無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法指導(dǎo)-wenkub.com
2025-02-24 10:25 本頁面
【正文】 ? 對(duì)題目要求較高。包括自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等測(cè)評(píng)要素。在具體實(shí)施過程中，可根據(jù)具體情況，確定測(cè)評(píng)的要素和各要素的權(quán)重，以和具體的崗位、職位相對(duì)應(yīng)。 ? 在具體實(shí)施期間，考官之間可根據(jù)考官水平和考官特長等具體情況，有針對(duì)性地選擇使用某一種計(jì)分方式。討論最后必須達(dá)成一致意見。 ? 2）個(gè)人發(fā)言階段：應(yīng)聘者輪流發(fā)言，初步闡述自己的觀點(diǎn)。 ? 在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)價(jià)者或者不給考生指定特別的角色 (不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 )，或者只給每個(gè)考生指定一個(gè)彼此平等的角色 (定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 )，但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)考生應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評(píng)價(jià)者只是通過安排考生的活動(dòng)，觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，來對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，這也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論名稱的由來。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法指導(dǎo)手冊(cè) ? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（ leaderless group discuss, LGD）是選拔人才中經(jīng)常使用的一種新方法，它有助于應(yīng)試者較好地發(fā)揮其特長，展現(xiàn)其優(yōu)勢(shì)，并能在鍛煉中提高各方面的能力。 二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的程序 ? ? 一次完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要 4560分鐘的時(shí)間，可分為三個(gè)階段。主考官控制每人發(fā)言時(shí)間不超過 5分鐘。自由討論的時(shí)間一般為 3040分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) ? （ 1）受測(cè)者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少； ? （ 2）是否善于提出新的見解和方案； ? （ 3）敢于發(fā)表不同的意見，支持或肯定別人的意見，在
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