【正文】 本 合同的解除，只對未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。難以安排工作的，由甲方按月發(fā)給傷殘津貼。 第 138 條 除 本合同第 137 條 所列情形外，甲、乙雙方不得在本合同以外以任何方式自行約定合同終止條件；如有約定，亦屬無效約定。 第 134 條 本合同履行中，在 不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則， 甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方 不 得 對本合同約定事項 進行 單方變更。 第 129條 保密內(nèi)容 ： （ 1）合同文本、文字說明、圖例、圖示、手冊、軟件、數(shù)據(jù)文件和電子版圖文信息、電子郵件內(nèi)容等； （ 2）甲方對外談判、起草、簽署對外文件過程中所掌握的信息資料，包括任何報價、資訊內(nèi)容、所有的報告和分析材料及其匯編、研究材料和數(shù)據(jù)及其匯編等信息，以及在談判開始前任何不為公知的或在不為談判相對方所掌握的甲方信息； （ 3）乙方在工作中了解到的甲方客戶或者潛在客戶，或者在客戶談判中，對方提供的相關(guān)商業(yè)及技術(shù)資料，如合同文本、文字說明、圖例 、圖示、手冊等； （ 4）以其他形式存在的保密內(nèi)容。 第 17 章 保守 秘密 第 128 條 本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項時，具有保密義務(wù)。 第 125 條 乙方個人利用假期或業(yè)余時間參加外部專門機構(gòu)的上崗培訓(xùn)、職稱及資格證書考試、攻讀學(xué)位（歷）等，可在順利結(jié)束學(xué)習(xí)后向甲方申請一定金額的進修資助。 第 16 章 教育培訓(xùn) 第 122 條 乙方入職及受聘期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，根據(jù)工作需求，對乙方進行必要政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；甲方對乙方進行上述教育和培訓(xùn)，不得向乙方收取費用。 第 118條 甲方如發(fā)生以下情形之一，按照不同情況分別執(zhí)行： （ 1）甲方分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，甲方的工傷保險責(zé)任由承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)； （ 2）甲方實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由乙方勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)； （ 3）甲方破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時應(yīng)向乙方優(yōu)先撥付其依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用； 第 119條 乙方如發(fā)生以下情形之一，按照不同情況分別執(zhí)行： （ 1） 經(jīng)由甲方同意，乙方被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由甲方承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但甲方與借調(diào)單位可以約定補償辦法； （ 2）經(jīng)由甲方同意，乙方被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，甲方與乙方在國內(nèi)的工傷保險關(guān)系不中止； （ 3）本合同履行期間，乙方發(fā)生工傷享有工傷待遇后，再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 第 114條 乙方有下列情形之一的，視同為工傷： （ 1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)各類疾病死亡或者自醫(yī)療機構(gòu)初次開始診斷時至４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （ 2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （ 3）職工原在 軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 第 110 條 乙方為履行本合 同而進行相關(guān)職業(yè)活動而 被診斷患有職業(yè)病時，其診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行，乙方除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，還有權(quán)向甲方提出賠償要求；如甲方?jīng)]有依法為乙方辦理工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由甲方承擔(dān)；但甲方有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，甲方應(yīng)對乙方先予承擔(dān)后，有權(quán)要求向先前的用人單位追償。 第 106 條 訂立本合同時，對于乙方為履行本合同應(yīng)而進行的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、甲方采取的職業(yè)病防護措施及待遇，甲方已履行如實告知義務(wù)，未有隱瞞或者欺騙，具體確認如下： （ 1）職業(yè)病危害及其后果： （ 2）甲方采取的職業(yè)病防護措施： （ 3）乙方享有的職業(yè)病防護待遇： 第 107 條 本合同履行期間，如因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與本合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)當(dāng)依照本合同第 106 規(guī)定，向乙方履行如實告知義務(wù)，并協(xié)商變更本合同相關(guān)條款。 第 103 條 本章中所確認的屬于乙方隱私應(yīng)予以保護的內(nèi)容，如未經(jīng)乙方自愿同意或不具有其他法定事由，甲方因工作關(guān)系知悉乙方隱私的人員向第三方披露，不論這種披露是基于故意還是過失；或者因甲方管理不當(dāng)導(dǎo)致不應(yīng)掌握乙方隱私信息的人員獲知乙方隱私信息時，甲方均 構(gòu)成對乙方隱私權(quán)侵犯，如因此給乙方造成精神傷害或物質(zhì)損失，乙方有權(quán)以甲方侵犯其隱私權(quán)為由向法院提起訴訟，或者以其他方式要求甲方賠償損失，甲方應(yīng)予以相應(yīng)賠償和精神補償。 第 100 條 乙方在職期間，乙方隱私信息因意外或其他原因被甲方非應(yīng)掌握乙方隱私信息的其他員工獲知，基于故意或過失在乙方工作場所、工作區(qū)域或?qū)σ曳骄哂杏绊懙墓ぷ鳝h(huán)境內(nèi)散布、傳播，對乙方造成不利影響，甲方有義務(wù)基于管理職責(zé)制止肇事者行為、并采取必要、適當(dāng)措施盡最大可能減少、消除不利影響，并對其予以相應(yīng)處理。 第 14 章 隱私保護 第 97條 本合同履行期間，基于乙方履行本合同或因工作關(guān)系由甲方掌握的乙方隱私信息，甲方有義務(wù)為乙方保守秘密。 第 93條 甲方不得對乙方進行健康歧視；乙方系某種傳染病病原攜帶者時，甲方不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，不得以此歧視、疏遠乙方；但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作的除外。 第 88條 本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定及本合同約定為乙方辦理 社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)。 第 84條 乙方在高溫、有毒、有害 等不利于乙方身體健康的作業(yè) 環(huán)境下工作時，甲方應(yīng)對乙方予以必要補助和津貼。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。 第 78條 乙方行使法定節(jié)假日、休息日休假、休息權(quán)利時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方因客觀原因依據(jù)其依法制定的規(guī)章制度有變更的除外；乙方行使其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的程序、手續(xù)辦理。 第 76條 乙方 因 個人原因需要離崗處理私人事務(wù) 或者 因突發(fā)事件 不能到崗工作 時，享有事假權(quán)利。 中國最大管理資源中心 第 10 頁 共 26 頁 第 73條 乙方因工負傷、 患職業(yè)病、因 見義勇為受傷 或者因患病及 非因工負傷 治療期間 ，享有病假休息權(quán)利。 第 11 章 休息休假 第 69條 本合同履行過程中，遇有 法定節(jié)假日，乙方依法享有休假權(quán)利。 第 64條 甲方違反本規(guī)定有下列侵害乙方合法權(quán)益情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)全額支付乙方應(yīng)得工資，同時支付所欠工資 25％的工資補償金；情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門舉報或投訴，并有權(quán)要求勞動保障行政部門責(zé)令甲方向乙方支付所欠工資數(shù)額與 25％補償金總和的二倍以內(nèi)賠償金： （ 1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （ 2）拒不支付乙方加班工資的； （ 3）低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準和法定休假日小時最低工資標準支付工資的。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準；若因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗、待工或者長期放假，乙方?jīng)]有提供正常勞動時，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的 70％支付乙方基本生活費，國家或者當(dāng)?shù)亓碛幸?guī)定的從其規(guī)定。 第 58條 甲方對乙方實行計件工資制時，在完成計件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的 150%、 200%、 300%支付其工資。 第 55條 乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)視同其提供了正常勞動而須向乙方支付視同正常工作時間的工資，社會活動包括： （ 1）依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)； （ 2）當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議； （ 3）應(yīng)人民法院 要求擔(dān)任證人出庭作證或者因其他情況必須擔(dān)任人民法院證明人； （ 4）出席勞動模范、先進工作者大會； （ 5）《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間； （ 6）乙方擔(dān)任集體協(xié)商代表履行代表職責(zé)、參加集體協(xié)商活動期間； （ 7）乙方參加由甲方或甲方與第三方聯(lián)合舉行的社交活動、公共活動及其他社會活動； （ 8）乙方在工作時間，發(fā)現(xiàn)違法、犯罪行為或其他緊急危險事件，進行見義勇為； （ 9）其它依法參加的社會活動。 第 52條 甲方應(yīng)向乙方支付的 工資 報酬 必須在甲方與乙方約定的日期支付。 第 45條 甲方按照以下方式對乙方發(fā)放工資：甲方每月 日向乙方支付工資 為 元 /月（其中包括 ： ），其中試用期內(nèi)工資為： 元 /月；但在下列情形下，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，乙方上述工資標準可以進行調(diào)整、變更： （ 1） 加薪： （ 2） 減薪： （ 3）其他約定： 第 46條 本合同期限內(nèi)，甲方向乙方支付的獎金按以下標準和方式執(zhí)行： （ 1） （ 2） ?? 第 47 條 本合同期限內(nèi)，甲方向乙方支付的津貼 /補貼 /補助按以下標準和方式執(zhí)行： （ 1） （ 2） ?? 第 48 條 乙方的日工資按照國家工時制度的規(guī)定，每月以平均工作時間 20． 92 天折算，小時工資按日工資除以 8 小時折算。 第 41條 合同期限內(nèi)，乙方的職位名稱、工作任務(wù)、工作地點及工作條件，未經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方不得單方變更；如確需變更，應(yīng)按本合同中有關(guān)合同變更的約定執(zhí)行。 第 34條 甲方依據(jù)本合同規(guī)定的程序及有關(guān)法律規(guī)定制定的規(guī)章制度，在向乙方公示后，應(yīng)同時抄報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。 第 7 章 規(guī)章制度 第 30條 甲方 依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障 乙方 享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù) ； 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)，遵守工作規(guī)范。 。 第 6 章 合同履行 第 24 條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方按照合同約定，以誠信、守約原則按照本合同約定的合同內(nèi)容全面 、合法 行使己方合同權(quán)利、履行己方義務(wù)；任何一方因依法、正當(dāng)、遵約行使合同權(quán)利與履行合同義務(wù)，給對方造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。 第 21 條 甲方承諾：試用期期間，甲方給予乙方的試用期工資， 不 低于本單位相同崗位最低檔工資或者 正式錄用后 勞動合同約定工資的 80%，同時不 低于 甲方所在城市 的最低工資標準。 第 16條 本合同簽定時，如發(fā)生以下情形之一時，甲乙雙方應(yīng)訂立無固定期 限勞動合同，即