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2024-09-11 17:29 本頁(yè)面
【正文】 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 拓寬公共服務(wù)領(lǐng)域，切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)、人才信息發(fā)布、人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定考試、退休干部管理等公共服務(wù)工作，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，完善公共服務(wù)信息系統(tǒng)。圍繞 “xx 精神 ” ，結(jié)合行政審批制度改革，進(jìn)一步規(guī)范審批行為，克服 “ 吏小權(quán)大 ” 等現(xiàn)象，為 xx“ 十大建設(shè) ” 營(yíng)造良好的人事氛圍，樹(shù)立良好的人事形象。積極拓展人才服務(wù)領(lǐng)域，根據(jù)需要為用人單位自聘的各類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生代辦醫(yī)保、社保，在戶(hù)口遷移、檔案管理、職稱(chēng)評(píng)聘等方面提供良好的服務(wù)，切實(shí)解決人才的后顧之憂(yōu)。同時(shí)加大非公經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和社會(huì)人員的職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)力度，改進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審委員會(huì)管理，積極營(yíng)造讓各類(lèi)人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境，正確對(duì)待單位人和社會(huì)人，做到不拘一格選人才。 三、全面實(shí)施崗位設(shè)置管理，深化事業(yè)單位人事制度改革和職稱(chēng)制度改革 深化事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)施全 xx 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，全面啟動(dòng) “ 凡進(jìn)必考 ” ，不斷規(guī)范進(jìn)人行為。推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的指導(dǎo)和服務(wù)，逐步形成
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