【正文】 “人人都是通風(fēng)員“的理念設(shè)施以來(lái)，起到了非常好的作用。三是施工過(guò)程中的監(jiān)管要到位，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)瓦斯，粉塵等的監(jiān)測(cè)，監(jiān)控一旦發(fā)現(xiàn)濃度超標(biāo)，必須堅(jiān)決停產(chǎn)撤人?！币煌ㄈ馈肮ぷ鳠o(wú)小事，任何一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽都會(huì)造成災(zāi)難性的后果，要求從點(diǎn)滴小事做起，從每一個(gè)員工的行為抓起，實(shí)施超前監(jiān)控，切實(shí)抓好細(xì)節(jié)管理，只有這樣才能保證安全上不出問(wèn)題，堅(jiān)持做到”五個(gè)到位“。創(chuàng)新發(fā)展“人人都是通風(fēng)員“工作，必須牢牢把握拓寬思路，創(chuàng)新機(jī)制，勇于實(shí)踐三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)三個(gè)切入點(diǎn)：。為了保障通風(fēng)認(rèn)識(shí)的提高，對(duì)“人人都是通風(fēng)員”的工作還應(yīng)該做到以下幾方面：一。三會(huì)：會(huì)識(shí)別通風(fēng)隱患，會(huì)采取避災(zāi)措施，會(huì)使用消防器材。工作有計(jì)劃，有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)。安全工作要發(fā)展，就必須不斷創(chuàng)新方法，創(chuàng)新思維，常創(chuàng)常新。正確認(rèn)識(shí)安全與效益的關(guān)系，以安全促效益，用效益保安全。通過(guò)提升安全理念，安全意識(shí)，安全態(tài)度以及安全價(jià)值觀和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了員工安全行為的養(yǎng)成。增強(qiáng)了對(duì)安全工作的敏感性和敏捷性。把“人的生命高于一切”的共識(shí)，滲透到每位員工的思想意識(shí)中，讓員工重視生命的存在，體現(xiàn)了國(guó)家“以人為本”的思想?！叭巳硕际峭L(fēng)員”理念，由全員貫徹執(zhí)行變成企業(yè)安全文化的重要組成部分，有機(jī)地融入到企業(yè)文化之中。第五篇：人人都是通風(fēng)員人人都是通風(fēng)員研究總結(jié)學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新安全工作思路，大力實(shí)踐安全理念，有效運(yùn)用安全工作方法，在安全生產(chǎn)理論上，方法上取得了突破，初步形成了具有特色的以“人人都是通風(fēng)員”安全理念為核心，以創(chuàng)建零事故現(xiàn)場(chǎng)，零事故環(huán)境為目標(biāo)的安全生產(chǎn)理論體系，有力地指導(dǎo)了安全工作，對(duì)提升員工安全素質(zhì)，安全基礎(chǔ)，改善作業(yè)環(huán)境條件，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)揮了重要作用，也為我們高起點(diǎn)上在跨越，創(chuàng)造新歷史打下了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。自井下員工“人人都是通風(fēng)員”工作開(kāi)展以來(lái)，員工主動(dòng)報(bào)告和消除隱患的事情明顯增多。這就對(duì)員工的通風(fēng)素質(zhì)提出了較高的要求，廣大員工開(kāi)始積極學(xué)習(xí)“一通三防”基礎(chǔ)知識(shí)和管理技能，提高自己的“一通三防”業(yè)務(wù)水平和工作能力，為搞好“一通三防”工作奠定了一個(gè)較為堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。４、努力學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干，做好“人人都是通風(fēng)員”。因此，在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，堅(jiān)持“人人都是通風(fēng)員”的理念，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發(fā)生，保護(hù)好廣大員工的生命財(cái)產(chǎn)，就是全心全意為人民服務(wù)的體現(xiàn)。堅(jiān)持“人人都是通風(fēng)員”，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發(fā)生，就是自覺(jué)堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想。把廣大員工做為遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的原動(dòng)力，從而使廣大員工成為煤礦安全生產(chǎn)的決定者、主人?！叭巳硕际峭L(fēng)員”體現(xiàn)了相信群眾、尊重群眾、依靠群眾的觀點(diǎn)，就是要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，就是“三個(gè)代表”在實(shí)踐工作中的重要體現(xiàn)。煤礦安全事故，特別是“一通三防”事故也不例外。一、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義的哲學(xué)觀點(diǎn)１、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義哲學(xué)關(guān)于人的主觀能動(dòng)性的觀點(diǎn)。如同煤集團(tuán)永定莊礦2000年9月5日發(fā)生了瓦斯爆炸事故，造成31人死亡在井下，事故就是由于工作面進(jìn)風(fēng)風(fēng)橋被人為破壞又未得到及時(shí)修復(fù)，風(fēng)流短路，導(dǎo)致工作面通風(fēng)能力不足而最終發(fā)生的。但是據(jù)有關(guān)事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，80％以上的生產(chǎn)災(zāi)難都屬于責(zé)任事故，都屬人禍?！霸旄T工”，首先要有對(duì)員工生命高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全力保證員工的生命安全。今年年初，集團(tuán)公司本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足企業(yè)實(shí)際，明確提出并實(shí)踐了井下員工“人人都是通風(fēng)員”的安全理念。《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》，緊緊抓住了“人”這個(gè)工作的首要因素和人人參與安全管理的重要環(huán)節(jié)，明確了廣大員工在安全工作中的主體作用和主人翁地位，激發(fā)他們的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，實(shí)現(xiàn)安全工作的全員、全過(guò)程、全方位管理，必將推動(dòng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)治久安。以“人人都是通風(fēng)員”為理論核心的煤礦安全新論，是同煤集團(tuán)在總結(jié)煤礦企業(yè)安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出和形成的理論體系，在煤礦企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，煤礦安全新論得到了實(shí)踐的檢驗(yàn)，有效的控制了安全事故的發(fā)生。三是切實(shí)調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工充分發(fā)揮主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)搞好安全工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在工作中自覺(jué)貫徹落實(shí)《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》的豐富內(nèi)涵，主動(dòng)參與和監(jiān)督安全工作，為創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境盡職盡責(zé)。二、《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》明確了煤礦安全管理、安全發(fā)展的新思路安全生產(chǎn)的新形勢(shì)需要煤礦安全理論與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論，為安全生產(chǎn)提供了新的理論指導(dǎo)，明確了煤礦安全管理、安全發(fā)展的新思路。閱讀完該書(shū)后，我有以下幾點(diǎn)感想：一、《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》是實(shí)現(xiàn)煤礦安全發(fā)展的重要理論基礎(chǔ)安全發(fā)展是煤礦企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、持續(xù)、有效、快速和協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求和重要保證。1煤礦安全新論中的核心內(nèi)容是什么？答：牢牢抓住了瓦斯這個(gè)礦井安全的“天敵”，樹(shù)立“通風(fēng)無(wú)小事”的思想，以“人人”為抓手，從而達(dá)到治大隱患，防大事故的目的。10煤礦安全生產(chǎn)中保證通風(fēng)安全形成怎樣一個(gè)管理體系？答：互相監(jiān)督、互相制約、互相指導(dǎo)。10煤礦安全事故中造成人的不安全行為的原因有哪些？答：不懂安全知識(shí)、認(rèn)識(shí)不到違章作業(yè)的危害性和嚴(yán)重性。9“人人都是通風(fēng)員”安全生產(chǎn)體系制度有哪幾項(xiàng)？答：安全生產(chǎn)組織制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作制度、安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度。9煤礦安全生產(chǎn)中“安全重在落實(shí)”強(qiáng)化哪幾項(xiàng)落實(shí)？答：任務(wù)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)、措施落實(shí)、要求落實(shí)。8“人人都是通風(fēng)員”中“人人”表明每個(gè)人的要求是什么？答：每個(gè)人都應(yīng)做到、都會(huì)做到、都能做到。8“人人都是通風(fēng)員”安全理論中的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”是什么？答：由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變、由注重形式向重視效果轉(zhuǎn)變、由專(zhuān)職管理向全員參與轉(zhuǎn)變、由事故預(yù)防型向本質(zhì)安全型轉(zhuǎn)變、由粗放型向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。8煤礦安全新論中的“三違”人員必過(guò)哪五關(guān)？答：談話關(guān)、學(xué)習(xí)關(guān)、家屬關(guān)、檢查關(guān)、公布關(guān)。7集團(tuán)公司提出的企業(yè)發(fā)展主略是什么？答：心齊人和、重建擴(kuò)源、創(chuàng)新提升、共同富裕。7煤礦安全新論滲透的方式有哪些？答：說(shuō)理引導(dǎo)法、實(shí)踐鍛煉法、環(huán)境熏陶法、親情教育法、集體誦讀宣誓合唱法、漫畫(huà)及文藝表演法。6煤礦安全新論滲透的內(nèi)涵是什么？答：是一種潛移默化、民主平等、循序漸進(jìn)、間接多樣和完整持久的教育。6煤礦安全新論中的安全考核從時(shí)間上可分為什么？答：月度檢查、季度檢查、檢查。6安全培訓(xùn)根據(jù)立方體和階段的不同可分為什么？答：院校培訓(xùn)、單位自培、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。5煤礦安全新論中的“超前預(yù)防”是指哪五項(xiàng)預(yù)防？答：思想上預(yù)防、目標(biāo)上預(yù)防、技術(shù)上預(yù)防、能力上預(yù)防、裝備上預(yù)防。5煤礦安全新論中“三個(gè)提高”要求是什么？答：提高了安全工作認(rèn)識(shí)和工作水平、提高了業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平、提高了現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。4煤礦企業(yè)安全價(jià)值觀中要把握好的四個(gè)關(guān)系是什么？答：安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與文化的關(guān)系。4煤礦安全新論中的5S管理法指哪五個(gè)方面？答：整理、整頓、清潔、規(guī)范、自律。4煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應(yīng)從什么入手？答：健全制度、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。3“一通三防”中“通風(fēng)”的作用是什么？答：風(fēng)流暢通、瓦斯?jié)舛冉档汀㈩A(yù)防事故的發(fā)生、保證員工的生命安全。3“人人都是通風(fēng)員”安全管理模式中員工應(yīng)遵守的四項(xiàng)原則是什么？答：自我約束、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我防范。2“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中工作方法中的“六化”指什么？