5人事部年度工作計(jì)劃范文-wenkub.com
2024-09-07 01:05 本頁面
【正文】 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括員工入職、離職、交接等程序，不留后遺癥，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險。員工物品領(lǐng)用登記和物品的出庫入庫登記。 會議管理。 四、環(huán)境衛(wèi)生 衛(wèi)生。 三、關(guān)系協(xié)調(diào) 對外。 每月召開一次員工大會，指示工作方向，鼓舞員工士氣。 重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié) …… 年度優(yōu)秀員工評選及旅游。 20 學(xué)習(xí)年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。 第 4 頁 共 7 頁 （ 4）激勵培訓(xùn)，有效激發(fā)員工潛能，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度。 二、培訓(xùn)發(fā)展 （ 1）新員工入職培訓(xùn)，讓新員工了解公司的企業(yè)文化，熟悉掌握公司的各種環(huán)境及基本的常識，包括規(guī)章制度等。 做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 （三）、具體實(shí)施方案 熟人推薦。 第一部分人力資源工作計(jì)劃 一、人員招聘 （一）、思路分析 20學(xué)習(xí)年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性； 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。
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