【正文】 班子 “ 公推直選 ”范圍。 1合理使用各年齡段干部。強化各領(lǐng)域基層黨組織的職能定位，深化 “ 四強 ” 基層黨組織創(chuàng)建活動和基層黨建工作 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。 2優(yōu)先從基層考錄公務(wù)員。注重運用發(fā)揚民主的方法、說服教育的方法、耐心疏導(dǎo)的方法和依法調(diào)處的方法，理順群眾情緒，化解群眾矛盾，維護群眾利益。 3堅持黨性原則，敢于較真碰硬。加強查辦大案要案的組織協(xié)調(diào)。 八、建立健全黨建工作長效機制，全面落實黨的建設(shè)各項任務(wù) 3全面落實黨建工作責(zé)任制。 “ 四個特別 ” 。 “ 三問 ” 。 加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，是全黨的重大政治責(zé)任。深化預(yù)算管理制度改革，完善和規(guī)范財政資金使用制度，加強財政性資金和社會公共資金管理，徹底清理 “ 小金庫 ” 。 3加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度。嚴(yán)格控制出國（境）團組數(shù)量和規(guī)模。 六、加強作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部良好形象 2堅持真情為民 ，做好群眾工作。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，選好配強基層黨委、總支、支部書記，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。堅持引進外來人才與用好用活本地人才并重，更加注重使用人才、留住人才，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，為實施 “ 兩個強力推進 ”提供堅實的人才支撐。 1完善干部選拔任用初始提名機制。建立縣以上黨委新聞發(fā)言人制度，辦好黨報黨刊和黨建網(wǎng)站，及時公布黨內(nèi)信息，真正讓黨員群眾參與黨務(wù)政務(wù)、了解黨務(wù)政務(wù)、監(jiān)督黨務(wù)政務(wù)。機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位黨組織，要將開展黨員集體教育與所在單位職工學(xué)習(xí)結(jié)合起來 ，堅持每周組織黨員干部集中學(xué)習(xí) 1 至 2 個小時，確保黨員每年參加所在黨組織集體教育活動的時間累計不少于 12 天。引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣、培養(yǎng)學(xué)習(xí)的情趣，強化 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 感，不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，形成經(jīng)濟落后但不能思想落后、物質(zhì)貧困但不能精神貧困、交通閉塞但不能信 息閉塞的共識；促進領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 自覺實現(xiàn) “ 六個轉(zhuǎn)變 ” ，做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。 —— 發(fā)展黨內(nèi)民主，激發(fā)生機活力。其他單位黨組織要統(tǒng)籌兼顧，合理安排黨員集體教育活動，確保黨員每年參加所在黨組織集體教育活動的時間累計不少于 6 天。 完善黨內(nèi)民主選舉制度。廣開舉賢薦能之路，推行領(lǐng)導(dǎo)干部署 名推薦干部、非定向預(yù)推后備人選、全委會推薦重要干部、 “ 兩推一述 ” 產(chǎn)生考察人選等多種提名方式。 五、加強基層黨 的建設(shè)，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ) 創(chuàng)新完善基層黨組織設(shè)置形式。及時調(diào)整軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織班子。堅持深入群眾、聯(lián)系群 第 11 頁 共 17 頁 眾、服務(wù)群眾，堅定不移依靠群眾，做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，不擾民，不搞層層陪同。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決遏制一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)勢頭。加 強對政府投資項目監(jiān)督管理，嚴(yán)格實行政府重大投資項目公示制和責(zé)任追究制。全市各級黨組織要按照中央和省、市委的部署要求，突出重點、突破難點，切實加強制度建設(shè)，不斷解決黨的建設(shè)中存在的問題，大力推進黨建工作創(chuàng)新，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為 “ 實施四大戰(zhàn)略、推進五個突破， 打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗 ” 提供堅強的政治和組織保障。問事必問人，問人必問責(zé)，問責(zé)問到底。加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園，加快建設(shè)西部經(jīng)濟發(fā)展高地。加強反腐倡廉制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，維護制度權(quán)威性。加強工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開發(fā)、國有資產(chǎn)管理、金融、司法等領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?。對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生 活作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象，要及時提醒、批評、制止。機關(guān)工作要重心下移，黨員干部要沉下去，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，每年謀劃和辦成一批利民惠民的實事。機關(guān)黨的基層組織書記一般應(yīng)由本部門黨員行政負(fù)責(zé)人兼任，也可以由同級黨員干部轉(zhuǎn)任。 2普遍開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部 第 7 頁 共 17 頁 交流力度，疏通黨政機關(guān)干部、企事業(yè)單位干部交流渠道，加大競爭性選拔干部力度，促進干部合理流動和良性競爭。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 公推直選 ” 制度。圍繞加快 *發(fā)展的需要培訓(xùn)干部，根據(jù)干部履職和成長的個性化、差異化需求培訓(xùn)干部，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)效果考評，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。 —— 加強考評監(jiān)督，嚴(yán)格干部管理。我們必須結(jié)合實際，不斷豐富和發(fā)展這些經(jīng)驗。上級黨委（黨組）根據(jù)需要派人參加下