卓越領導者的領導藝術與領導力提升訓練-wenkub.com
2025-01-18 14:22 本頁面
【正文】 ? 如果，四兩撥千斤是中國功夫最高境界的話 ? 那么，化繁為簡就是管理實踐的最高境界。 強組織 5個關鍵標志 ? 部門負責制： 具有最后決定事項的權力和責任 。 ? 殘缺為美 （規(guī)律 ）： 不完美原理：合而不同／正面思維／永遠有問題。 ? 長壽企業(yè)從來不依賴英雄 ? 權傾一切的英雄，一定是弱組織的罪魁禍首 ? “靠好的理念來獲勝，而不是靠鞭子和鏈條，把重點放在整個組織的效能的發(fā)展上，而不是個人權力擴張和強化。 ? ? 流程化 ? 模式化 管理似乎一場表演 . ? 喜歡明星／被關心是人的天性。 管理是一個“灰姑娘”。 ? 人最本能推托的是責任 。管理把決定了的事做正確。 獨到的管理視角 總經(jīng)理的管理視角與領導的智慧 管理像什么 ? ? 本質在于方 . 泰勒、規(guī)則流程、馬路劃線 ? 管理是目，綱舉目張。 能貢獻個人能力 ， 努力達成團隊目標 ， 并且在團隊中與他人合作 。布蘭查德（ Kenh BlanChard） 共同提倡的 。故信不足 ， 焉有不信 ？ 悠兮其貴言 ！ 功成事遂 ， 百姓皆謂我自然 。 我相信領導力本質上就是自我學習、自我培養(yǎng)、自我覺醒的一個過程。 法律權力 這是指由于領導者在組織中的特定地位而擁有的 權力。 領導的素質標準 東部總經(jīng)理俱樂部 思維決策能力 規(guī)劃能力 判斷能力 創(chuàng)造能力 洞察能力 勸說能力 對人理解能力 解決問題能力 培養(yǎng)下級能力 調動積極性能力 一 、 什么是領導 ？ 對領導的再認識 ——什么是領導 ？ 二、領導的定義本身包括兩層意思： 一層意思是：致力于實現(xiàn)這個目標過程的個人或集團， 稱為領導者或領導集團； 另一層意思則是：領導本身就是一個動態(tài)的過程，這 個過程是由領導者，被領導者和所 處的環(huán)境之間相互作用構成的。領導不是組織中的某一個職位，而是一種積極的、有影響的力 量。 泰瑞（ Terry）： 領導是影響人們自動為達成群體目標而努力的一種 行為。 ——史蒂芬 卓越領導者的領導藝術 與領導力提升訓練 版權所有 深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司 譚兆麟 ? 中國卓越領導力第一人 /成功學訓練第一人 ? 中國科學院研究生院 EMBA 特聘教授 ? 中國社會科學院研究生院 特聘教授 ? 北京商業(yè)干部管理學院 客座教授 ? 中國科聯(lián)經(jīng)濟發(fā)展中心 研究員 ? 深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司 董事長兼首席顧問 ? 香港東港投資集團拓普理德國際訓練機構 執(zhí)行總裁 ? 曾任 《 成功營銷 》 雜志出品人 兼首席策劃師 ? 央視 2套 《 對話 》 欄目特邀嘉賓 “ 當你遇到，就會知道 ” 一、“眾所周知，一個領導者會經(jīng)常受到考驗，如你遇 到，就會知道?？戮S 課堂指引 空杯心態(tài)理解吸吶 討論時對事不對人 積極自愿與別人分 享您的觀點和經(jīng)驗 尊重他人的觀點 如果您不同意他人觀點，請友善地表達 通過提問來檢驗您 是否理解了學習內容 7 、做你所學、教你所做 明明白白做領導 習慣上，人們給領導下的定義包含如下要點： ?設定組織的價值觀和目標，并以這些價值觀和目標去引 導組織成員； ?具有獲取和組織資源的能力； ?具有反饋能力； ?能夠通過分派任務顯示出對下屬的支持和信任； ?在遇到暫時困難時，能顯示出實現(xiàn)組織目標的決心； ?在困難和批評面前敢于承擔責任
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1