人力資源部-wenkub.com
2024-10-19 14:27 本頁面
【正文】 六、對部門內(nèi)部規(guī)定的各區(qū)塊每天必須完成的工作和每周部門下達的工作指令，各部門管理人員必須及時完成，無法及時完成的要向督查小組說明進展和原因。二、各部門每周需填寫本周工作總結(jié)及下周計劃，并于下周一5點30分前上報督查小組。完成上級領(lǐng)導安排的其它事項。負責公司人員的離入職、錄用手續(xù)、員工溝通、轉(zhuǎn)正、薪資核算、晉升管理、社保辦理、考勤管理、調(diào)工調(diào)干、人事檔案、員工勞動合同管理。另一方面，從廣度上講，如果你的表現(xiàn)足以證明自己在其他領(lǐng)域會同樣出色的話，就可以申請掉到其他部門。第一篇：人力資源部人力資源部Intel給了我很廣闊的發(fā)展空間。比如我本來做薪酬福利就可以轉(zhuǎn)去做一些培訓或者招聘的工作。負責制訂培訓計劃并組織進行培訓。、環(huán)境、質(zhì)量體系建設，制定相關(guān)流程、規(guī)范、管理制度，不斷改進部門管理。第三篇：人力資源部人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務。三、各部門在管理相對薄弱的時間點，要有計劃性的進行檢查，如早晨上班、午休、下班時間等。七、
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1