企業(yè)管理者研修-wenkub.com
2025-01-19 01:00 本頁(yè)面
【正文】 n 不應(yīng)該使用權(quán)力命令式工作、而應(yīng)該了解人心、善于用人、使其自覺(jué)地工作！n 把部下可以看到和不能看到的自己的喜怒哀 樂(lè) 明確地表達(dá)出來(lái)。n 明確目的、目標(biāo)。Say NO!時(shí)間 管理n 清楚 時(shí)間安排 n 為 工作和家庭建立目標(biāo)n 為 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定計(jì)劃n 確定 重點(diǎn)n 學(xué)會(huì) 說(shuō)不n 養(yǎng)成 習(xí)慣四 項(xiàng)關(guān)鍵活動(dòng)n 確定 角色n 選擇 目標(biāo)n 每 周安排n 每 日調(diào)整參考表格原田式的中國(guó)管理 14條過(guò)完一個(gè)悠閑自在、舒舒服服的周末后 ,開(kāi)始有組織有紀(jì)律的集體生活顯得懶洋洋、提不起精神 ,星期一的氣氛總是沉重難耐 。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，你會(huì)經(jīng)歷大大小小許多領(lǐng)導(dǎo)，只要你用心學(xué)習(xí)，不管是好領(lǐng)導(dǎo)、還是壞領(lǐng)導(dǎo)，你都可以從正反兩方面學(xué)到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這對(duì)你將來(lái)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)是十分珍貴的。 l 任何工作，如能照上述所說(shuō)的要求，制定完善的計(jì)劃、再 下達(dá)適當(dāng)?shù)拿?、采取必要的控制，工作理?yīng)順利完成l 協(xié)調(diào)不僅包括內(nèi)部上下級(jí)、部門與部門之間的共識(shí)協(xié)調(diào)， 也包括與外部客戶、關(guān)系單位、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的利益協(xié)調(diào)l 任何一方協(xié)調(diào)不好都會(huì)影響執(zhí)行計(jì)劃的完成提高中層的 8項(xiàng)能力 —( 協(xié)調(diào)能力 )要清楚最好的協(xié)調(diào)關(guān)系就是實(shí)現(xiàn)共贏 l 任何人的能力都是有限的，作為高級(jí)管理者人不能象業(yè)務(wù)員那樣事 事親歷親為，而要明確自己的職責(zé)就是培養(yǎng)下屬共同成長(zhǎng)，給自己 機(jī)會(huì)，更要為下屬的成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)l 部屬是自己的一面鏡子，也是延伸自己智力和能力的載體，要賦予 下屬責(zé)、 權(quán)、利，下屬才會(huì)有做事的責(zé)任感和成就感l(wèi) 要清楚一個(gè)部門的人琢磨事，肯定勝過(guò)自己一個(gè)腦袋琢磨事，這樣 下屬得到了激勵(lì)，你自己又可以放開(kāi)手腳做重要的事提高中層的 8項(xiàng)能力 —( 授權(quán)能力 )切記成就下屬，就是成就自己l 判斷對(duì)于一個(gè)管理者人來(lái)說(shuō)非常重要，企業(yè)經(jīng)營(yíng)錯(cuò)綜復(fù)雜，常常需 要主管去了解事情的來(lái)龍去脈因果關(guān)系l 從而找到問(wèn)題的真正癥結(jié)所在，并提出解決方案。l 指揮部屬，首先要考量工作分配，要檢測(cè)部屬與工作的 對(duì)應(yīng)關(guān)系 ， 也要考慮指揮的方式，語(yǔ)氣不好或是目標(biāo)不明確，都是不好的指揮。l 把眼光放在部門 未來(lái)的發(fā)展上 ，不斷理清明天、后天、下周、下月， 甚至明年的計(jì)劃上。態(tài)度決定機(jī)遇態(tài) 度n 它決定我們的所見(jiàn)和所感， 也決定了我們成功與否n 你能把握自己的命運(yùn)n 積極的、主動(dòng)的n 消極的、被動(dòng)的態(tài)度的類型n 被動(dòng)q 我 無(wú)能為力q 我 一貫如此q 他們 不會(huì)同意的n 主動(dòng)q 試試看有沒(méi)有其它可能性q 我 會(huì)選擇不同的方法q 我可以想出有效的表達(dá)方式兩 種態(tài)度語(yǔ)言對(duì)比n 被動(dòng)q 我被迫q 我 不能n 主動(dòng)q 我 會(huì)選擇恰當(dāng)?shù)幕卮餼 我 選擇q 我 寧愿q 我 打算兩 種態(tài)度語(yǔ)言對(duì)比態(tài) 度n 找出 控制範(fàn)圍 并專注于此n 態(tài)度 決定我們的所見(jiàn)和所感， 也決定了我們成功與否q 我 必須q 如果所得所見(jiàn)所悟所為態(tài)度圈態(tài) 度 圈n 我的獲取 What do I get? q 我知道對(duì)我的工作 要求 /規(guī)則 嗎 ?q 我有做好我的工作的所需要的 材料和設(shè)備 嗎 ?測(cè)量工作場(chǎng)所優(yōu)勢(shì)n 我的奉獻(xiàn)What do I give?q 我每天都有機(jī)會(huì)做我 最擅長(zhǎng)做的事 嗎？q 在過(guò)去的七天里，我因工作出色面 受到表?yè)P(yáng) 嗎？q 我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心 我的個(gè)人情況 嗎？q 工作單位有人鼓勵(lì) 我的發(fā)展 嗎？測(cè)量工作場(chǎng)所優(yōu)勢(shì)n 我的歸屬Do I belong here?q 在工作中，我覺(jué)得我的意見(jiàn) 受到重視 嗎？q 公司的使命使我覺(jué)得我的 工作重要 嗎？q 我的同事們致力于 高質(zhì)量的工作 嗎？q 我在工作單位有一個(gè) 最要好的朋友 嗎？測(cè)量工作場(chǎng)所優(yōu)勢(shì)n 其同成長(zhǎng)How can we all
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