福建省關(guān)于企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；ぷ魅舾蓡栴}的暫行規(guī)定閩職改字〔1993〕18號-wenkub.com
2024-11-13 10:06 本頁面
【正文】 過去下發(fā)的 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的有關(guān)文件規(guī)定除本文已涉及及另行通知者外，自行廢止。要不斷提高職改工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強職改工作隊伍的自身建設(shè)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u聘工作健康、穩(wěn)妥地進行。 第三十一條 在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人，需經(jīng)各級政府人事部站門同意先被聘用為干部，并符合相應(yīng)職務(wù)的任職條件，方能評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中初級職務(wù)資格由縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室或相當(dāng)縣、處級單位考核（審核）確認(rèn)；中級職務(wù)資格由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或省直主管部門審核確認(rèn)。 第二十八條 專業(yè)技術(shù)人員在企事業(yè)單位已受聘某一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，調(diào)動工作后，不改變職務(wù)系列和原從事的專業(yè)工作的，由調(diào)入單位考核后決定是否聘任相應(yīng)職務(wù)或重新進行評審。需要更改或解除聘約的，應(yīng)按有關(guān)程序辦理程序。專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)由所在單位主要負(fù)責(zé)人聘任，有條件的單位也可實行分級聘任；單位主要負(fù)責(zé)人員兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)由上級主管部門負(fù)責(zé)人員聘任。專業(yè)技術(shù)人員申報高一級職務(wù)，其現(xiàn)任職務(wù)的任職資歷可計算到申報之月止。 第二十二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會是負(fù)責(zé)考核、評議專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的組織，資格評審工作是保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任質(zhì)量的關(guān)鍵。對考試合格并符合國家和省規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)任職條件要求的，頒發(fā)全國統(tǒng)一的《專業(yè)技術(shù)資格證書》，作為可受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的資格依據(jù)，全國有效。經(jīng)考核能履行相應(yīng)崗位職責(zé)的，可按擬新聘職務(wù)申報（推薦）參加相應(yīng)職務(wù)任職資格的評審或資格考試，一次評審（考試）通過并被聘任的，其任職資歷可與原則任職務(wù)任職資歷連續(xù)計算（含試用考察期）；否則，只能在下次評審（考試）通過并被聘任后，才能與原任職務(wù)資歷累計計算。對持有經(jīng)復(fù)查驗收合格的“專業(yè)證書”的人員，在評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，可免于本省組織的相應(yīng)科目的專業(yè)理論知識考試，但不得作為學(xué)歷依據(jù)。但確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻突出的，可視具體情況和工作需要破格評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)（具體破格條件另行制訂）。 第十四條 在專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常化評聘工作中，專業(yè)技術(shù)人員晉升或確定職務(wù)應(yīng)具備各職務(wù)系列《試行條例》規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)歷。 第十一條 全民所有制事業(yè)單位因行政隸屬關(guān)系發(fā)生變更，其崗位數(shù)額按原主管部門實際下達數(shù)調(diào)整較交給現(xiàn)主管部門，原主管部門不得作為空崗數(shù)重復(fù)使用。 獲得任職資格的人員由政府人事（職改）部門發(fā)給任職資格證書，在學(xué)術(shù)交流活動中可以使用，但不享受國家規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工資和待遇。 第八條 對自收自支和財政差額撥款的事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘實行結(jié)構(gòu)比例控制。評聘時，可不受原任職資格高低的限制。根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》的有關(guān)規(guī)定，實行人事、勞動、工作資制度改革的企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、科研設(shè)計、技術(shù)改造和技術(shù)開發(fā)的需要，自主設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，本省 有關(guān)職稱改革的政策規(guī)定須由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局制定并組織實施。 第二條 我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作繼續(xù)實行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制。全省企事業(yè)單位在經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中應(yīng)堅持專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基本原則和正確 的政策導(dǎo)向，按照中發(fā)〖 1986〗 3 號、國發(fā)〖 1986〗 27 號文件和各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》，以及有國務(wù)院的職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小姐、國家人事部和省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常化評聘工作的有關(guān)規(guī)定，開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。===== 閩職改字〖 1993〗 18號 ====
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