【正文】 “ 兩個(gè)強(qiáng)力推進(jìn) ” 。 3著力加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持干部談心談話制 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。 七、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，有效遏制消極腐敗現(xiàn)象 3加強(qiáng)廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。堅(jiān)決制止搞勞民傷財(cái)?shù)?“ 形象工程 ” 和沽名釣譽(yù)的 “ 政績(jī)工程 ” 。工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、符合條件的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，可按程 序?qū)徟笳{(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。 2增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。按照政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，著力抓好縣（區(qū)）委書(shū)記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。探索領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和群眾相結(jié)合的科學(xué)化、民主化決策辦法，健全和落實(shí)重大決策報(bào)告制度、決策失誤糾錯(cuò)機(jī)制，使決策更加民主、科學(xué)，符合人民群眾的根本利益。實(shí)行分工不交叉、不遺漏、不重疊、全覆蓋，實(shí)行一事一主體，健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)、科 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 學(xué)分工、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)高效的常委分工負(fù)責(zé)制。把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)黨員干部樂(lè)于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。 一、全面貫徹《決定》和《意見(jiàn)》精神，認(rèn)真總結(jié)全市黨的建設(shè)的探索實(shí)踐 用《決定》和《意見(jiàn)》精神統(tǒng)領(lǐng)黨建工作。 —— 學(xué)習(xí)王瑛精神，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)?？茖W(xué)規(guī)范黨組織工作機(jī)制，充分發(fā)揮各級(jí)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。探索完善市、縣兩級(jí)黨代會(huì)年會(huì)制度，更好發(fā)揮黨代會(huì)作為本地區(qū)黨的最高權(quán)力機(jī)關(guān)和監(jiān)督機(jī)關(guān)的作用。 1提高干部考察質(zhì)量。 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 2創(chuàng)新和完善 “ 三會(huì)一課 ” 制度。堅(jiān)持從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)干部要言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)，帶頭干、帶領(lǐng)干、帶動(dòng)干，對(duì)重大工作和重大項(xiàng)目緊抓不放、抓出成效；多到困難大、矛盾多、群眾意見(jiàn)集中的地方去，創(chuàng)新工作思路，打開(kāi)工作局面，取得工作實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持雙重組織生活會(huì)制度，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。以加強(qiáng)對(duì) “ 一把手 ” 監(jiān)督為重點(diǎn)，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，讓權(quán)力在 “ 陽(yáng)光下運(yùn)行 ” 。堅(jiān)持黨委（黨組）每年召開(kāi) 1 次綜合性黨建工作會(huì)議，部署全年的基層黨建工作；每半年召開(kāi) 1 次以上黨委常委會(huì)（黨組會(huì)、黨委會(huì)），聽(tīng)取基層黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問(wèn)題；每季度召開(kāi)一次基層黨務(wù)干部例會(huì)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，布置黨建工作。構(gòu)建大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、爭(zhēng)取大政策、促進(jìn)大和諧。由 “ 家長(zhǎng)型 ” 向 “ 民主型 ” 、 “ 管理型 ” 向“ 服務(wù)型 ” 、 “ 隨意型 ” 向 “ 規(guī)范型 ” 、 “ 封閉型 ” 向 “ 開(kāi)放型 ” 、 “ 單一型 ” 向 “ 復(fù)合型 ” 、 “ 保守型 ” 向 “ 創(chuàng)新型 ” 轉(zhuǎn)變。 3切實(shí)保障黨建工作投入。 3推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己和配偶子女、身邊工作人員。繼承中華民族勤勞節(jié)儉、不怕艱苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng) “ 紅軍精神 ” 、 “ 王瑛精神 ” ，與人 第 12 頁(yè) 共 17 頁(yè) 民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗。探索建立農(nóng)村基層干部待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，切實(shí)解決農(nóng)村基層離職干部社會(huì)保障問(wèn)題。建立黨員信息庫(kù)，關(guān)心黨員思想、工作、生活，做好黨員服務(wù)特別是流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部任后跟蹤考察制度，堅(jiān)持對(duì)縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職進(jìn)行公開(kāi)民主測(cè)評(píng)，對(duì)任用不恰當(dāng)和公信度低的干部進(jìn)行調(diào)整。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為培養(yǎng)和選拔干部的主陣地。落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，按時(shí)、如實(shí)、依法公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)。各級(jí)黨委（黨組）要認(rèn)真制定和落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，抓好集中研討，開(kāi)展調(diào)查研究，增強(qiáng)運(yùn)用理論改造主客觀世界的實(shí)際效果。近年來(lái)，我們把 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 黨的建設(shè)作為第一保證來(lái)抓，形成了黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展、同步推進(jìn)的良好局面和新鮮經(jīng)驗(yàn)。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，定期開(kāi)展談心談話，開(kāi)展縣（區(qū)）黨政正職公開(kāi)民主測(cè)評(píng)， 按規(guī)定對(duì)重要人事安排進(jìn)行信任度測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)，探索建立干部任用糾錯(cuò)和正常退出機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部習(xí)慣接受監(jiān)督、自覺(jué)接受監(jiān)督、依法接受監(jiān)督，樹(shù)立“ 能上能下 ” 的新觀念。對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職和村支部書(shū)記、村委會(huì)主任的培訓(xùn)，每年不少于兩次。擴(kuò)大機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、街道等基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)