工資發(fā)放條例-wenkub.com
2024-10-09 00:06 本頁面
【正文】 3．如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的39。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為，或因勞資糾紛造成農(nóng)民工上訪，并引發(fā)群體性突發(fā)事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設(shè)局依照有關(guān)規(guī)定作出的任何處罰決定。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負責支付。特此承諾。防止出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)群體性上訪事件。在支付農(nóng)民工工資時，編制工資支付表，如實記錄工資支付情況，并將有關(guān)記錄保存?zhèn)洳?。特此承諾！承諾單位(或個人)：__________法人代表或授權(quán)委托人：__________日期：_____年_____月_____日工資發(fā)放承諾書13我是法定代表人（或委托代理人），為了保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放，避免拖欠或克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象發(fā)生。我公司一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負責人和班組長簽字認可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)愿意接受貴司的處理。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。如發(fā)生因未付工資而造成勞務(wù)人員在貴項目內(nèi)停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務(wù)人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結(jié)算付款時扣除。特此承諾！法定代表人：(簽字、蓋章) 承諾單位：(蓋章)二0XX年XX月XX日工資發(fā)放承諾書9xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：我司承建xxxxxxxxxxxx工程施工，為進一步貫徹落實20xx年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》之有關(guān)精神，保障勞務(wù)人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務(wù)人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下：本施工合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負責人資料(含名稱、身份證、住址)、專業(yè)技術(shù)證書、從業(yè)資格證書報建設(shè)單位項目部。如有虛假和不報的情況發(fā)生，我公司愿意接受貴公司的處罰。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我公司承擔。貴方已經(jīng)發(fā)現(xiàn)我公司存在拖欠參加本工程項目施工的工人（包括農(nóng)民工）工資行為，我公司保證將無條件籌集資金立即發(fā)放所拖欠的`工人（包括農(nóng)民工）工資，并愿意接受貴方的任何針對性的懲罰措施。保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負責人和班組長簽字認可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)愿意接受貴司的處理。本班組自領(lǐng)到工資后與項目部債務(wù)全部結(jié)清。項目部經(jīng)理簽字：日期：x年x月x日工資發(fā)放承諾書3上海生根建筑工程有限公司：為了切實維護建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我公司（或個人）分承包工程的勞務(wù)施工實際情況，特作如下慎重承諾：我公司（或個人）將嚴格按照上級主管部門以及生根建筑公司關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的39。對尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務(wù)工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。在以后的工作中我會一如繼往，與人為善，力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為XX的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。貴州悅達通風設(shè)備有限公司貴州新兆停車設(shè)備有限公司負責人：負責人：日期：****年**月**日第四篇：發(fā)放工資申請發(fā)放工資申請尊敬的XX領(lǐng)導：我是XX，2014年畢業(yè)于XX大學，碩士。每月的工資發(fā)放資料由財務(wù)部會計編制憑證進行相關(guān)的賬務(wù)處理。如屬實，因誤算而少付的由行政部出具證明；因誤發(fā)而少付的由財務(wù)部出具證明。離職員工在正式辦理離職手續(xù)后，可在下月發(fā)放工資時領(lǐng)取當月工資。財務(wù)部會計負責公司人員工資的造冊，于每月8號前交予總經(jīng)理審批?？鄢緝?nèi)部考勤制度中違規(guī)項和扣款（含借款、罰款等）。這部分工資是員工完成崗位工作任務(wù)時才予以發(fā)放。行政人事部負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度。12若以上規(guī)定發(fā)生變動的，則按新規(guī)定執(zhí)行。8 員工工資每月15日發(fā)放，自動離職或被辭退的員工當月工資同樣于下月15日發(fā)放。飯補每人每個月有飯補200元，裝卸工、后勤維修人員沒有飯補。獎金各崗位表現(xiàn)優(yōu)秀或有特殊
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