freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

【銀行培訓】卓越執(zhí)行力培訓課程-wenkub.com

2025-03-07 11:22 本頁面
   

【正文】 你越檢查誰,你就越信任誰 ! 越親近的人越危險:監(jiān)督多大,授權多少 計劃與措施 行動改進 戰(zhàn)略規(guī)劃 事實和數(shù)據(jù) 行動改進 事實和數(shù)據(jù) 行動改進 公司業(yè)績 : : ? 事實數(shù)據(jù) 報 表系統(tǒng) ?KPI ?根本原因 ?~~~~ ?~~~~ ?~~~~ 質(zhì)詢單位 質(zhì)詢?nèi)?被質(zhì)詢單位 被質(zhì)詢?nèi)? 質(zhì)詢類型(年/季/月/周) 質(zhì)詢?nèi)掌?制表人 制表日期改進時間 負責人 備注12345678910主管批示 主管簽字質(zhì)詢后改進行動表改進事項 關鍵措施? 對事不對人質(zhì)詢系統(tǒng) ? 以事實為依據(jù),以結(jié)果為導向; ? 對事不對人 ? 改進:每天進步一小步 ? 質(zhì)詢會報告,改進措施承諾; ? 日結(jié)果反饋匯報 三大系統(tǒng)打造檢查平臺 即時激勵 從人性出發(fā)建立一個人一輩子都做好事的機制 即時激勵 對的行為 錯的行為 奉 獻 打 工 偷 懶 評價:使奉獻者不吃虧 報酬:使奉獻者多拿 打工者向奉獻者看齊 使偷懶者變成打工者或逃離公司 逃離 一個價值百萬的結(jié)論 執(zhí)行力基本與薪酬無關,薪酬與公平感有關 執(zhí)行力與即時激勵有關、跟成就感有關 激勵 是一種對行為產(chǎn)生的結(jié)果的 反饋 ! 即時激勵 是一種對行為產(chǎn)生的結(jié)果的 及時的反饋 ! ?在你心中誰最美? ?有了 “ 自我 ” ,就沒有了 “ 別人 ” ?當你看不到團隊的優(yōu)秀時,他們怎么能夠看到你的優(yōu)秀? 為什么很多領導不習慣正向即時激勵呢? 零成本 ?說謝謝 ?在其他員工面前贊揚一名員工 ?寫感謝信 ?給全家寫感謝信 ?在公告板上張貼肯定的評論信 ?通過電話或電子郵件發(fā)送口頭表揚 ?贊揚員工的努力 ?說鼓勵的話 低成本 ?為員工支付午餐 ?給予一定的現(xiàn)金 ?舉行球類比賽 ?給予禮券 ?購買鮮花 ?給予獎品 ?頒發(fā)證書 ?頒發(fā)領章 一句 贊 美的 話 , 影響 力可 長遠 到 一輩子 ! 常見即時激勵方式 如果你把員工的利益放在前面, 團隊就有血濃于水的企業(yè)文化 ! 關心提供結(jié)果的人 ?客戶價值 —— (創(chuàng)造、損害) ?公司業(yè)績 —— (改善、降低) ?企業(yè)文化 ——
點擊復制文檔內(nèi)容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1