【正文】 落實全系統(tǒng)干部教職工要對自身工作再認識，縱比找優(yōu)勢，橫比找差距，增壓力，煥發(fā)動力，凝聚合力，抓好工作落實。要創(chuàng)新工作方法，正確擺布好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。二是思路貫徹好。要增強自信，就要從了解自身優(yōu)勢中找自信，在工作中弘揚這種自信。結(jié)合教育系統(tǒng)實際，今年我們確定了“落實年”，明確了工作重點，下一步要集中力量，集中精力抓好各項工作落實。（二）注重宣傳、營造氛圍。對評選出來的先進單位和先進個人進行表彰，激勵先進，鞭策后進，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進一步推進干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變。通過對開展“干部作風建設(shè)年”活動進行全面總結(jié)，開展“回頭看”活動，評比表彰作風建設(shè)的先進單位和先進個人，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鞏固和擴大作風建設(shè)的成果。（3）鎮(zhèn)機關(guān)不得向各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位以各種方式轉(zhuǎn)移費用負擔。在黨員干部一幫一結(jié)對活動的基礎(chǔ)上，每位干部要加大對困難戶幫扶力度，要用自己的誠心實意和具體行動，讓貧困群眾感受到黨的溫暖。（2）實施干部“素質(zhì)工程”。重點做好以下工作；征求意見。深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于加強作風建設(shè)方面的重要論述，認真學(xué)習(xí)中紀委六次全會精神，特別是要深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會胡錦濤總書記對全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重要論述。進一步增強“憂患意識”、“公仆意識”、“節(jié)儉意識”，著力解決當前干部隊伍中不同程度地存在“學(xué)風不濃”、“干勁不足”、“落實不力”、“工作不實”、“形象不佳”等問題，著力解決群眾反映強烈的一些突出問題，著力解決影響經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的關(guān)鍵問題，促進干部事業(yè)心責任感明顯增強，能力素質(zhì)明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，黨風政風明顯改善。督導(dǎo)的目的在于落實。第一篇：干部作風建設(shè)年活動督察方案干部作風建設(shè)年活動督查方案根據(jù)省委、市委統(tǒng)一部署，我縣干部作風建設(shè)年活動扎實開展，目前已經(jīng)進入第四階段，為總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成效、查漏補缺、全面提高，縣“干部作風建設(shè)年活動”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定對2009年“干部作風建設(shè)年活動”進行督導(dǎo)檢查，方案如下：一、督查時間12月10日—12月16日二、督查內(nèi)容(見附表)三、人員安排督察活動分成四個組。各督導(dǎo)組對被督導(dǎo)單位一包到底，一旦出現(xiàn)問題，各督導(dǎo)組長及相關(guān)成員負連帶責任。三、活動內(nèi)容與方法步驟開展“干部作風建設(shè)年”活動，從2011年3月開始至12月結(jié)束，具體分四個階段實施：第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（3月下旬～4月30日）。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過召開座談會、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及社會各界對本鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和干部作風建設(shè)的意見和建議。制定全鎮(zhèn)干部培訓(xùn)計劃，著重辦好鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部培訓(xùn)班，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）紀檢干部培訓(xùn)班。牢固樹立和大力弘揚真抓實干、務(wù)求實效的作風（1）落實建立崗位目標責任制。牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想，對鎮(zhèn)部署的各項工作任務(wù)和目標要求，要不折不扣的完成。重點抓好以下工作：總結(jié)。建立長效機制。各黨組織要開設(shè)“干部作風建設(shè)年”活動專欄，并懸掛橫幅，積極宣傳開展“干部作風建設(shè)年”活動的重大意義，宣傳“干部作風建設(shè)年”活動的做法、經(jīng)驗和成效，加強輿論監(jiān)督，為“干部作風建設(shè)年”活動營造良好的輿論氛圍。一、調(diào)整精神狀態(tài)，斗志昂揚抓落實精神狀態(tài)是一個人干事創(chuàng)業(yè)的前提和支撐。要從彌不足之中找到自信，不要為一時一事的落后而自卑，要完善自我，給自己一次進步，一層階梯，一份信任。要貫徹部署到位，將局工作思路與各自實際結(jié)合，明確工作重點和努力方向，思路謀劃要體現(xiàn)高站位，高標準，做到上情與下情相結(jié)合，使工作效果最大化。創(chuàng)新方式方法，使工作成果的鞏固提高始終處于一種遞進擴張的狀態(tài)。第四篇：加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動方案永合中學(xué)開展加強“領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年”活動方案為了更好地貫徹落實東教黨發(fā){2007}6號文件《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)年活動的方案》通知精神和有關(guān)要求，結(jié)合我校支部實際，特制定本方案。廣泛學(xué)習(xí)，提高認識。會后，要在適當范圍內(nèi)通報民主生活會情況，并做好總結(jié)工作。二、目標要求（一）思想更加統(tǒng)一。（五）績效不斷提升。進行學(xué)習(xí)教育。（二）查擺問題階段（2011年6月初——7月底）認真排查問題。做到邊查找、邊整改，整改的措施要明確具體，體現(xiàn)約束性和可操作性。各科室要明確首次接受問詢的工作人員為第一責任人，屬于自己職責范圍內(nèi)的事項，要在第一時間受理，并全程跟蹤服務(wù)；不屬于自己職責范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務(wù)。建立長效機制。開展領(lǐng)導(dǎo)負責人“不作為、亂作為、慢作為”專項治理行動；開展“治庸提效”專項評議活動。注重結(jié)果運用，嚴格責任追究，加大反面典型查處和曝光力度。要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點，把作風建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)與實際工作結(jié)合起來。為確?！案刹孔黠L建設(shè)年”扎實開展，取得成效，經(jīng)學(xué)校黨委研究