【正文】 中國(guó)最大管理資源中心 第 1 頁 共 26 頁 史上條款最多、最具珍藏價(jià)值的勞動(dòng)合同 范本 —— 200 條勞動(dòng)合同示范文本 說明： 《 200 條勞動(dòng)合同示范文本》（梁楓版）系由知名勞動(dòng)法律師梁楓以自 20xx 年 1 月 1 日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》為主要依據(jù)，結(jié)合多年工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)編撰而成，供廣大用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考，并推廣使用。本合同文本意在為用人單位和勞動(dòng)者提供最全面的勞動(dòng)合同約定選擇，并以此合同為據(jù)減少和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，或者在出現(xiàn)不可避免的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，具有充分的合同依據(jù)，從而有利于問題解決，最終促進(jìn)和推動(dòng)和諧勞資關(guān)系的建立與 發(fā)展。 （梁楓：資深勞動(dòng)法律師，北京人力資源法律網(wǎng)法律總監(jiān)、北京上德律師事務(wù)所高級(jí)合伙人。網(wǎng)址：；電郵： ） 特別申明： 《 200 條勞動(dòng)合同示范文本》（ 梁楓 20xx 第 1 版 ） 版權(quán)屬于梁楓所有，現(xiàn)供廣大企業(yè)、 HR 從業(yè)者及勞動(dòng)者免費(fèi)下載 。 目 錄 前言 第 1章 適用范圍 第 2章 合同當(dāng)事人 第 3章 合同訂立 第 4章 合同期限 第 5章 試用期 第 6章 合同履行 第 7章 規(guī)章制度 第 8章 工作內(nèi)容 與條件 第 9章 勞動(dòng)報(bào)酬 第 10章 工作時(shí)間 第 11章 休息休假 第 12章 福利保障 第 13章 就業(yè)公平 第 14章 隱私保護(hù) 第 15章 職業(yè)安全 第 16章 教育培訓(xùn) 第 17章 保守秘密 第 18章 合同變更 第 19章 合同終止 第 20章 甲方解除 合同 第 21章 甲方經(jīng)濟(jì)性裁員 第 22章 乙方解除 合同 第 23章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第 24章 離職辦理 第 25章 通知 送達(dá) 第 26章 違約 責(zé)任 第 27章 爭(zhēng)議解決 第 28章 合同效力 第 29章 適用法律 第 30章 附則 中國(guó)最大管理資源中心 第 2 頁 共 26 頁 200 條勞動(dòng)合同 示范文本 【 梁楓 20xx第 1版】 甲方（ 用人單位 ）： 單位名稱： 法定代表人： 職 務(wù)： 勞動(dòng)合同管理負(fù)責(zé)人： 職 務(wù)： 注冊(cè)地址： 注冊(cè)機(jī)構(gòu)： 通訊地址： 郵政編碼： 辦公電話： 辦公傳真： 電子郵箱： 履約聯(lián)系人： 職 務(wù)： 固定電話： 手機(jī)： 電子郵箱： 乙方（ 勞動(dòng)者 ）： 姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證件名稱： 證件號(hào)碼： 戶籍地址： 郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼： 通訊地址： 郵政編碼： 固定電話： 手機(jī)： 電子郵箱： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系方式： 基于甲、乙雙方現(xiàn)建立合法勞動(dòng)關(guān)系， 為 構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系， 充分保障甲、乙雙方各自的合法權(quán)利和利益， 根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定， 在雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下 ，訂立本合同，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。 前 言 本合同中，甲方作為聘用方，即為與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的 用人單位 ；乙方作為受聘方，即為與甲方建立勞 動(dòng)關(guān)系的 勞動(dòng)者 。 本合同中“約首”部分是指本合同文本首頁合同名稱之后、“前言”內(nèi)容之前，列明甲、乙雙方身份情況的相關(guān)內(nèi)容；本合同中“約尾”部分是指本合同文本尾頁，正文內(nèi)容之后，甲、乙雙方藉此簽字、蓋章部分的相關(guān)內(nèi)容；本合同中“附件”部分 是指在本合同尾頁“約尾”之后，另行單獨(dú)設(shè)置頁碼但 附隨于 本 合同文本 的單頁內(nèi)容或?qū)ｍ?xiàng)文件 。 本合同中， 約首、前言、約尾、附件 系本合同不可分割的組成部分 ，與本合同 條款 內(nèi)容 （第 1條至第 200條）具有同等法律效力。 第 1 章 適用范圍 第 1 條 本合同甲方適用于在中華人 民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)登記，與乙方建立符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的以下 用人單位之一 ： （ 1） 依法在國(guó)家工商行政管理部門注冊(cè)登記的有限責(zé)任公司、股份有限公司； （ 2） 依法在國(guó)家工商行政管理部門注冊(cè)登記的其他形式的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織； 中國(guó)最大管理資源中心 第 3 頁 共 26 頁 （ 3） 依法在國(guó)家民政管理部門注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)及其他形式的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)； （ 4） 依法在國(guó)家司法管理部門注冊(cè)登記的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)； （ 5） 依法在其他政府管理部門注冊(cè)登記的 用人單位 ； （ 6） 與 乙方 建立勞動(dòng)關(guān)系 的 國(guó)家 機(jī)關(guān) 、事業(yè)單位。 第 2 條 本合同乙方適用于符合下列條件之一的中華人民共和國(guó)公民： （ 1） 年滿十八周歲，具有完全民事行為能力的； （ 2） 年滿十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源被視為完全民事行為能力人的。 但 本合同 乙方不適用于以下情形： （ 1） 未滿 16 周歲的中華人民共和國(guó)公民； （ 2） 雖已年滿 16 周歲，但正在接受全日制國(guó)民教育的在校學(xué)生； （ 3） 已辦理退休手續(xù)，開始按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的； （ 4） 與其他 用人單位 正在存續(xù)全日制用工勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該 用人單位 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議正處于 處理過程中的； （ 5） 與甲方建立非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的 。 第 2 章 合同當(dāng)事人 第 3 條 甲方作為本合同當(dāng)事人，甲方承諾：甲方系符合法律規(guī)定的 用人單位 ，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“甲方（ 用人單位 ）”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。 第 4 條 乙方作為本合同當(dāng)事人，乙方承諾：乙方系符合法律規(guī)定的 勞動(dòng)者 ，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方（ 勞動(dòng)者 ）”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。 第 5 條 甲方作為 用人單位 依法享有自主用人的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方作為 勞動(dòng)者 的合法權(quán)益。 在本合同 生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機(jī)構(gòu)及甲方所屬母公司、總公司、集團(tuán)公司等管理單位，或者與甲方具有合作關(guān)系的伙伴單位均非本合同的當(dāng)事人，與乙方不建立勞動(dòng)關(guān)系。如因客觀原因確需變動(dòng)，必須終結(jié)以本合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系，另行簽署勞動(dòng)合同。 第 6 條 乙方作為勞動(dòng)者依法享有提供勞動(dòng)的自主權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 在本合同生效期間，與乙方具有個(gè)人關(guān)系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當(dāng)事人，與甲方不建立勞動(dòng)關(guān)系。 第 3 章 合同訂立 第 7 條 本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則；本合同一經(jīng)合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達(dá)成一致；同時(shí)亦表明本合同所有條款均按上述原則產(chǎn)生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和 賠償 責(zé)任。 第 8 條 甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系之建立，以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動(dòng)的實(shí)際用工之日為準(zhǔn)。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系；如本合同在甲方對(duì)乙方實(shí)際用工之日之前訂立的，自實(shí)際用工之日生效，雙方 勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。 第 9 條 甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以 下權(quán)利： （ 1）有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書等查驗(yàn)、核實(shí)）； （ 2）有權(quán)了解乙方此前就業(yè)經(jīng)歷及是否曾受過原 用人單位 處罰； 中國(guó)最大管理資源中心 第 4 頁 共 26 頁 （ 3） 有權(quán)了解乙方是否曾經(jīng)受過刑事處罰； （ 4）有權(quán)了解乙方是否已與原單位解除 /終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)。 第 10條 甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下義務(wù)： （ 1）本合同簽訂前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況；否則，甲方 任何不實(shí)告知，均被視為 構(gòu)成 欺詐 。 （ 2）本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊(cè)。 （ 3）本合同簽訂時(shí)，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，不得要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取任何形式的財(cái)物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等）。 （ 4）甲方上述義務(wù)的履行，乙方認(rèn)為必要時(shí)，甲方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。 第 11條 乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利： （ 1）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解甲方作為甲方的注冊(cè)、登記及其他與 招用乙方有關(guān)的相關(guān)法定資質(zhì)情況； （ 2）本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及其他與簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的其他必要情況； （ 3）本合同簽訂時(shí)，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專業(yè)證書，或要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財(cái)物（如定金、保證金、抵押金、證件、證書、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等）時(shí)，乙方有權(quán)予以拒絕。 （ 4）本合同簽訂后，乙方有權(quán)要求甲方將其列入甲方員工手冊(cè)；并有權(quán)對(duì)外以甲方員工的名義和身份 開展工作和從事相關(guān)活動(dòng)。 第 12條 乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，具有以下義務(wù)： （ 1）有義務(wù)向甲方如實(shí)說明自身基本情況（含身份證件、學(xué)歷、專業(yè)證件、證書真實(shí)情況），以及與簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷； （ 2）有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰； （ 3）有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否已與原單位解除 /終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)，以及目前是否在其他單位兼職； （ 4）乙方上述義務(wù)的履行， 如有 任何不實(shí)告知，均 被視為 構(gòu)成 欺詐； 甲方認(rèn)為必要時(shí)，乙方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。 第 13條 甲、乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本書面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有 勞動(dòng) 合同效力；但雙方將口頭約定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。 第 4 章 合同期限 第 14條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致， 本合同期限按照以下第 項(xiàng)執(zhí)行： （ 1） 固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （ 2） 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲、乙雙方約定自 年 月 日至 完成 工作任務(wù)為合同期限， 該工作全部完畢時(shí)，本合同期限屆滿終止。 （ 3）無固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自