生產(chǎn)車間薪酬優(yōu)化方案匯報(人力資源部孫飛)-文庫吧
2025-02-17 15:18 本頁面
【正文】 工時工資額的核算分為兩種情形： （一）月實際完成工時 ≦ 月標準工時 月工時工資額 =∑（工序工時單價 工序?qū)嶋H完成工時 工序難度系數(shù)）； （二）月實際完成工時＞月標準工時 月工時工資額 =∑（工序工時單價 工序?qū)嶋H完成工時 工序難度系數(shù)） +月超標準工時量 月工時平均單價 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結構 工序難度系數(shù) ：主要考量車間焊接工作由于焊接對象、焊接環(huán)境存在較大差異而設置的相對難度系數(shù)，主要有焊接對象系數(shù)和焊接環(huán)境系數(shù)： 焊接對象 裝配搭焊 結構件，非探傷件 探傷受壓 件 系數(shù) 焊接環(huán)境 敞開、平 地 高空（離地 ≥） 密閉 系數(shù) 工時工資 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結構 月標準工時 ：按照每月 22個工作日、每個工作日 7小時為標準核算月標準工時為 154個工時 月超標準工時 =月實際完成工時 月標準工時 平均工時單價 =∑（工序工時單價 工序?qū)嶋H完成工時 工序難度系數(shù)） 247。 月實際完成工時 工序工時定額標準： 由工藝部主導，生產(chǎn)車間參與，對重容車間、集箱車間各工序的工時定額進行初步制訂 工時工資 《 集箱汽包車間工時定額標準 》 《 重容車間工時定額標準 》 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結構 技能層級 薪級對應關系 薪級 技能層級 九級 首席焊工 、 首席冷作工 八級 高級焊工 、 高級冷作工 、 首席起重工 、 首席熱處理工 七級 中級焊工 、 中級冷作工 、 高級起重工 、 首席維修工 、 首席電工 、 首席行車工 、 高級熱處理工 六級 初級焊工 、 初級冷作工 、 中級起重工 、 高級維修工 、 高級電工 、 高級行車工 、 中級熱處理工 五級 初級起重工 、 中級維修工 、 中級電工 、 中級行車工 、 初級熱處理工 四級 初級維修工 、 初級電工 、 初級行車工 三級 二級 一級 工時工資 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結構 工時單價等級 工時單價檔級 薪級 1檔 2檔 3檔 4檔 5檔 6檔 九級 八級 七級 六級 五級 四級 三級 二級 一級 工時工資 《 生產(chǎn)車間薪酬等級標準測算表 》 《 電焊工外部薪酬調(diào)查數(shù)據(jù) 》 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結構 工時工資核算流程 工時工資核算流程圖 工時工資 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結構 一、適用范圍：適用于結構制（技工類）薪酬 技能工資屬固定部分，技能工資標準根據(jù)技能層級以及個人素質(zhì)水平綜合評定。技能層級的評定參見 《 技工技能等級評定管理辦法 》 技能工資 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結構 二、技能層級 薪級對應關系 薪級 技能層級 九級 八級 首席起重工 、 首席熱處理工 七級 高級起重工 、 首席維修工 、 首席電工 、 首席行車工 、 高級熱處理工 六級 中級起重工 、 高級維修工 、 高級電工 、 高級行車工 、 中級熱處理工 五級 初級起重工 、 中級維修工 、 中級電工 、 中級行車工 、 初級熱處理工 四級 初級維修工 、 初級電工 、 初級行車工 三級 二級 一級 技能工資 江聯(lián)四海 自強不息 薪酬結構 三、技能工資等級表 技能工資薪檔 薪級 1檔 2檔 3檔 4檔 5檔 6檔 九級 4360 4480 4680 4880 5080 5280 八級 3640 3720 3880 4040 4200 4360 七級 3088 3160 3280 3400 3520 3640 六級 2640 2704 2800 2896 2992 3088 五級 2272 2320 2400 2480 2560 2640 四級 1952 2023 2080 2144 2208 2272 三級 二級 一級
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1