5人事部年度工作計(jì)劃范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 罰。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。 篇二。 實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 和提升的內(nèi)部員工。 網(wǎng)絡(luò)招聘。 負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效管理辦法及日常考勤。讓員工掌握處理工作中的各種技巧，提高客戶滿意度。 一、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 提煉并學(xué)習(xí)企業(yè)文化，達(dá)到統(tǒng)一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內(nèi)聚人心、外樹形象、 激勵(lì)、穩(wěn)定的目的。 具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬有： 文體活動(dòng)。 企業(yè)文化討論學(xué)習(xí)。 二、制度建設(shè) 制度是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是工作成果達(dá)成的保證，同時(shí)制度建設(shè)的好壞，關(guān)鍵要看執(zhí)行力。 對(duì)內(nèi)。 五、日常人事事務(wù) 接待以及登記。 資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文 件資料管理制度，進(jìn)行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到 100%，以及紅頭文件、外來重要文件的歸檔整理（紙質(zhì)檔案與電子檔案）； 辦公用品采購(gòu)和使用登記。每月及時(shí)檢查檔案資料，對(duì)新進(jìn)人員做到時(shí)時(shí)跟進(jìn)，了解其狀態(tài)，針對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 20xx 年 12 月 24 日
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