20xx人事部年度工作參考計(jì)劃范文-wenkub.com
2025-03-30 02:35 本頁面
【正文】 ⒊聯(lián)絡(luò)報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作?！ ∨浜喜少徍拓?cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。在治理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任?！ ?六)員工的考評(píng)工作既是公司的重點(diǎn)工作內(nèi)容，也是本部門最薄弱的工作內(nèi)容，在20XX年，員工的考評(píng)工作也是本部門的核心工作。有目的性地組織員工群體的戶外活動(dòng)，員工群體戶外活動(dòng)不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建立的素材?！ 〗Y(jié)合員工的工作實(shí)際來實(shí)時(shí)提高員工的綜合素養(yǎng)，在20XX年里，打算為員工上課培訓(xùn)各類知識(shí)2次/月(詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)治理20XX年度員工培訓(xùn)打算方案》，該方案于20XX年3月01日提交)，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)構(gòu)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氣氛，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，以到達(dá)提高工作的效率為目的?！ ?二) 程序制度化不夠明確，不管是請假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工作中出現(xiàn)了一些咨詢題。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)視，不留后遺癥。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資歷證書年審工作，同時(shí)依照實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資歷證的申報(bào)及辦理。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè)57人，電氣專業(yè)23人，化學(xué)專業(yè)23人。對(duì)有違背勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工?！ ∪⑷耸驴己嗽u(píng)價(jià) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作才能等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作情況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉
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