事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定講解-wenkub
2022-12-10 20:32:36 本頁面
【正文】 查報(bào)告，聽取被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員的陳述、申辯，按照處分決定權(quán)限，作出給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定，通知和宣布，歸檔，等等。 ? 事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，依照 《 處分規(guī)定 》 給予處分（第十五條）。 ? 頒布施行處分規(guī)定，填補(bǔ)了事業(yè)單位人事管理制度的一個(gè)空白。 ? 頒布施行處分規(guī)定，為加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位人事管理提供了重要依據(jù)。 ? 對(duì)機(jī)關(guān)工勤人員給予處分，參照 《 處分規(guī)定 》 給予處分（第四十六條）。 作出處分的時(shí)限和效力 ? 自批準(zhǔn)立案之日起 6個(gè)月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但辦案期限最長(zhǎng)不得超過 12個(gè)月（第二十九條）。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1