生產(chǎn)車間薪酬優(yōu)化方案匯報(人力資源部孫飛)-wenkub.com
2025-02-25 15:18 本頁面
【正文】 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬管理 三、薪酬調(diào)整 （ 2）不定期調(diào)整：由于崗位變動等原因?qū)T工工資級別進行調(diào)整 a)如原崗位所在薪級高于新崗位，調(diào)整后的標(biāo)準工資按照新崗位所在薪級低于現(xiàn)有水平最近薪檔套薪； b) 如原崗位所在薪級低于新崗位，調(diào)整后的標(biāo)準工資按照新崗位所在薪級高于現(xiàn)有水平最近薪檔套薪； e)如原崗位所在薪級與新崗位相同，或者員工在換崗的試用期內(nèi)以及在輪崗時，沿用原有職級對應(yīng)的標(biāo)準工資 江聯(lián)四海 自強不息 目 錄 優(yōu)化的必要性 薪酬結(jié)構(gòu) 薪酬管理 1 2 3 方案導(dǎo)入安排 4 5 江聯(lián)四海 自強不息 方案導(dǎo)入安排 為了確保薪酬優(yōu)化方案的順利導(dǎo)入，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 試用期轉(zhuǎn)正的薪酬調(diào)整 試用期結(jié)束時，由用人部門對新員工做試用考核（勝任力考核）。獎勵福利由人力資源部根據(jù)員工的年度考核結(jié)果、貢獻大小、職級高低等，確定人選和獎勵額度，并由獲獎人根據(jù)自己的情況選擇獎勵類別，財務(wù)部負責(zé)核報。外部市場價格由人力資源部收集，并在外部市場價格水平波動明顯時，提起調(diào)整申請。 （ 3）學(xué)歷津貼：員工取得大學(xué)及以上學(xué)歷并經(jīng)公司人力資源部查詢認可后，公司可給予一定的學(xué)歷津貼。各類補貼的具體額度、享受補貼的崗位由人力資源部另行確定。對做出特殊貢獻的員工，公司除給予物質(zhì)上的獎勵外，還將給予相應(yīng)的精神獎勵。 （ 1）年終獎：年終獎與企業(yè)效益、崗位年度考核結(jié)果掛鉤。 績效工資屬浮動部分，主要考查員工執(zhí)行車間管理制度情況、日常工作態(tài)度及行為等。 二、 月工時工資核算公式 根據(jù)員工月實際完成工時與月標(biāo)準工時的數(shù)量關(guān)系，月工時工資額的核算分為兩種情形： （一）月實際完成工時 ≦ 月標(biāo)準工時 月工時工資額 =∑（工序工時單價 工序?qū)嶋H完成工時 工序難度系數(shù)）； （二）月實際完成工時＞月標(biāo)準工時 月工時工資額 =∑（工序工時單價 工序?qū)嶋H完成工時 工序難度系數(shù)） +月超標(biāo)準工時量 月工時平均單價 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結(jié)構(gòu) 工序難度系數(shù) ：主要考量車間焊接工作由于焊接對象、焊接環(huán)境存在較大差異而設(shè)置的相對難度系數(shù)，主要有焊接對象系數(shù)和焊接環(huán)境系數(shù)： 焊接對象 裝配搭焊 結(jié)構(gòu)件，非探傷件 探傷受壓 件 系數(shù) 焊接環(huán)境 敞開、平 地 高空（離地 ≥） 密閉 系數(shù) 工時工資 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結(jié)構(gòu) 月標(biāo)準工時 ：按照每月 22個工作日、每個工作日 7小時為標(biāo)準核算月標(biāo)準工時為 154個工時 月超標(biāo)準工時 =月實際完成工時 月標(biāo)準工時 平均工時單價 =∑（工序工時單價 工序?qū)嶋H完成工時 工序難度系數(shù)） 247。包括班組長、工段長、車間副主任、車間主任 ?技工類： 指具有一定技術(shù)含量的生產(chǎn)崗位。包括焊接工、冷作工（包括鈑金工、裝配工、鉆工、劃線工、卷板工、彎管工、氣割工、鏜工、氣刨工等）、機電維修工、行車工、起重工、熱處理工等 ?生產(chǎn)支持類： 指從事生產(chǎn)支持性工作的崗位，包括打磨工、搬運工、清渣工、核算員、保管員、材料員、交接員、清潔工等 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結(jié)構(gòu) 崗位類別 薪酬類型 薪酬構(gòu)成 崗位類別 崗位類別舉例 薪酬類型 管理類 工段長 結(jié)構(gòu)制（管理支持） 技工類 電焊工 、 冷作工 （ 鈑金工 、 重容水壓裝配 、 鉆工 （ 鏜工 ） 、 氣刨工 、 劃線工 、 氣割工 、 卷板工 、 彎管工 ） 及相應(yīng)班組長 工時制 行車工 、 起重工 、 機電修 、 熱處理工及相應(yīng)班組長 結(jié)構(gòu)制（技工） 生產(chǎn)支持類 核算員 、 保管員 、 材料員 、 交接員 、 清潔工 、打磨工 、 搬運工 、 清猹工 、 水壓 （ 集箱 ） 結(jié)構(gòu)制（管理支持） 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結(jié)構(gòu) 崗位類別 薪酬類型 薪酬構(gòu)成 ?工時制： 包括工時工資、績效工資、工齡工資、獎金、津貼和福利六部分。 月實際完成工時 工序工時定額標(biāo)準： 由工藝部主導(dǎo)，生產(chǎn)車間參與，對重容車間、集箱車間各工序的工時定額進行初步制訂 工時工資 《 集箱
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