5人事部年度工作計(jì)劃范文-閱讀頁(yè)
2024-09-07 01:05本頁(yè)面
【正文】 目的。 20 學(xué)習(xí)年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。 具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬有： 文體活動(dòng)。 重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié) …… 年度優(yōu)秀員工評(píng)選及旅游。 企業(yè)文化討論學(xué)習(xí)。 每月召開(kāi)一次員工大會(huì)，指示工作方向，鼓舞員工士氣。 二、制度建設(shè) 制度是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是工作成果達(dá)成的保證，同時(shí)制度建設(shè)的好壞，關(guān)鍵要看執(zhí)行力。 三、關(guān)系協(xié)調(diào) 對(duì)外。 對(duì)內(nèi)。 四、環(huán)境衛(wèi)生 衛(wèi)生。 五、日常人事事務(wù) 接待以及登記。 會(huì)議管理。 資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文 件資料管理制度，進(jìn)行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到 100%，以及紅頭文件、外來(lái)重要文件的歸檔整理（紙質(zhì)檔案與電子檔案）； 辦公用品采購(gòu)和使用登記。員工物品領(lǐng)用登記和物品的出庫(kù)入庫(kù)登記。每月及時(shí)檢查檔案資料，對(duì)新進(jìn)人員做到時(shí)時(shí)跟進(jìn)，了解其狀態(tài)，針對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括員工入職、離職、交接等程序，不留后遺癥，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 20xx 年 12 月 24 日
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