5人事部年度工作計(jì)劃范文-在線瀏覽
2024-09-07 01:05本頁面
【正文】 職稱人員的手續(xù)辦理。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性； 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。 篇二。 第一部分人力資源工作計(jì)劃 一、人員招聘 （一）、思路分析 20學(xué)習(xí)年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。 實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí) 第 3 頁 共 7 頁 和提升的內(nèi)部員工。 （三）、具體實(shí)施方案 熟人推薦。 網(wǎng)絡(luò)招聘。 做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效管理辦法及日?？记凇? 二、培訓(xùn)發(fā)展 （ 1）新員工入職培訓(xùn)，讓新員工了解公司的企業(yè)文化，熟悉掌握公司的各種環(huán)境及基本的常識(shí)，包括規(guī)章制度等。讓員工掌握處理工作中的各種技巧，提高客戶滿意度。 第 4 頁 共 7 頁 （ 4）激勵(lì)培訓(xùn)，有效激發(fā)員工潛能，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。 一、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 提煉并學(xué)習(xí)企業(yè)文化，達(dá)到統(tǒng)一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內(nèi)聚人心、外樹形象、 激勵(lì)、穩(wěn)定的
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