5人事部年度工作計劃范文-文庫吧
2025-08-24 01:05 本頁面
【正文】 全性、保密性； 嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工 錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。 篇二。人事部年度工作計劃為配合公司 20 學習年度目標的達成，加強人力資源管理和人事管理的計劃性，人事部現(xiàn)制訂20 學習年第一季度工作計劃，并遵照計劃開展具體工作，更好的協(xié)調各部門的運作及支持公司的決策，協(xié)助各部門達成公司20 學習年度的工作目標。 第一部分人力資源工作計劃 一、人員招聘 （一）、思路分析 20學習年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。 利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高 峰期的機會，補充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備。 實行內部培養(yǎng)和晉升，提拔和任用有上進心、不斷學習 第 3 頁 共 7 頁 和提升的內部員工。 （二）、目標概述 公司目前屬于發(fā)展期， 20 學習年總體目標首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設。 （三）、具體實施方案 熟人推薦。包括員工推薦。 網(wǎng)絡招聘。繼續(xù)和招聘網(wǎng)站合作。 做好各項準備工作。與用人部門溝通，密切配合加強協(xié)作，及時準確了解需求，做好員工的 招
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