【正文】 與教學(xué)、管理、招生、就業(yè)、后勤服務(wù)等重點(diǎn)工作相結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的教師職評(píng)、收費(fèi)等問(wèn)題相結(jié)合，與提高干部隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，與完善校務(wù)公開制度、人事制度、學(xué)校綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度等長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)際成效。明確職責(zé)，強(qiáng)化督查，建立和完善督查通報(bào)制度。組成人員如下： 組長(zhǎng)：范小通 副組長(zhǎng)：童介勇 組員：李青龍甘桂菊李俊麗張立新（二）精心組織活動(dòng)。（二）深化以“治庸提效”為主題的執(zhí)行力建設(shè)。搞好活動(dòng)總結(jié)。對(duì)學(xué)校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)主管領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，并在全校范圍內(nèi)公布。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能按時(shí)辦結(jié)的，追究相關(guān)工作人員及科室領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二是首問(wèn)首辦責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開展明查暗訪，加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。各科室要根據(jù)征求到的意見和要求，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，完善相關(guān)制度規(guī)定，并向?qū)W生、家長(zhǎng)、社會(huì)公示相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦理時(shí)限。認(rèn)真對(duì)照檢查。要把學(xué)習(xí)討論與查找自身不足結(jié)合起來(lái)，與抓好工作落實(shí)結(jié)合起來(lái)。深化對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性認(rèn)識(shí)，為活動(dòng)開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。召開全校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面動(dòng)員部署；召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)、黨委學(xué)習(xí)會(huì)。學(xué)生、家長(zhǎng)、教職員工、社會(huì)對(duì)學(xué)校的認(rèn)可程度與滿意率不斷提高，學(xué)校社會(huì)知名度不斷攀升。廣大黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步形成，并不斷完善。廣大黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的問(wèn)題真正得到解決。永合中學(xué)黨支部第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年方案“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話精神，按照機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決我校干部中不利于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的問(wèn)題，使學(xué)校真正成為為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的人民滿意的全國(guó)名校。制定的整改措施要以規(guī)章制度的形式固定下來(lái)，進(jìn)一步推進(jìn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。召開民主生活會(huì)，在廣泛調(diào)研、認(rèn)真自查自糾的基礎(chǔ)上，黨支部主持召開民主生活會(huì)，做到在會(huì)前充分征求各方人士的意見，形成書面材料，擺清問(wèn)題，深刻剖析在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)，問(wèn)題的原因，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)。學(xué)習(xí)要求：要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，解決作風(fēng)問(wèn)題，解決實(shí)際工作中的問(wèn)題。在接到上級(jí)黨委通知后，組織全休黨員及中層以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)東教黨發(fā)[2007]6號(hào)文件，認(rèn)真討論，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年” 活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，使每名同志都能自覺主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，取得預(yù)期效果。三、活動(dòng)安排整體活動(dòng)分學(xué)習(xí)動(dòng)員階段、自查自糾階段、整改提高階段三個(gè)階段進(jìn)行。三、注重工作實(shí)效，同心協(xié)力抓落實(shí)全系統(tǒng)干部教職工要對(duì)自身工作再認(rèn)識(shí)，縱比找優(yōu)勢(shì)，橫比找差距，增壓力，煥發(fā)動(dòng)力，凝聚合力，抓好工作落實(shí)。要嚴(yán)格自律樹形象，做工作思路的踐行者，不做中轉(zhuǎn)站；做工作措施的帶頭人，不做空談家；做教學(xué)業(yè)務(wù)的同行者，不做“旁觀者”；做教師職工的貼心人，不做傳聲筒；做遵章守紀(jì)的示范者，不做“局外人”。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，正確擺布好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。要出硬招，切實(shí)通過(guò)管用的方法，過(guò)硬措施，激勵(lì)機(jī)制和措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是思路貫徹好。二、加大執(zhí)行力度，不折不扣抓落實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部，執(zhí)行力如何衡量其能力和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，今年工作重點(diǎn)能否落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力至關(guān)重要。要增強(qiáng)自信，就要從了解自身優(yōu)勢(shì)中找自信，在工作中弘揚(yáng)這種自信。無(wú)論為學(xué)生、為事業(yè)著想，必須保持良好的精神狀態(tài)，從自身修養(yǎng)上先站得住、立得起，做一個(gè)“自尊、自信、自豪”的教育工作者。結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，今年我們確定了“落實(shí)年”，明確了工作重點(diǎn)，下一步要集中力量，集中精力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。（四）強(qiáng)化監(jiān)督、務(wù)求實(shí)效。（二）注重宣傳、營(yíng)造氛圍。鎮(zhèn)直各部門、各村（社區(qū)）黨支部要高度重視，把這次“干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)年”納入重要議事日程，認(rèn)真研究，及時(shí)部署，精心實(shí)施，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保思想到位、工作到位、責(zé)任落實(shí)到位，堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式，務(wù)求取得實(shí)效。對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。各支部要在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展一次“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作。通過(guò)對(duì)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，開展“回頭看”活動(dòng)，評(píng)比表彰作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加大平時(shí)督查力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定的行為從嚴(yán)處理。（3）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)不得向各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位以各種