5人事局黨的建設(shè)的實施意見-wenkub.com
2024-09-11 17:31 本頁面
【正文】 “ 三問 ” 。 第 17 頁 共 17 頁 “ 六個轉(zhuǎn)變 ” 。 “ 五個突破 ” 。 “ 四個特別 ” 。 加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，是全黨的重大政治責(zé)任。各級黨委、部門黨組（黨委）要堅持把重視工作與重視干部結(jié)合起來，關(guān)心愛護黨務(wù)工作者，大膽使用優(yōu)秀黨務(wù)工作者，用正確的導(dǎo)向充分調(diào)動廣大黨務(wù)工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性。堅持把各級黨委、部門黨組（黨委）及其班子成員履行抓基層黨建工作職責(zé)的情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容。 八、建立健全黨建工作長效機制，全面落實黨的建設(shè)各項任務(wù) 3全面落實黨建工作責(zé)任制。深化預(yù)算管理制度改革，完善和規(guī)范財政資金使用制度，加強財政性資金和社會公共資金管理，徹底清理 “ 小金庫 ” 。完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，加強對財政資金和政府投資項目的審計。嚴格執(zhí)行和不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度，地方黨委常委會要把廉政勤政、選人用人等方面工作作為向全委會報告的重要內(nèi)容。加強查辦大案要案的組織協(xié)調(diào)。 3加大查辦違紀違法案件工作力度。加強廉政文化建設(shè)，尤其是紅軍廉政文化宣傳和教育。建立健全通過民意調(diào)查等征求群眾批評意見制度，自覺接受批評，積極進行整改。 3堅持黨性原則，敢于較真碰硬。嚴格控制出國（境）團組數(shù)量和規(guī)模。 堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約辦事。大力整治機關(guān)文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話。注重運用發(fā)揚民主的方法、說服教育的方法、耐心疏導(dǎo)的方法和依法調(diào)處的方法，理順群眾情緒，化解群眾矛盾，維護群眾利益。 六、加強作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部良好形象 2堅持真情為民 ，做好群眾工作。注重評選表彰、提拔重用優(yōu)秀基層黨組織書記。 2健全基層干部激勵機制。 2優(yōu)先從基層考錄公務(wù)員。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，選好配強基層黨委、總支、支部書記，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。不斷探索有效培訓(xùn)黨員特別是農(nóng)村黨員的新途徑。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，使之集理論性、知識性、趣味性、形象化于一體，與工作、生產(chǎn)、生活實際緊密結(jié)合。強化各領(lǐng)域基層黨組織的職能定位，深化 “ 四強 ” 基層黨組織創(chuàng)建活動和基層黨建工作 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。堅持引進外來人才與用好用活本地人才并重，更加注重使用人才、留住人才，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，為實施 “ 兩個強力推進 ”提供堅實的人才支撐。 1健全干部正常退出和任用糾錯機制。擴大干部工作信息公開范圍，合理確定參與干部推薦和考察的人員結(jié)構(gòu)、范圍，正確分析和運用民主推薦、民主測評結(jié)果，做好領(lǐng)導(dǎo)班子日?？己斯ぷ鳎鋵嶎I(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，增強干部考察的科學(xué)性、真實性和準確性。 1合理使用各年齡段干部。 1完善干部選拔任用初始提名機制。堅持黨管干部原則和干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，鮮明崇尚實干和從基層選用干部的用人導(dǎo)向，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿 意，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。各級黨組織要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、 會議決策的原則，集體討論決定重大事項。擴大機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、街道等基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 公推直選 ”范圍。建立縣以上黨委新聞發(fā)言人制度，辦好黨報黨刊和黨建網(wǎng)站，及時公布黨內(nèi)信息，真正讓黨員群眾參與黨務(wù)政務(wù)、了解黨務(wù)政務(wù)、監(jiān)督黨務(wù)政務(wù)。 推進陽光黨務(wù)建設(shè)。嚴守黨的紀律特別是政治紀律，切實保證政令暢通。對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職和村支部書記、村委會主任的培訓(xùn)，每年不少于兩次。機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位黨組織，要將開展黨員集體教育與所在單位職工學(xué)習(xí)結(jié)合起來 ，堅持每周組織黨員干部集中學(xué)習(xí) 1 至 2 個小時，確保黨員每年參加所在黨組織集體教育活動的時間累計不少于 12 天。 完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度。廣泛開展 “ 學(xué)習(xí)王 瑛精神，爭做樸實、吃苦、感恩的 *人 ” 活動，大力弘揚密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、批評和自我批評的作風(fēng)，嚴格落實 “ 三問 ” ，引導(dǎo)黨員干部堅持 “ 四個特別 ” 、 “ 八個更加注重 ” ，深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，定期開展談心談話，開展縣（區(qū)）黨政正職公開民主測評， 按規(guī)定對重要人事安排進行信任度測評和征求意見，探索建立干部任用糾錯和正常退出機制，引導(dǎo)黨員干部習(xí)慣接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督
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