5人事部年度工作計(jì)劃范文(完整版)
【正文】 。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性； 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。 四、獎(jiǎng)懲管理 結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工 錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。包括員工推薦。 （ 2）員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，讓員工掌握業(yè)務(wù)技能。 公司內(nèi)部，計(jì)劃每季度組織一次集體活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣氛。 每周六設(shè)立學(xué)習(xí)制度日，讓員工的學(xué)習(xí)制度化。實(shí)行責(zé)任制、日檢制，工作現(xiàn)場(chǎng)、及時(shí)督促整改，保證環(huán)境整潔。 人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、社保的增加和減少。做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整 性、齊全性、保密性。接待服務(wù)主要是面試人員及公司客戶，積極配合總經(jīng)辦秘書做好接待工作，客戶登記信息準(zhǔn)確無(wú)誤；監(jiān) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 督員工外出并做好外出登記同時(shí)要配合其他部門的工作和公司的計(jì)劃工作。 制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實(shí)工作需要，同時(shí)，要有前瞻性。協(xié)調(diào)各部門組織趣味運(yùn)動(dòng)等文體活動(dòng)。 （ 3）管理層培訓(xùn)，培養(yǎng) 管理層工作中的協(xié)調(diào)能力及檢查督導(dǎo)能力，如何將工作有效
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