福建省關(guān)于企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；ぷ魅舾蓡栴}的暫行規(guī)定閩職改字〔1993〕18號(hào)-wenkub
2022-11-28 10:06:32 本頁面
【正文】 = 各地（市）、縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省直各單位： 為進(jìn)一步深化職稱改革，改進(jìn)、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，保證我省經(jīng)?；u(píng)聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將《福建省關(guān)于企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常化工作若干問題的暫行規(guī)定》發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u(píng)聘工作，在我省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署，日常工作由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（省人事局）負(fù)責(zé)。今后，凡未經(jīng)國務(wù)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、國家人事部（國務(wù)院職改辦）轉(zhuǎn)發(fā)或與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)，以及未經(jīng)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局（省職改辦）轉(zhuǎn)發(fā)或與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的業(yè)務(wù)主管部門（或系列主管部門）制發(fā)的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的正策規(guī)定，各地、各部門、各單位一律不予執(zhí)行。企業(yè)在科學(xué)合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的基礎(chǔ)上，可以實(shí)行評(píng)聘分開。企業(yè)內(nèi)部評(píng)聘的職務(wù)僅在本企業(yè)內(nèi)部有效，政府人事（職改）部門不發(fā)給任職資格證書。單位可在上級(jí)職稱改革工作部門核定的高、中、初級(jí)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)工作需要自主設(shè)置（調(diào)整）專業(yè)技術(shù)崗位，評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第十條 對(duì)經(jīng)費(fèi)完全自立，實(shí)行企業(yè)化管理及進(jìn)行科技體制改革，事業(yè)費(fèi)已減撥到位，經(jīng)費(fèi)基本自立的事業(yè)單位，在科學(xué)合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，健 全完善專業(yè)技術(shù)人員考核管理制度的基礎(chǔ)上，可實(shí)行評(píng)聘分開。在本在區(qū)內(nèi)變更關(guān)系的，由所在地、市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整；跨地市及省直單位間變更關(guān)系的，由省職稱 改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整。相近專業(yè)的劃分由省各職務(wù)系列主管部門參照“人事信息分類編碼”的有關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)研究確定。 不具備規(guī)定學(xué)歷人員擬申報(bào)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及申報(bào)統(tǒng)計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須參加國家組織的相應(yīng)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試成績(jī)合格，再進(jìn)行評(píng)審。 第十七條 專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資歷今后一律從被聘任之日起算。 第十九條 在外省、市、自治區(qū)或中央各部委所屬企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后（含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部），引進(jìn)（調(diào)入）本省企事業(yè)單位 仍從事本專業(yè)技術(shù)工作的人員，經(jīng)具有相應(yīng)職務(wù)任職資格審核確認(rèn)權(quán)限的職稱改革工作部門確認(rèn)其任職資格（審核確認(rèn)表附后）并被聘任的，其任職資歷可與原則任職務(wù)資歷連續(xù)計(jì)算。今后，凡實(shí)行全國統(tǒng)一資格考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)職務(wù)任職資格的評(píng)審。根據(jù)國家人事部《關(guān)于重新組建專業(yè)技術(shù) 職務(wù)評(píng)審委員會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人職發(fā)〖 1991〗 8 號(hào)文件）規(guī)定，各地、各部門應(yīng)按系列（專業(yè)）重新組建各級(jí)評(píng) 審委員會(huì)。凡非特別優(yōu)秀可破格（超前）晉升的人員，都需達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的最低任職年限。 第二十六條 聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)按一定的程序和要求履行聘任手續(xù)，頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書》。 專業(yè)技術(shù)人員受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，有增資的，從聘任之下月起按工作 資的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)執(zhí)行。在事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)工作的，六個(gè)月內(nèi)可暫保留原職務(wù)工資；六個(gè)月后，原則職務(wù)工資不再保留，按新任 職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的工資。具體規(guī)定為：中專畢業(yè)生，見習(xí)期滿，經(jīng)考核可確認(rèn)為“員”級(jí)；大專畢業(yè)生，見習(xí)期滿，先考核確認(rèn)為“員”級(jí)，再從事業(yè)專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作二年，可考核確認(rèn)為“助師”級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)考核可確認(rèn)為“助師”級(jí)；取得雙學(xué)士學(xué)位和研究生班畢業(yè)的人員，可考核確認(rèn)為“助師”級(jí)；獲得碩士學(xué)位者，先確認(rèn)為“助師”級(jí)；從事本專業(yè)工作兩年后可申報(bào)評(píng)審中級(jí)或從事本專業(yè)工作三年直接考核確認(rèn)為中級(jí)；博士學(xué)位獲得者可確認(rèn)為 中級(jí)，從事本專
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