【正文】 （四）做好結合文章。五、工作要求（一）加強組織領導。把制度建設貫穿活動始終，邊建設、邊運行、邊完善。三是限時辦結制。（三）、集中整改階段（2011年8月初—11月底）認真開展整改。通過向相關業(yè)務部門、學生、家長和各界群眾發(fā)放調(diào)查問卷，在校園網(wǎng)站、校報、黑板報等宣傳工具上開辟專欄，公布舉報電話，設立征求意見箱等形式，廣泛征求社會各方面意見。集中一定時間，采取多種形式，組織學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，中央和省、機關黨委關于加強干部作風建設的相關文件精神，省委七屆四次全會精神，機關黨委七屆四次全會精神，張云川同志、姜德果同志在省、市動員大會上的講話，兄弟學校近年來加快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法等。服務質(zhì)量明顯改善，服務水平日益提高，爭先進位的氛圍不斷強化。廣大黨員干部加強作風建設和執(zhí)行力建設的自覺性和主動性不斷增強。（三）、整改提高階段（9月1日至11月30日）對查擺出來的問題，要認真研究制定本單位領導班子和領導干部個人整改措施，要落實整改責任，限期進行整改。學習內(nèi)容有：胡錦濤總書記的重要講話；鄧小平、江澤民同志有關加強領導干部作風建設的重要講話；上級下發(fā)的有關文件。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記的“八個方面良好風氣”、“八個堅持，八個反對” 和“兩個務必”的要求，切實加強學習作風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力實現(xiàn)學校中層以上干部作風、黨風廉政建設和校風建設進一步轉變，為構建和諧校園提供有力的組織保證，為學校精神文明建設和教育教學質(zhì)量的提高做出應有的貢獻。五是形象樹立好。三是措施運用好。要從潛力和成功中找自信，克服“我不行”、“不可能”的消極思想，樹立“只要努力，一切皆有可能”的信念，培養(yǎng)特長，增加自信。我們教育系統(tǒng)廣大教師扎實工作、追求超越的意識越來越強，但是也有一些不和諧的現(xiàn)象，個別同志失意、抱怨、牢騷，甚至自我貶低，不僅影響工作，也直接間接地影響到學生和整個教師隊伍的形象。（三）圍繞中心、抓好結合。在認真總結的基礎上，把作風建設的好做法、新經(jīng)驗，上升為制度規(guī)范，轉化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴大作風建設的成果，促進作風建設的科學化、規(guī)范化和制度化，形成作風建設的長效機制，為保持和發(fā)展干部隊伍的良好作風提供有力的制度保證。各支部要在干部作風建活動基本告一段落后，及時對開展活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結，并結合新情況深化完善整改措施，深入持久地推進干部作風建設。決不能借口部門和村（社區(qū)）工作的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。根據(jù)干部崗位特點，將全部工作細化，特別是“招商引資、向上爭資獎懲辦法”、“部門目標管理考核辦法”等制度，定職責，明獎懲，形成激勵機制。各支部要結合實際做好本單位的培訓工作，創(chuàng)新培訓方式，力求實效，不斷提升干部綜合素質(zhì)，提高領導能力。召開專題民主生活會。從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。通過廣泛深入的思想發(fā)動和組織學習，不斷提高干部的思想認識，切實增強作風建設的自覺性和緊迫性，為全面推進全鎮(zhèn)“干部作風建設年”活動打下思想基礎。督導結束后，12月17日召開匯報會，各督導組匯報督導及排位情況。第一組，組長：史全力，成員由縣紀委抽調(diào)。各督導組對被督導單位取得的成績要充分肯定，存在的問題要明確指出，并在本周之內(nèi)限期改正。二、目標要求圍繞注重深化認識、注重解決突出問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領導帶頭等“五個注重”的目標要求，充分發(fā)揮領導干部的示范表率作用，樹立政治堅定、勤奮好學；心系百姓、真情為民；真抓實干、開拓創(chuàng)新；民主和諧、團結協(xié)作；道德高尚、清廉節(jié)儉的“五大形象”。一是加強思想理論學習。在深入學習，提高認識的基礎上，對照我鎮(zhèn)一些干部作風方面存在“發(fā)展意識不強，因循守舊、按部就班；群眾觀念淡薄，作風飄浮、脫離實際；協(xié)調(diào)配合不強，推諉扯皮、不敢碰硬；自律意識不強，自損形象”等突出問題，深入剖析自我，查找思想根源。鎮(zhèn)黨政領導班子成員要把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，制訂調(diào)研計劃，結合分管工作寫專題調(diào)研報告，更好地指導工作和實踐，并提供鎮(zhèn)黨政主要領導決策之用。（3）建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部聯(lián)系戶制度。進一步加強和完善全鎮(zhèn)招待費的支出和管理，嚴格標準，實行總量控制。第四階段：接受監(jiān)督、評議（11月1日～12月31日）。在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型“五型”村（社區(qū)）和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”干部活動。各部門單位也要成立相應機構，黨支部（黨總支）的主要負責同志要認真履行第一責任人職責，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。第三篇：干部作風建設年活動方案當前全省上下廣泛開展“干部作風建設年”活動，通過近一段時間的學習，對加強干部作風建設重大現(xiàn)實意義有了更加清醒的認識，開展“干部作風建設年