【正文】 方式轉移費用負擔。大力精減各種文件、各類會議和規(guī)范接待工作，堅決改變文山會海和迎來送往等效率低下的不良作風。在黨員干部一幫一結對活動的基礎上，每位干部要加大對困難戶幫扶力度，要用自己的誠心實意和具體行動，讓貧困群眾感受到黨的溫暖。鎮(zhèn)直各部門干部要經常性深入基層，聽取群眾的意見，與群眾打成一片，傾聽呼聲，了解體察民情。（2）實施干部“素質工程”。第三階段：建章立制，總結提高（6月1日～10月31日）。重點做好以下工作；征求意見。要重心下移，深入到項目現場，增強感性認識。深入學習毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于加強作風建設方面的重要論述，認真學習中紀委六次全會精神，特別是要深刻學習和領會胡錦濤總書記對全面加強新形勢下領導干部作風建設的重要論述。鎮(zhèn)黨委召開動員大會，對開展“干部作風建設年”活動進行全面部署。進一步增強“憂患意識”、“公仆意識”、“節(jié)儉意識”，著力解決當前干部隊伍中不同程度地存在“學風不濃”、“干勁不足”、“落實不力”、“工作不實”、“形象不佳”等問題，著力解決群眾反映強烈的一些突出問題，著力解決影響經濟發(fā)展軟環(huán)境的關鍵問題，促進干部事業(yè)心責任感明顯增強，能力素質明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，黨風政風明顯改善。車輛由各組自行解決。督導的目的在于落實。負責督導：富崗鄉(xiāng)、牛崗鄉(xiāng)、良崗鎮(zhèn)、橋家河鄉(xiāng)、坡倉鄉(xiāng)、甘河凈鄉(xiāng)、城管處團委、科協(xié)、文聯(lián)、殘聯(lián)、工促局、安監(jiān)局、發(fā)改局、統(tǒng)計局、財政局、農開辦、建設局、房管局、城管局、規(guī)劃局、農牧1局、農機局、林業(yè)局、水利局、國調隊第三組，組長：高鴻雁，成員由宣傳部抽調。第一篇：干部作風建設年活動督察方案干部作風建設年活動督查方案根據省委、市委統(tǒng)一部署，我縣干部作風建設年活動扎實開展，目前已經進入第四階段，為總結經驗、鞏固成效、查漏補缺、全面提高，縣“干部作風建設年活動”領導小組辦公室決定對2009年“干部作風建設年活動”進行督導檢查，方案如下：一、督查時間12月10日—12月16日二、督查內容(見附表)三、人員安排督察活動分成四個組。負責督導：易州鎮(zhèn)、白馬鄉(xiāng)、留井鄉(xiāng)、橋頭鄉(xiāng)、高陌鄉(xiāng)、凌云冊鄉(xiāng)、高村鄉(xiāng)水保辦、扶貧辦、交通局、環(huán)保局、文教局、文體辦、科技局、公安局、司法局、民宗局、衛(wèi)生局、計生局、審計局、人勞局、民政局、糧食局、旅游局、廣電局、國土局第四組，組長：畢艷彬，成員由督查室抽調。各督導組對被督導單位一包到底，一旦出現問題，各督導組長及相關成員負連帶責任。2009年12月7日3附表：易縣干部作風建設年活動督察內容及分值表單位名稱：年月日第二篇：干部作風建設年活動方案保安鎮(zhèn)開展“干部作風建設年”活動方案各黨總支、支部：為認真學習胡錦濤同志在十七屆中紀委六次全會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)集中開展一次“干部作風建設年”活動。三、活動內容與方法步驟開展“干部作風建設年”活動，從2011年3月開始至12月結束，具體分四個階段實施：第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（3月下旬～4月30日）。各支部根據鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，結合實際，制定具體實施方案，進行層層思想發(fā)動。二是加強業(yè)務知識學習。全鎮(zhèn)副科以上領導干部和站所負責人要制訂“求知計劃”，認真參加鎮(zhèn)黨委及上級部門組織的各類學習實踐活動，合理安排自學任務，不斷充實提高自己。通過召開座談會、走訪群眾、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對象、服務對象及社會各界對本鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和干部作風建設的意見和建議。在深入學習、充分調研和廣泛征求意見的基礎上，對查找出的突出問題進行認真梳理，結合實際，逐項制定整改措施。制定全鎮(zhèn)干部培訓計劃，著重辦好鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部培訓班，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）紀檢干部培訓班。（2）落實聯(lián)系點制度。牢固樹立和大力弘揚真抓實干、務求實效的作風（1）落實建立崗位目標責任制。牢固樹立和大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風（1）嚴格控制各類會議、接待、津補貼等非生產性支出。牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想，對鎮(zhèn)部署的各項工作任務和目標要求，要不折不扣的完成。（2）加強對領導干部的監(jiān)督。重點抓好以下工作：總結。對應當解決而沒有解決的問題，要繼續(xù)集中力量切實解決；對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明；對整改效果不好、多數群眾不滿意的，要重新進行整改。建立長效機制。（一）加強領導、精心組織。各黨組織要開設“干部作風建設年”活動專欄，并懸掛橫幅，積極宣傳開展“干部作風建設年”活動的重大意義，宣傳“干部作風建設年”活動的做法、經驗和成效，加強輿論監(jiān)督，為“干部作風建設年”活動營造良好的輿論氛圍。開展“作風建設年”活動要真正解決問題，要重在實踐，重在實效，不走過場，不搞形式主義，鎮(zhèn)“作風建設年”活動領導小組辦公室要按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署和要求，加強督促檢查。一、調整精神狀態(tài)，斗志昂揚抓落實精神狀態(tài)是一個人干事創(chuàng)業(yè)的前提和支撐。要做到自尊，要正視自己，