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2024-12-15 01:58 本頁面
【正文】
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
三、勞動報酬和社會保險
(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
(周、日、小時)工資制。
(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時止。勞動合同模板（示范文本）
勞動合同模板（示范文本）
中華人民共和國勞動和社會保障部制
甲方（用人單位）：______
法定代表
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