干部作風(fēng)集中整治活動督察通報1-wenkub.com
2024-11-04 22:47 本頁面
【正文】 （五）干部玩心太重“賭”的問題玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。（四）工作不作為的“懶”問題推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應(yīng)付，回避矛盾、推卸責(zé)任。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。（三）為政不廉的“私、奢、貪”問題利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實、答復(fù)。（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。二、整治范圍和重點問題：集中整治的范圍：局機關(guān)在職工作人員。⒋敢于爭先進位。⒉勇于開拓創(chuàng)新。上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。⒊服務(wù)意識舉措不夠。對照文件中的“五治”和“十不準(zhǔn)”要求，反思自己幾年來在工作、思想和作風(fēng)方面情況，存在的問題主要有以下幾個方面：。作為人民政府政務(wù)服務(wù)中心就要切實完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結(jié)協(xié)作，以“大事講原則，小事講風(fēng)格”的準(zhǔn)則，各司其職，各盡其責(zé)，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，團結(jié)協(xié)作（除了中心服務(wù)人員之間合作，更要注意中心與各入駐單位之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一），堅決杜絕違反“xx縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作人員廉政規(guī)定”的現(xiàn)象發(fā)生。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實踐中培養(yǎng)和塑造的。尤其是我們政務(wù)服務(wù)中心剛成立不久，一切必須在成長中不斷完善和在成長中不斷發(fā)展，這就要求我們在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。二、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)一是加強政治理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕?？h局強調(diào)，對違反干部作風(fēng)集中整治相關(guān)紀(jì)律要求的責(zé)任人，一年內(nèi)首次發(fā)生給予通報批評，第二次被督查發(fā)現(xiàn)責(zé)成在縣局一定規(guī)模會議上檢討，第三次督查發(fā)現(xiàn)扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)年第十三個月獎勵工資，第四次被發(fā)現(xiàn)按規(guī)定給予紀(jì)律處分，直接責(zé)任人和有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)均按規(guī)定給予處理。三是白鹿分局有1人上午9:30仍在辦公室用早餐。三是人員在崗情況比較好?，F(xiàn)將督查情況通報如下： 從督查情況
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1