4開展職業(yè)指導：了解求職者從業(yè)條件和求職愿望情況、與求職者進行面對面溝通、幫助求職者作出準確準確判斷。簡述開展一對一職業(yè)指導的方法：勞動保障協理員接待求職者個人并通過接觸面對面交流，根據其具體求職意向情況，提供相應的指導幫助。按指導的內容不同，可以分為政策性指導、技巧指導、個性化指導。7對準備從事個體勞動或開辦私營企業(yè)的勞動者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務。3向勞動者提出培訓建議，為其提供職業(yè)培訓相關信息。援助政策體系涵蓋哪些方面：公益性崗位政策，免費就業(yè)服務政策，職業(yè)技能培訓和鑒定補貼政策，社會保險補貼政策，崗位補貼政策，稅費減免政策，小額擔保貸款貼息政策，基本生活保障援助，其他援助政策。特點是，根據《就業(yè)促進法》和勞動和社會保障部《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》的內容和主要精神，就業(yè)援助有以下幾個特點，一是強調國家對就業(yè)困難人員的認定。四是用人單位根據崗位需求對申請人組織面試考核、擇優(yōu)錄取。簡述安置公益性崗位申請安置程序：公益性崗位的申請程序，個人申請，社區(qū)審查，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復核，確認公示四個程序。核實初審，街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障機構收到上述材料后，應對其資料進行審查，在一定的時間內完成審查工作，并逐一登記造冊，經所在社區(qū)張榜公示一定時間無異議后，在申請認定表上簽署意見，據縣級勞動保障部門審批。就業(yè)困難人員一般包括以下有勞動能力和就業(yè)愿望的人員，一是因身體狀況導致就業(yè)困難的人員，二是因技能水平導致就業(yè)困難人員，三是因家庭因素導致就業(yè)困難人員，四是因失去土地導致就業(yè)困難的人員，五是連續(xù)失業(yè)一定時間扔未能就業(yè)的人員，六是零就業(yè)家庭是指法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。突發(fā)事件應急處理工作結束后，基層勞動保障工作人員應當協助當地政府和上級勞保障部門做好善后處置工作，搞好調查處理和總結評論工作，并按上級部門要求寫出事件情況的專題報告。怎樣處理勞動保障突發(fā)事件：處理突發(fā)事件，應當堅持預防為主、區(qū)別對待、教育疏導、重在調解、快速處理、就地解決的原則，依法維護用人單位和勞動者的合法權益。過錄表匯總，制作與統計報表指標欄目一致的過錄表，將每個基層單位的報表數據平行填入過錄表相應欄目。校核報表首先指標檢查報表指標，首先檢查報表指標填寫是否按規(guī)定的統計口徑填寫，是否有漏填和錯欄情況。按業(yè)務類別劃分，常規(guī)報表分為，綜合報表，如城鎮(zhèn)勞動力供給情況表；培訓就業(yè)工作情況報表，如城鎮(zhèn)登記人員情況表、就業(yè)再就業(yè)工作進展表；社會保障工作情況表，如企業(yè)退休人員社會化管理服務情況表、勞動關系工作情況報表、勞動監(jiān)察工作情況報表等。建立勞動保障信息網絡是實現政府規(guī)范管理和科學決策的需要。同是它不具有隱蔽性和潛伏性，在滿足一定的條件下，才會發(fā)作。數據庫：數據庫是依照某種數據模型組織起來并存放在存儲器中的數據集合。營造良好的氛圍，選擇合適的情境和方式，尋求共同點，了解交談對象。溝通過程會使溝通雙方產生相互影響。面部修飾，身體修飾。個人禮儀包括哪些內容：個人禮儀是社會個體的生活行為規(guī)范與為人處世的準則，是個人的儀容、舉止、表情、服裝、配飾等。完整的統計過程一般可以分為統計設計、統計調查、統計整理和統計分析四個階段。指民社區(qū)開展好工作。社會保險服務工作。社區(qū)工作的主要方法是：社區(qū)分析方法，控索社區(qū)背景，社區(qū)問題分析，社區(qū)動力及資源分析；社區(qū)工作項目與計劃的擬定方法，社區(qū)工作關系建立和問題介入的方法。勞動爭議處理法：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現予公布，自2008年5月1日起施行。就業(yè)促進法：《中華人民共和國就業(yè)促進法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。勞動法的基本原則：基本原則是指集中體現勞動法的本質和基本精神，主導整個勞動法體系，為勞動法調整勞動領域社會化關系所應遵循的基本準則。四是生活環(huán)境。二是健康狀況。其次是社會保險經辦機構直接管理?；拘问?，企業(yè)退人員社會化管理服務的基本形式是社區(qū)管理。第四是退休人員社會化管理服務是構建社會主義和諧社會的重要方面。什么是企業(yè)退休人員社會化管理服務：企業(yè)退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務工作與原企業(yè)分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務組織提供相應管理服務。二是補償期短但受益時間長。這就有利于安全生產和事故防范，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。四是區(qū)別工傷和非工傷原則。二是個人不繳納原則。綜上，享受基本養(yǎng)老金的條件是達到退休年齡的，以交納養(yǎng)老保險的均可享受基本養(yǎng)老金。企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年，或者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務。七是經營主體不同，社會保險經營主體是政府。四是保險關系建立的依據不同，社會保險依據法律規(guī)定，商業(yè)保險依賴于保險合同。社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別有以下幾點，首先是性質不同，社會保險是政府行為，屬于政策性保險。社會保險的一些項目，如工傷保險、醫(yī)療保險同樣承但的是偶然性的突發(fā)風險損失補償。在商業(yè)保險中，被保險人通過與保險公司簽定合同，繳納相應的保費，將風險轉嫁給保險公司承但，被保險人贖買保險合同的數量決定了其風險的轉嫁程度。社會保險與商業(yè)保險的異同：社會保險與商業(yè)保險都是基于對特定風險損失分但的社會化機制。責任分擔性。補償性，社會保險給予參加者的物質幫助，主要限于收入損失補償，即勞動者在勞動中斷、收入中斷時才有權獲得給付。社會保險的主要特征，它具有強制性，國家通過立法，強制符合條件的的用人單位和勞動者參加社會保險，履行法律所規(guī)定的繳費義務。其他公共就業(yè)服務。職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布，提供人力資源市場供求狀況信息，市場中主要職業(yè)的市場工資指導價位信息職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)見習等方面的信息。勞動力不適應市場需求包括勞動力的技術、知識、經驗、種類、年齡、性別、地區(qū)分布、觀念等許多方面與市場需求的脫節(jié)。影響勞動力需求的因素首先是經濟發(fā)展，其次是技術進步，在就是經濟體制，這三方面和勞動力供求有直接關系。逐步完善社會保險制度妥善解決農民工和被征地農民的社會保障問題。建立城鄉(xiāng)統一的資源管理制度。就業(yè)方針是黨和國家在不同的歷史時期制定的有關就業(yè)問題的重大指導原則，是制定就業(yè)政策的基本準繩。當前我國的就業(yè)方針是：“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針。雖在法定年齡內，但不具備相應的勞動能力，不是失業(yè)人員，如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會勞動的人員。所從事的勞動是有報酬或勞動收入的職業(yè)，而不是義務勞動。）就業(yè)：就業(yè)是指在法定勞動年齡內，具有勞動能力的人員，依法從事獲得相應的勞動報酬或經營收入的社會經濟活動。勞動保障協理員遵紀守法、廉潔奉公的基本要求：“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”，嚴以律已，從我做起，從小做起，從小事做起，養(yǎng)成遵紀守法、廉潔奉公的良好習慣。）顧全大局、團結協作，工作上相互支持配合。）以人為本樂于奉獻做到文明禮貌優(yōu)質服務。（“樂業(yè)”是熱愛本職的基礎。勞動保障協理員職業(yè)守則：嚴格執(zhí)行國家、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關政策。調整職業(yè)關系，為共同的目標努力奮斗。為人民服務是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會主義職業(yè)道德的基本原則，愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義是社會主義職業(yè)道德的基本要求。（）答：二、新增內容：（1）用人單位自用之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資（2）用人單位自用工之日起不滿不與勞動者訂立勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同（4）集體合同、勞務派遣、非全日制用工等規(guī)定。A、身份證和戶口簿 B、身份證和退休證C、身份證或戶口薄 D、身份證或離退休證6對離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證結果，要進行匯總、登記備查。A、輔助職責 B、重要職責 C、唯一工作 D、階段工作6根據勞動保障協理員接待退休人員政策咨詢工作程序的要求，第一步主動向退休人員問候，下一步是（）。A、求職信息 B、家庭信息 C、個人情況 D、工作簡歷5為采集更多就業(yè)信息，勞動保障協理員應加強對新聞媒體職業(yè)供求信息的收集，重點關注本區(qū)域內的電視、廣播、（）頻道，訂閱發(fā)行量大、影響大的相關報紙、刊物。A、口頭消息發(fā)布 B、短信發(fā)布 C、新聞媒體或信息欄發(fā)布 D、出版書籍發(fā)布5職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、人員數量、（）、招聘時限以及聯系地址、郵政編碼、聯系電話等。3小李協展助開展領取養(yǎng)老金資格認證需要了解認證要求，下列不屬于認證要求內容的是（）A、認證時限 B、認證流程 C、認證工作要求 D、指紋采集儀使用方法 小李協助開展領取養(yǎng)老金資格認證，應在規(guī)定時間內向本社區(qū)離退休人員發(fā)放（）A、離退休人員基本情況調查表 B、離退休人員生存情況調查表 C、離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證表 D、離退休人員養(yǎng)老金待遇核定表4湖光社區(qū)協助開展領取養(yǎng)老金資格認證，小李應告知離退休人員本人攜帶（）A、戶口簿和身份證 B、原單位工作證和離退休證 C、身份證和離退休證 D、戶口簿或離退休證4小李應告知湖光社區(qū)的離退休人員辦理認證手續(xù)應到（）A、江濱市社會保險經辦機構 B、江濱市勞動保障局 C、湖西派出所 D、湖光社區(qū)勞動保障服務站43湖光社區(qū)在協助開展領取養(yǎng)老金資格認證時，對年老體弱或患病無法前來進行資格認證的離退休人員，應上門進行資格認證的人員是（）A、江海市社會保險經辦機構工作人員 B、離退休人員原單位的勞資人員 C、湖光社區(qū)勞動保障協理員 D、湖西派出所戶籍民警4小李在協助開展領取養(yǎng)老金資格認證中，當了解到趙大娘去世時，應及時報告給（）A、江濱市民政局 B、趙大娘原單位 C、江濱市勞動保障局 D、江濱市社會保險經辦機構4趙大娘的去世時間是今年7月27日，其養(yǎng)老金應于（）停發(fā)。小李即給趙大娘原工作單位打了電話，要求單位從9月份起停發(fā)趙大娘的養(yǎng)老金。9月7日，小李來到了趙大娘家。通知剛剛張貼不久，在8號樓居住的張大爺就前 來詢問資格認證是什么意思，小李覺得有些無法啟齒，就含糊其詞地說：“噢，主要是想了解一下退休人員的健康狀況。A、能力 B、渠道 C、地點 D、氛圍3小楊在與退休人員溝通過程中，不必做為溝通基本技巧掌握提高的是（）A、增加與退休人員的信任度 B、創(chuàng)造與退休人員的溝通環(huán)境 C、提高信息的清晰度 D、向退休人員及時反饋產生歧義的信息 試題協助社會保障事務小李被錄用到江濱市昆侖街道湖光社區(qū)擔任勞動保障協理員已經兩個多月了。他打聽到市總工全辦了一個人際關系學習班，隨即報名參加。還沒進門，趙師傅就迎了出來，邊走邊說：“小楊啊，你大娘臥床不