婦聯(lián)干部作風建設年活動致辭(完整版)
【正文】 展。加強干部作風建設，必須要知行統(tǒng)一，注重實踐。按照省委的要求，要制定五項工作制度：公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制，我們要堅決嚴格落實。就是婦聯(lián)在促進兩性和諧、家庭和諧、組織和諧中不斷促進社會和諧，實現(xiàn)婦聯(lián)自身和諧和婦女事業(yè)和諧的同步發(fā)展。但是，面對新形勢新任務，我們應當清醒地認識到，我們自身還存在著問題在解放思想、改革創(chuàng)新、實事求是方面，在心系婦女、服務婦女方面，尤其是在作風建設上還存在著一些突出問題，官僚主義、形式主義也還不同程度地存在著。宗旨觀念淡薄，作風漂浮，紀律松弛，不作為或亂作為，這些問題已經(jīng)嚴重制約了*發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化、影響到黨群干群關系，阻礙了我省經(jīng)濟社會發(fā)展，損害了黨的事業(yè)和黨的形象。我黨歷來高度重視作風建設。講話針砭時弊，發(fā)人深省、催人奮進。 一、開展“干部作風建設年”活動意義重大 黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系事業(yè)成敗。 第二，干部作風是影響*發(fā)展的關鍵因素。完成這些工作，需要建設一支作風頑強、善打硬仗的婦聯(lián)干部隊伍；面對婦女群眾的新期待，更需要建設一支銳意改革、勇于創(chuàng)新的婦聯(lián)干部隊伍。以人為本，就是婦聯(lián)一切工作都要以婦女群眾的切身利益為出發(fā)點和落腳點，以不斷滿足婦女群眾的訴求為最高要求，以婦女群眾的滿意度、信賴度、認可度為最高標準?！皥F結、奮進、和諧、快樂”，就是要建設一支務實高效的婦聯(lián)團隊，營造一個風清氣正的工作環(huán)境。同時試行追究問責制，對出現(xiàn)問題的部室要進行責任追究，加強警示教育，促進機關干部增強責任意識和履職能力。希望同志們積極行動起來，全身心投入今年各項工作中，在工作中鍛煉才干、增長見識、錘煉作風。在這里，我代表婦聯(lián)黨組向大家表態(tài)，在干部作風建設年活動中，每個黨組成員都要從我做起、以身作則，同時，我希望在座的處級干部，也要擔負起領導本部室干部開展作風建設的職責，切實抓好本部室的作風建設，對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，要敢抓敢管，不怕得罪人。要堅持務實創(chuàng)新。 第9頁 共9頁。 （三）要探索建立長效機制。 （二）要確保活動取
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