【正文】 （三）狠抓監(jiān)督落實。結合考核，對領導和工作人員作風情況進行評議定檔。每個干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向，領導干部要嚴于律己，做好表率。建立領導小組，制定實施辦法和工作計劃。達到以領導干部作風建設，帶動校風、促進教風，增強學風建設的目標，努力辦人民滿意的教育。本活動由黨支部牽頭，由支部書記王茂啟同志任組長，組員由五人組成；制定本方案之后，經(jīng)黨支部通過后組織實施。四是效果鞏固好。要尊重別人，教師角色要求我們在尊重別人的境界上要高于一般人，要在履行社會角色、尊重他人中得到自尊。為切實加強對“干部作風建設年”活動的領導，特成立活動領導小組及辦公室，負責活動的組織、協(xié)調(diào)和指導工作。認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度。鎮(zhèn)黨委班子成員要經(jīng)常性深入基層，幫助各聯(lián)系村（社區(qū)）理清發(fā)展思路，及時解決各聯(lián)系村（社區(qū)）存在的問題和矛盾。第二階段：查找問題，正視不足（5月）?，F(xiàn)制定實施方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展，構建和諧保安”的工作為主題，根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強干部的思想作風、黨風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決我鎮(zhèn)干部在作風建設中存在的突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，抓黨風、促政風、帶民風，為扎實推進保安經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。負責督導：梁格莊鎮(zhèn)、西陵鎮(zhèn)、大龍華鄉(xiāng)、安格莊鄉(xiāng)、紫荊關鎮(zhèn)、南城司鄉(xiāng)、蔡家峪鄉(xiāng)人大辦、政協(xié)辦、法院、檢察院、國教辦（人武部）、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、防范辦、農(nóng)工委、機關工委、信訪局、老干部局、編委辦、黨校、婦聯(lián)、工會、檔案局、文管處、商務局 第二組，組長：趙桂蘭，成員由組織部抽調(diào)。重點做好以下工作：動員部署。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別召開以加強干部作風建設為主題的專題民主生活會、組織生活會，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）領導班子及成員要針對作風存在的突出問題，以實事求是的態(tài)度開展批評與自我批評，查找不足與差距，寫自我剖析材料，提出整改措施，明確整改方向。（2）規(guī)范辦文、辦會和接待行為。開展“回頭看”活動。加強作風建設要緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，與鎮(zhèn)黨委、政府各項工作緊密結合；要與黨風廉政建設、效能建設等緊密結合，通過開展作風建設年活動，有力地促進全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。自豪就是以職業(yè)為榮，為職業(yè)自豪，為成就自豪，為集體自豪。要勤于學習樹形象，打牢理論基礎，才能有所作為。學習方式方法有：集中與分散結合；學習中要有學習筆記；寫體會文章；要有中心發(fā)言及稿件。（二）作風明顯轉變。同時圍繞我校發(fā)生的反映干部作風的一些典型事件，開展深入討論。采取適當方式將整改措施和落實情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。今年第四季度，對制度的制定和運行情況進行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點，把作風建設、執(zhí)行力建設與實際工作結合起來。開展領導負責人“不作為、亂作為、慢作為”專項治理行動；開展“治庸提效”專項評議活動。各科室要明確首次接受問詢的工作人員為第一責任人，屬于自己職責范圍內(nèi)的事項，要在第一時間受理，并全程跟蹤服務；不屬于自己職責范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務。（二）查擺問題階段（2011年6月初——7月底）認真排查問題。（五）績效不斷提升。會后，要在適當范圍內(nèi)通報民主生活會情況，并做好總結工作。第四篇：加強領導干部作風建設年活動方案永合中學開展加強“領導干部作風建設年”活動方案為了更好地貫徹落實東教黨發(fā){2007}6號文件《關于在全縣教育系統(tǒng)開展加強領導干部作風建設年活動的方案》通知精神和有關要求，結合我校支部實際，特制定本方案。要貫徹部署到位，將局工作思路與各自實際結合，明確工作重點和努力方向，思路謀劃要體現(xiàn)高站位，高標準，做到上情與下情相結合，使工作效果最大化。一、調(diào)整精神狀態(tài)，斗志昂揚抓落實精神狀態(tài)是一個人干事創(chuàng)業(yè)的前提和支撐。建立長效機制。牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想，對鎮(zhèn)部署的各項工作任務和目標要求，要不折不扣的完成。制定全鎮(zhèn)干部培訓計劃，著重辦好鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部培訓班，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）紀檢干部培訓班。二是加強業(yè)務知識學習。各督導組對被督導單位一包到底，一旦出現(xiàn)問題，各督導組長及相關成員負連帶責任。督導的目的在于落實。深入學習毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關于加強作風建設方面的重要論述，認真學習中紀委六次全會精神，特別是要深刻學習和領會胡錦濤總書記對全面加強新形勢下領導干部作風建設的重要論述。（2）實施干部“素質工程”。（3）鎮(zhèn)機關不得向各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位以各種方式轉移費用負擔。對評選出來的先進單位和先進個人進行表彰，激勵先進，鞭策后進，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進一步推進干部隊伍作風